嘉定区嘉定新城

嘉定新城（马陆镇）下辖11个行政村、7个镇管社区、1个马东园区，26个居委会。全镇共有离退休干部502人，其中组织关系在原单位108人。为切实加强和改进离退休干部工作，嘉定新城（马陆镇）于2016年成立了“远香议事会”，由机关退休干部党支部的退休处级干部组成，党支部书记担任会长，其余老同志担任会员，参与全镇经济社会工作调研，开展离退休干部议事活动。

完善组织架构，扩大党建影响力

2018年以来，以城市社区离退休干部党建试点工作为契机，深化“远香议事会”组织架构，建立“镇-社区（村）-楼组（村民组）”“三级”联系网格。通过建立完善体制机制、整合优化全镇资源、拓展延伸服务平台，展现新时代离退休干部的新作为，促使正能量持续升温。每名老同志联系1-2个村（楼）组，围绕党的建设、社会治理、区域发展、文明创建等方面，定期征询群众意见建议，做好党和群众之间的桥梁和纽带。同时，延伸服务触角，邀请老同志加入党建顾问团，把党的影响力延伸到非公经济组织的“神经末梢”。

“项目化”推进，打造“共享式”空间

结合功能型党组织建设，开设7个子项目，即党建顾问团、修身大讲堂、文明巡访社、桑榆遇新苗、远香议事汇、新城秀舞台、清风正气团，引导离退休干部争当“六大员”，发挥正能量作用。基层村、社区通过征询老同志的兴趣爱好、挖掘老同志的特长，认领并推进项目。如大宏村、马陆社区认领“文明巡防社”项目，组织老党员开展对垃圾分类、“五违四必”综合整治等重点难点区域巡访活动，提出整改意见并监督执行，助力宜居家园建设。包桥村、希望社区邀请离退休干部陈宽宏、王省参与“修身大讲堂”项目，开设“老陈故事会”、“红色课堂”，为居民群众授课、宣讲党的历史传统。老党员张彪设立的公益基金会，出资成立了“老乐汇”，定期巡演、为全镇老同志提供戏曲表演文化大餐。在镇级层面，规划了老干部活动室，与社区党建服务中心和文化体育服务中心融于一体，形成多功能、全方位的老干部工作阵地。

加强基层党建，夯实工作基础

基层党建是引导离退休干部社会服务的核心路径。一些基层单位，充分利用党建服务站（点）、社区邻里中心、党员志愿者工作室、老年学校等阵地，拓宽和丰富了离退休干部交流学习和开展活动的阵地资源。如立新村成立了“惠民法律工作室”，由具备法律专业特长的退休干部倪惠康定期为居民提供法制宣传、法律援助、调解邻里纠纷等服务，为区域和谐稳定贡献智慧和力量。封周一坊居委会建立了“老书记工作室”，由退休居民区书记赵大明坐班服务，利用多年群众工作经验，及时为居委、为居民协调解决如小区周边信号塔扰民等急难愁问题，发挥自身余热。只有基层党组织的战斗堡垒筑牢了、组织生活的日常开展规范了，才能更好地为有志于参与社会服务的老干部提供平台，使得志愿服务“活”起来，先锋形象“树”起来。因此，基层党组织始终要夯实基础工作，当好新时代排头兵。