2020年，吴江区委老干部局将紧扣高质量发展走在前列的目标定位，围绕全市老干部工作重点，着力坚持和完善老干部工作制度机制，大力开展“质量建设提升年”活动，持续推进“六有一提升”“银发生辉”“三有一落实”“素质提升”四项工程，切实把各项工作任务落到实处。

一、优化离退休干部党支部“星级评定”

加强指导离退休干部党支部建设，以“星级评定”为抓手，推进离退休干部党支部达标创优。同时，积极探索退休干部党建活动中心建设，在现有的机关退休干部支部活动室中，物色一至两个交通方便、场地宽敞、条件成熟的点，解决部分支部阵地不足的实际困难，定期或不定期组织开展学习教育活动，丰富文化活动，促进学习交流，展现离退休干部党支部的勃勃生机。

二、打造“吴越同舟”融合发展品牌

立足长三角一体化发展C位中的C位，继续深化吴江、青浦、嘉善三地老干部工作互通互融，落实三地合作长效机制，打造“吴越同舟”品牌。今年通过举办“吴越同舟•走心长三角”三地老干部老同志摄影作品联展活动，用镜头记录三地经济社会发展的步伐，解读时代发展，助力长三角示范区建设。

三、开展“质量建设提升年”活动

一是摸清底数，精准发力。通过摸清离退休干部党组织及老干部底数，有的放矢、推进工作针对性有效性。

二是用好阵地，增进效用。盘活用好党建、学习教育等阵地，推进融合共享、增进工作效用。

三是健全机制，促进长效。探索健全离退休干部党建工作机制、落实离退休干部服务保障、“银发生辉”志愿服务工作等机制，不断巩固成果，促进工作长效化。

四是强化抓手，提升效能。加强日常学习教育管理，发挥考核结果运用的导向作用，激发主体活力，提升工作效能。通过四方面举措，助力“四大工程”建设，努力推进老干部工作高质量发展创出新成效。

稿件来源：吴江区委老干部局