崇明区城桥镇

城桥镇现有14个村、44个社区，共有离退休干部党员1617名。2018年以来，为深入推进社区离退休干部党建工作，激发离退休干部在社区中的正能量，城桥镇针对离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，以及专业特长各异、兴趣爱好广泛的特点，在村居党组织中积极探索“增添社区正能量 助力生态岛建设”公益主题活动，形成了“老干部生态行”、“老干部微课堂”、“老干部解忧室”、“老干部暖心室”的“四老”活动品牌。

开展“老干部生态行”，打造绿色社区

围绕举办花博会，以打造绿色生态社区为主题，开展“老干部生态行”活动。一是组建生态团队。在社区离退休党员中挖掘热心生态保护的老同志，组建了金日社区“生态服务管理”、花园弄社区“常青树”、明珠社区“五星服务映山红”等功能性党小组。二是举办主题活动、落实生态项目。各支部积极组织老同志参加微公益、绿色认养等活动。比如,金日社区的“生态守护管家”参与志愿服务活动，整治金日东苑小区环境。三是做好环境治理常态管理。花园弄社区组织“常青树”团队认领小区绿化，进一步增强“爱绿护绿，从我做起”的意识，发挥党员示范引领作用，提高全民参与守护小区绿化的积极性。

成立“老干部微课堂”，传递社区正能量

依托“1+1+1”主题党日活动，各社区纷纷成立“老干部微课堂”，为社区的党员群众送去了党的理论知识、道德讲堂、垃圾分类知识、健康知识讲座等内容，深受社区居民群众的喜爱。一是成立“城桥镇桑榆志愿者讲师团”，送党课进社区。截止目前已开展了各类宣讲845余场次，受益群众63534余人次，受到基层群众的一致好评。二是依托社区“读报组”，用身边事教育身边人。比如，城中社区在“聚力新时代、向党抒情怀”微课堂上，就讲述2位离退休干部为社区做贡献献爱心的事迹，激发了社区党员的正能量。三是打造特色“微课堂”，惠及社区党员群众。各社区根据老同志特长和优势，打造了有各自特色的“微课堂”。比如，江山社区的“健康伴我行”团队，经常性为社区讲解健康养生知识，免费提供量血压等服务；玉环社区的“垃圾分类”以及怡祥居社区的“社区治理”微课堂，由社区老干部为社区讲解垃圾分类、业委会运作等知识，得到社区群众的欢迎。

组建“老干部解忧室”，增添社区邻里情

由社区中威望较高、具有社区调解经验的老同志自发成立了“老干部解忧室”，帮助社区居民化解邻里矛盾。例如，东河沿社区退休党员老袁是社区“老干部解忧室”的室长，解忧室成立以来，社区中出现的矛盾她总是能在第一时间化解，同时她还积极收集居民的意见建议，向社区和上级部门反映，帮助社区解决了不少难题。西门南村的老顾也是具有丰富经验调解经验的老同志，他加入“老干部解忧室”以后，帮助社区化解了一些历史遗留矛盾，社区的邻里关系更加和谐了。学宫社区有1名上访户，长期为一些小事到社区上访。“老干部解忧室”成立以后，社区安排1名法律知识丰富的老同志和他结对，对他进行心理上的疏导，通过长期的谈心，老同志不仅和上访户成了朋友，也帮助他化解了长久以来的心病。

打造“老干部暖心室”，提升社区温度

围绕社区党建服务站“温度驿站”，建立“老干部暖心室”。一是认领微心愿送温暖。由社区党支部收集困难群众的微心愿，组织社区老同志共同参与，为困难群众送去温暖。二是结对帮扶送关爱。组织老同志和社区困难群众结对，帮助他们解决生活的实际困难。比如，江山社区、花园弄社区的老同志和困难群众结对后，帮助出门困难的群众买菜、配药，陪同子女不在身边的老人上医院，解决了他们的实际困难，为他们带来了温暖。三是发挥特长送服务。各支部充分发挥老同志的特长，定期组织老同志为社区群众提供免费的量血压、法律宣传、理发等服务。“老干部暖心室”不仅为老同志发挥余热搭建了平台，使他们生活更有奔头，同时也让社区更有温度，提升居民群众获得感。