光明食品集团

2014年4月，光明食品集团在所属的崇明农场（原长江总公司）试点成立了离退休干部理事会，五年来，理事会逐渐发展，吸引了离退休干部参与到理事会活动中，老同志通过积极多样的文化养老，深切体会到“幸福在光明”。

创立与发展

在光明食品集团，除局级以外，干部退休后的党员组织关系转移到了居住地。一些退休多年的老同志有反映，离开了岗位就似乎没有了组织，感觉失落、孤独，也逐渐与社会与时代脱节了。如何满足党组织关系不在企业里的退休干部对原单位的情结，把他们组织起来关心好照顾好，是光明食品集团党委关注和思考的课题。

在位于崇明岛的崇明农场，集中居住着70多名退休干部，他们是我们农场建设、发展的见证人、奠基者，地域特点使他们的活动相对局限在崇明岛上。集团党委在听取老同志意见后明确，光明迈上千亿级集团的行列，但我们不能忘记老同志曾经的付出和贡献，不能忘记一代又一代老农垦人打的基础，光明有责任关心、照顾好这个群体，政治上尊重，生活上关心，让他们共享光明的发展。2014年4月，在崇明的崇明农场，试点成立了离退休干部理事会。

离退休干部理事会是老同志相互学习、交流信息、开展自我管理、自我服务的一个群众性自治组织。成立之初，崇明农场解决了活动场所，上级公司光明集团资助经费购置必要设施和设备，支持以自娱自乐为主要形式的文化活动。有效缓解了崇明农场离退休干部中的孤独失落情绪，大家觉得有了定点活动场所，定期活动交流，固定活动群体，提高了晚年生活质量，契合了“幸福在光明”主题活动的开展。

五年来，崇明农场离退休干部理事会下设9个分会，各个分会按照原退休单位进行区域划分，共吸收了92名所属原农场领导班子的离退休干部参加。

建设与成效

1、建章立制，规范起步。理事会成立之初，就制定了15条理事会章程，包括：总则、机构组织、工作细则、附则等。明确理事会是由崇明农场离休干部和退休干部自愿参加的群众性组织。理事会的日常工作接受本单位老干部工作部的领导和指导。会员大会是理事会的权力机构，会员大会民主选举理事长、副理事长及理事等，每届任期三年。年龄超过七十五周岁的离退休干部原则上不再连任理事会成员等。

2、选培理事，服务为先。理事会在成立，多位德高望重的退休干部担任理事长或理事。他们中有曾经担任过农场的场长，党委书记等。他们组织能力强，影响力大，热心于奉献，开展活动凝聚力大。理事从一开始就确立了自觉服务的观念。他们始终坚持自觉为广大会员服务，力争成为广大会员的表率。通过骨干理事的努力和付出，一方面理事会成员之间相互关心，团结互助，另一方面也确立了理事会的整体价值观念——互相学习，互相照顾，真情相待。

3、小型多样，内容丰富。目前在崇明的9个理事会有活动场地5处，分别设立在上海市区、新海农场、东风农场、长江农场和向明厂，活动面积在130平方左右。各个活动点集中订阅《光明食品报》《解放日报》《新民晚报》《上海老干部工作》《学习与参考》《稻香诗畹》等。各活动场地实行资源共享共用以便于各分会以小型多样的形式开展活动。一是组织学习，领会党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习上海市党代会和市“两会”会议精神等。光明食品集团党建工作会议和经济工作会议精神都及时进行了有组织的学习讨论。二是根据老同志的兴趣爱好，设立了门球活动，崇明区老年人门球协会也设立在活动点上，每月活动2次，光明离退休干部与崇明的老同志做到了资源共享，活动共建。日常活动最多的是棋牌，参与人数最多。三是各理事会每年2次组织成员进行市内参观，了解城市发展，了解企业最新成就。

4、全面预算，经费保障。理事会每年的活动经费纳入老干部工作经费，有所在单位按每位理事会成员500元/年的额度，纳入全年费用预算管理。资金用于各分会所开展各种学习娱乐活动，具体使用活动资金则由各分会按章程自行操作，可一次用完也可分多次使用。保障了理事会活动健康开展。

探索与思考

1、充分发挥企业的平台作用。在离退休人员尚未社会化的情形下，光明食品集团以“爱与尊重”的文化理念，尽企业之力关爱离退休干部，充分尊重离退休干部对光明所做出的历史性功绩。在集团开展的“串职工门，知职工情，凝职工心”的主题活动中，他们利用理事会成员网络，积极协助基层党组织对离退休干部进行普遍的、经常的走访慰问，传递了光明大家庭的温情。集团党委的党建主题活动通过离退休干部理事会得到及时有效的贯彻落实。理事会成了党组织联系离退休职工桥梁和纽带，自觉投入到党委所开展的各项活动中。

2、切实发挥老同志的主体作用。理事会作为老同志的自治组织，活动的内容，频次充分考虑了离退休干部特点和需求，也更多地尊重了老同志的主观能动性和经验优势。五年以来，活动的组织设计、参与保障、设备维护，日常整洁等都是由老同志作为主体完成。老干部工作者发挥的是指导和协助保障作用。更多的平时，理事会成员发扬年轻老人照顾年长老人的优良传统，互通电话聊聊天，病了上门送关怀，基本消除了过去没有理事会时的孤独失落，少人问津的负面情绪。

3、借力社区优势发挥助推作用。理事会成员除参加理事会的活动展现自身正能量之外，还积极参与社区活动，他们充分利用自己专长或者工作经验为社区治理方面献计献策。部分理事会成员在社区建设、社区党建、社区精神文明建设和帮助青少年健康成长等方面，建言献策、主动担当，在开展健康文娱活动和做好家庭教育等方面做出了自己的表率，在社区群众中充分发挥出了离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，从而实现了“一方隶属，多重服务”。