杨浦区老干部活动室

加强老干部学习活动阵地建设，是为老干部提供良好社会活动空间的一项重要措施，是老干部共享改革发展成果的需要，也是推动社会主义文化大繁荣的一个重要方面。近年来，杨浦区始终把老干部学习活动阵地建设作为一件大事来抓，争取领导重视，创新工作思路，优化服务水平，完善软硬件设施，努力打造温馨和谐的“老干部乐苑”。

一、充分认识新时代加强老干部学习活动阵地建设的重要意义

（一）加强老干部学习活动阵地建设,是新时期党和政府赋予我们的历史使命

党的十八大做出“积极应对人口老龄化，大力发展老龄服务事业”的战略部署，党的十九大又强调要“全面做好离退休干部工作”。老干部学习活动阵地作为党的老干部工作的重要组成部分，是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁和纽带，是党在思想文化领域中的一个重要阵地。加强老干部学习活动阵地建设，是做好老干部工作的重要方面，是从政治上、思想上、生活上关心老同志的重要体现。

（二）加强老干部学习活动阵地建设，符合老干部自身需求，具有较强的社会意义

随着我国经济的快速发展，人民生活质量有了很大提高，老百姓在基本物质需求得到满足的基础上，对精神文化生活的追求日益凸显。目前，我国已进人老龄化社会，老干部作为老年人中的特殊群体，拥有更好的物质生活保障和文化素养、更强的学习活动能力和社会责任感，对精神文化生活的需求也更强烈。因此，加强老干部学习活动阵地建设，是满足老干部精神文化生活需求的重要途径。

（三）加强老干部学习活动阵地建设，是构建社会主义和谐社会的需要

老干部学习活动阵地是组织、团结、凝聚老同志的有效载体，是弘扬文化、陶冶情操、强身健体的重要场所，对实现老干部参与社会、构建和谐社会有着重要意义。加强老干部学习活动阵地建设，大力弘扬社会正气，积极营造和谐环境，形成有利于社会主义核心价值观的舆论强势，有利于发挥老干部的正能量，引领其他老年人树立健康向上生活风尚，展示良好社会风气，提升晚年生活品质，起到维护社会稳定的作用。

二、老干部学习活动阵地建设现状

我区十分重视老干部的精神文化生活。早在1998年就在区委领导的关心下，建成了区老干部活动中心，建筑面积达5000余平方米，共有15个室内外活动场所，是一所集文化娱乐活动、办公场所于一体的综合性大楼。20年来，据不完全统计，已接待老干部学习活动约70万余人次，杨浦区域内的老干部对拥有这样的活动场所感到非常满意。

（一）完善设施、精准服务，满足老干部多样化需求

开展活动，阵地建设是基础。针对活动场所设施与离退休干部活动需求不相适应的状况，近年来，局领导积极争取区委的重视，向区财政申请专项经费，在广泛征求意见基础上，针对老同志的身心特点，对活动中心进行装修改造，新建了一个标准化门球场，为老干部活动提供了方便，大大增强了活动中心的吸引力。在加大硬件建设的同时，从老同志多样化需求着想，活动中心不断增加服务项目，提高服务质量，增设了智能化一卡通管理系统，加强科学规范化管理;安装了门禁系统，刷卡出人;刷卡用餐、理发、借书等。近两年，我们在提供优惠用餐、理发等服务外，又增设了电子阅览、医疗咨询及配药，血压测量等服务，满足老干部的需求。

（二）健全组队、管理科学，促进健康发展

实践证明，建立健全兴趣组队，是组织老干部开展活动的有效载体。一是及时调整组队，确保活动有序。根据老干部的不同兴趣爱好，自1985年组建第一支兴趣组队以来，已陆续成立舞蹈、书画、台球等兴趣组队23支。近年来，由于老干部高龄化，部分组队已名存实亡。根据活动出勤和安全等因素，游泳、太极剑等组队已陆续取消，同时，根据部分退休干部的要求，增设了时装、沪剧等组队，目前共有兴趣组队16支。二是选好组队长，增强队伍活力。为了让兴趣组队活动正常，近年来，我们陆续从退休处级以上干部中挑选责任心强、有奉献精神的人员来担任组队长。这些退休干部具有较高的组织管理水平，目前16个组队中90%的组队长由退休干部担任。他们的加人给兴趣组队带来了生机和活力。三是组建“金色夕阳”老干部文化艺术团。为了充分展示老干部的文艺才华，彰显文化养老成效，同时也为了便于组队管理和形成合力，我们整合文艺类组队，成立了杨浦区“金色夕阳”老干部文化艺术团。文艺团在“参与交流、健康快乐”建团理念的引领下，一支水平高、拉得出、演得响、形象美，能充分代表杨浦老干部良好精神风貌的精品团队正在形成。

