疫情防控期间，长宁区委老干部局一手抓疫情防控，一手抓工作推进，认真贯彻全国离退休干部“双先”表彰会议、全国老干部局长会议以及全市组织部长会议精神，对标市委老干部局工作要点和要求，全面谋划推进2020年各项工作，明确从五个方面贯彻落实全市老干部工作“乐龄申城·五心行动”。

转变作风，深入基层抓落实。

深入基层开展调研，了解情况、掌握实情，与老干部工作者面对面，摸准摸透情况特点、梳理提炼典型经验，细心耐心抓好全年各项目标落实。

用心用情，振奋精神抓落实。

以锐意进取、奋发有为的精神状态，高度的责任心，通过横向比较找差距，纵向比较找不足，想方设法解决问题，推动各项决策部署落地生根。

加强学习，增强本领抓落实。

加强政治理论、业务技能学习，做到“无事脑不空，有事心不慌”。加强对兄弟区县和外省市先进做法、典型经验的学习，提高善谋善作的本领。加强对文件精神的学习，使惠及老同志的各项工作实起来。

创新方法，完善机制抓落实。

完善责任制，上下同心、双向互动抓落实。完善考核机制，激发每个人的积极性，营造充满激情、富于创造、勇于担当的干事氛围。增强协同机制，形成工作合力，在关键环节、重点工作上凝聚智慧和力量，实现新时期老干部工作的赋能增效。

严明纪律，步调一致抓落实。

持之以恒从严治局、从严带队。严守党的政治纪律和政治规矩，以高的标准、严的纪律、实的作风，加强机关建设，推动全年工作落实落地。

长宁区委组织部副部长、老干部局局长、区离退休干部党工委书记王友晓要求，将2020年作为“工作落实年”，通过实干、实践取得工作实效。把“制度和机制”“落实和执行”“特色和品牌”“表率和样板”等关键词贯穿到全年工作中，争当“两个维护”的排头兵、学懂弄通做实新思想的示范者、善作善成的实干家、严谨细致的把关员和严格自律的带头人，从离退休干部的实际、特点出发，提供多样化、亲情化的精准服务，努力做到让党放心、让老干部满意。