闵行区浦江镇党委

随着闵行区“班长工程”的持续推进，2014年11月开始，浦江镇好中选优，着力把更多年轻、有活力、知识完备的年轻干部下派到居村担任党组织书记、副书记职务。为切实让下沉到居村的“班长”们能够接得上烟火、甩得开臂膀，2016年11月，浦江镇党委取《论语》中的名句“己欲立而立人、己欲达而达人”，正式成立“立人”书记工作室。目前“立人”书记工作室共有19名老书记与23名年轻书记进行结对带教。

全方位启动“书记加油站”

依托“立人课堂”固化每双周五学习时间，有经验的优秀老书记以专题培训为主，以现场教学为辅，为年轻书记解决实际问题、推进重点工作、分享成功经验。据统计，依托“立人课堂”，老书记们前后已开展“业委会的组建与运行”、“居村换届选举”等近35场课堂培训。

全天候答疑“书记门诊室”

除定期的“立人课堂”外，老书记还为年轻书记提供“互联网线上答疑+每月线下门诊”24小时答疑解惑服务。每月一次的结对书记讨论沟通会上，年轻书记可将工作中存在问题集中向老书记请教，进行专题讨论和头脑风暴。在镇级微信号“幸福浦江”的“书记门诊”板块，年轻书记也可选择在“普通门诊”和“专家门诊”向不同的老书记提问疑问，进行求助。目前线上书记门诊室已接诊近100例。

全功能助推“书记孵化园”

在充分沟通的基础上，新老书记根据年初党委政府中心工作结对制定主题，突出日常工作中的热点、难点、痛点。通过立项、调研、破题、推进、总结等方式来推动项目进程，在老书记的指导下，结对共同进一步为党委政府的中心工作出谋划策。2018年共有15组结对孵化项目获得了资金扶持，项目成果在一年一册的“立人又一年”优秀案例中刊登。

全局性统筹“书记督导团”

为进一步加强党建引领作用发挥，根据老书记的知识结构、特长优势、爱好需求等，围绕党组织建设、党员教育管理、党建引领自治等主题，“立人”书记工作室建立分片督导制度，组织老书记们分片对党建工作进行分类指导，获得老书记的一致好评。目前已经形成换届选举督导团等4个专项和个人工作室等2个特色督导团。今后还将新增“三会一课”督导团、绿色环保督导团、红色物业督导团、群众文化督导团、文明建设督导团和美丽家园督导团等6个特色督导团。

全力度搭建“书记大讲堂”

为最大限度发挥工作室老书记的资深优势以及新书记的能说会道，组织新老书记开展“集体备课”活动，通过新老书记们加入到社区党校讲师的队伍中，进一步充实社区党校的力量。在下基层授课过程中，老书记们将自己的所见所闻及亲身实践融入到课程，平易近人且充实丰富的授课方式受到了广大党员群众的喜爱。

两年来，老书记们通过“立人”书记工作室搭建的有效平台和载体，向党委、政府及各相关部门积极建言献策。这些建议涉及浦江经济社会发展的各个领域，不少建议被党委、政府和有关部门所认可和采纳。2018年底，在闵行区委老干部局的指导下，“立人”书记工作室正式成立了离退休干部功能型党支部，在党支部的坚强领导下，老书记们进一步发挥“智库”的作用，为党委政府的美好未来添砖加瓦。