（三）创新活动平台，不断凝聚人气、扩大影响

本着“主题活动为先导、区域活动为依托、节庆活动为特色、就近活动为抓手”的指导原则，我区多年来开展了形式多样、丰富多彩的各类活动。一是紧扣主旋律，突出主题活动。每逢重大节庆、纪念日，我们都充分发挥兴趣组队作用，提前认真准备，积极开展各类主题庆祝活动。如以庆祝十九大为主题，开展了“阳光颂”——杨浦区老干部庆祝十九大胜利召开文艺会演、“永远心向党、建功新时代”知识竞赛等。通过开展主题活动，组织老同志们广泛参与，在丰富他们精神生活的同时，满足他们关心国家大事的政治需求。二是促进区域联动，激发活动热情。为扩大老干部活动范围，我们积极发挥区域活动牵头单位作用，长期与区域内高校、企业、文体协会及有关部门合作，开展各类交流活动。既拓展了老干部兴趣组队学习交流的空间，又丰富了老干部的文化生活。三是凝练特色品牌，扩大活动影响。针对老干部文化素养较高、服务社会热情等特点，我区积极引导他们奉献社会。时装分团荣获市第八届老干部教育艺术节服装展示比赛三等奖;老干部台球队参加市级比赛，多次获得一等奖。此外，积极鼓励老干部走进社区、学校、敬老院等社会机构，开展诸如“老老关爱在行动”慰问演出，受到社会的欢迎。通过展示老干部的“正能量”，在社会上起到了很好的宣传示范作用。

三、面临的形势和问题

（一）基础设施不能满足老干部需要

随着退休干部群体日益壮大，老干部学习活动场地显得严重不足。近年来，尽管区领导高度重视，逐年增加投人，改善设施条件，但仍无法满足老干部日益增长的需要。这直接影响到老干部活动中心的发展与日益扩大的老干部队伍不相适应，组织开展活动经常要外出借用场地。

（二）组队发展不平衡要求活动资源重新配置

近年来，随着参加活动的人员结构发生变化，兴趣组队发展不平衡的现象日趋明显。有的组队人气旺盛，如合唱队、台球队、时装队、桥牌队等，甚至出现“一位难求”的情况;有的组队则因为参加人员减少，活动面临难以为继的境况，如集邮组、养生保健队等。出现这些问题的主要原因，是退休干部对一些传统组队不感兴趣，原有的离休干部人数越来越少，造成这些组队逐步萎缩。反之，退休干部感兴趣的组队则充满活力。我们感到，今后活动中心在场所建设、功能配置等方面，要在照顾离休干部的同时，尽量适合退休干部的活动需求。

（三）编制不足难以满足服务需要

杨浦区现有离退休干部3000余人，可是活动中心工作人员编制仅有10余名。要为这么一个庞大的群体服务，工作人员严重不足，然而要增加人员，就要增加编制，这要靠政策的支持。

四、加强老干部学习活动阵地建设的思考和建议

针对上述存在的问题和薄弱环节，我们认为，今后老干部学习活动阵地建设应着重抓好以下三方面工作：

（一）适应新形势，探索新思路

加强老干部学习活动阵地建设，必须适应新形势，探索新思路，以改革创新精神，切实开拓进取。一是要经常向区委区府汇报学习活动阵地建设情况，积极争取党委、政府的重视和支持，加大财政投人力度，增加活动设施设备，改善离退休干部活动学习阵地的条件。二是要提高管理水平和服务水平，为离退休干部提供优质、满意的服务。三是要努力转变工作思路，创新工作方法，

在新形势下让老干部活动阵地再上一个新台阶。

（二）重视传统组队与新生组队的“双培育”

为了推动老干部兴趣组队健康发展，针对目前组队发展不平衡的现状，让所有参加活动的老同志都能利用兴趣组队这个平台，达到相互交流、修身养性、强身健体、老有所乐的目的，我们要进一步重视传统组队与新生组队的“双培育”。对于书画等传统组队要做好做精，加大宣传和保障力度，拓展活动内容，巩固老队员、吸引新队员，让老组队焕发新气象;针对退休干部多样化的需求，要抓好时装、戏曲组队的建设，鼓励他们发挥专长，做大做强，吸引更多的离退休干部参与其中。

（三）建设过硬队伍，树立良好形象

大力加强老干部学习活动阵地建设，是落实党的十九大精神的要求，要按照“让党放心、让老干部满意”的标准，选好配强老干部活动中心的工作人员。要全面加强老干部工作人员的政治理论、业务素质的培训，培养一支高素质的人才队伍，满足新形势下老干部工作对人才的需要。