近日，徐汇区召开2020年党的建设工作会议，会上对2020年徐汇区老干部工作进行了部署，明确了五个方面14项重点工作。

加强政治引领，汇聚党建之能，不断推进离退休干部“三项建设”

突出抓好政治建设

始终把党的政治建设摆在首位，建立健全老同志“不忘初心、牢记使命”的长效机制。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装老同志，引导老同志严守政治纪律和政治规矩。

不断加强思想建设

办好离退休干部理论学习班。依托各级各类学习平台和载体，组织老同志开展学习研讨，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神和习近平总书记考察上海重要讲话精神。创新、做强“文艺党课”等多样化学习教育形式。

全面强化组织建设

完善积极依靠组织部门推进离退休干部党建的工作机制。深化城市社区离退休干部党建试点工作。依托街镇党群服务中心和居村党群服务站，挂牌“社区离退休干部之家”。推进“示范党支部”创建工作。抓好《关于加强我市离退休干部党员关怀帮扶工作有关事项的通知》的贯彻落实。深化“汇本色”党员能量积分试点。在有条件的关工组织、兴趣组队、学习团队中培育更多功能性党组织。

发挥优势作用，汇聚晚晴本色，有效彰显离退休干部的正能量

组织离退休干部参与疫情防控

动员引导广大老同志加强自我防护，带头遵守防控要求，并教育引导身边人共同做好防控工作。依托各级离退休干部党组织，充分运用微信、微博等信息化平台，激励老同志为打赢疫情防控这场硬仗作出力所能及的贡献。

开展“学先进典型、讲身边故事、助申城发展”正能量主题活动

扎实开展“传播新思想、助力新部署”等“六个系列”活动。鼓励引导广大离退休干部“看改革成果、看经济发展、看社会进步”，以镜头记录城市发展和治理新风貌，用徐汇声音讲好中国故事，在网上传播正能量。开展“汇本色·身边的榜样”离退休干部正能量风采展示，加大对在疫情防控中涌现出的离退休干部先进典型的宣传力度。

组建徐汇区离退休干部“光启晚晴·汇本色”志愿先锋团

构筑由“光启晚晴”五老报告团、党建顾问团及社会治理智囊团组成的全新工作体系。推进离退休干部党员深入高校、社区、“两新”组织担任特邀党建组织员、社区党建促进员和“两新”组织党建指导员等工作。注重发挥离退休干部在党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育中的独特优势。积极融入新时代文明实践中心建设。

扎实做好关心下一代工作

落实立德树人根本任务，发挥五老队伍在加强青少年思想道德建设中的作用。持续开展 “从石库门再出发——学习党史国史、传承红色基因、争做时代新人”主题教育活动。推动关心下一代工作进一步向社区党群站点、楼宇园区和“两新”组织延伸。继续拓展关心下一代工作基地。优化“革命传统伴成长”和“光启晚晴·明德励志课堂”项目。

践行精准理念，汇聚关爱暖阳，不断满足老干部多样化服务需求

提升离休干部精准化服务水平

推广“一人一册”“一人一策”，实时掌握老同志精神状态、身体健康和生活情况。开展区管离休干部居家照护服务，进一步推进离休干部纳入长护险工作。将有需求的离休干部纳入本市家庭医生“1+1+1”签约体系，提供延伸处方、长处方、优先转诊等服务举措。健全完善社区保健医生与离休干部结对并提供优先便捷服务的工作机制。加大对困难、重大病、孤老、独居、易地安置等特殊离休干部关心照顾力度。推进“四手工程”2.0版再升级，完善“久爱”老干部热线电话服务“虚拟帐户”功能。

创新优化离退休干部服务手段

引入智慧养老解决方案，为老同志提供身体和心理两方面的健康服务支撑。主动对接嵌入区域养老服务体系和健康服务体系，对接社区“养老顾问”制度和社区养老顾问点，让老同志更好享受社区养老服务。开展针对老干部工作者、老同志及家属等的老年护理知识培训。

规范和加强“光启晚晴·汇关爱”志愿服务团工作

以“区级重专业、社区重融合”模式进一步把区级层面专业服务队伍和社区综合服务力量整合起来，形成上下呼应的志愿服务体系。

搭建共享平台，汇聚品质文化，进一步加强离退休干部精神文化建设

组织开展多样化文化艺术活动

开展“乐龄奔小康”主题文化艺术活动。深化“光启晚晴”艺术节项目，以文艺展演、书画摄影展等形式着力彰显徐汇红色、海派、江南文化优势。

夯实“文化养老”阵地建设

规范和推进老干部活动室服务管理工作，将老干部活动室建设成为我区离退休干部传播文明礼仪、陶冶思想情操、提升文化品位的平台。拓展区域老干部活动室联合体功能。迎接新一轮“示范”“达标”老干部活动室复评考核。

提升系统集成，汇聚智力支撑，加强老干部工作部门自身建设

完善老干部工作体系

加强区老干部工作领导小组、关心下一代工作委员会、离退休干部党工委等组织建设和制度机制建设。贯彻落实《上海老干部工作领导责任制》。探索建立区域老干部工作共同体。深化“光启晚晴”工作品牌建设，完善五“汇”工作体系。推进老干部工作信息化建设，拓展运用好“上海老干部”软件平台应用,办好“光启晚晴”微信公众号和《徐汇老干部工作》简报。推进大调研常态化制度化，加大老干部工作调研力度。

强化老干部工作队伍建设

落实“不忘初心、牢记使命”长效机制，动员全区老干部工作者深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察上海重要讲话精神。扎实开展“班长工程”。建立晚晴人才信息库。通过教育培训、岗位练兵等方式提高服务队伍的专业能力。统筹梳理委办、街镇、企业的党建工作力量，形成区域离退休干部党建工作有效合力。

会议同时明确2020年徐汇区老干部工作总体要求是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神和关于老干部工作重要指示精神，落实全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议要求和全市组织部长会议部署，围绕市委老干部局“乐龄申城·五心行动”要求和老干部工作高质量创新发展目标，深化“光启晚晴”老干部工作品牌建设，构筑五“汇”工作体系，以“一化带两化促三性”，推动老干部工作更好融入和服务徐汇区治理体系和治理能力现代化进程。