金山区委老干部局结合市委老干部局及区委主要领导调研老干部工作要求，立足工作实际，突出金山特色，健全完善老干部工作制度机制，积极探索新时代老干部工作的新方法、新途径，倾力打造“银鑫”老干部工作特色品牌，引导老干部为金山发展赋能助力，推动新时代金山老干部工作高质量创新发展。

品牌名称

“银”是银发之意，代指离退休干部；“鑫”由三个“金”构成，代指“三个金山”。“银鑫”的含义就是：在加快打造“三区”“五地”、全面建设“三个金山”进程中，金山老干部充分发挥政治优势、经验优势和威望优势，积极为党和人民的事业增添正能量，努力为金山发展赋能助力。

总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神和习近平总书记考察上海重要讲话精神为指导，坚持“从严从实、精准精细、用心用情”的工作宗旨，进一步尊重好老干部、关爱好老干部、发挥好老干部的作用，切实做到把离退休干部组织起来、凝聚起来，与党同心同德、同向同行。

主要内容

“银鑫”先锋

创新“线上线下”两个平台融合之路，加强离退休干部政治思想建设，引导离退休干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

夯实线下平台

坚持每月举行老干部月坛，每季度组织老干部中心组学习会，每年举办老干部研讨班、正处正职及以上退休干部研修班、离退休干部党支部书记培训班，打造新时代老干部教育培训体系。开展“看改革成果、看经济发展、看社会进步”活动，组织广大老干部用镜头记录城市发展和治理新风貌，切身感受改革发展成就。

畅通线上平台

针对老干部年龄、身体、居住等存在的差异和变化，利用互联网、微信新媒体等现代技术，开展“银鑫空中课堂”云学习，组织老干部通过学习强国、上海老干部APP、上海老干部、金山老干部微信公众号等线上平台学习新思想新理论，分享学习成果，满足老干部便利化、多样化学习需求。

“银鑫”讲坛

以“三讲”活动为抓手，多形式、多渠道满足离退休干部学习教育的需求。

讲学。继续办好“金山老干部月坛”，通过主题辅导报告，引导离退休干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

宣讲。发挥老干部宣讲团优势，组织宣讲团成员进学校为区中学生共产主义学校学生讲党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史；进社区为社区居民讲述“初心”故事及宣传党的十九大以来会议精神，加强理想信念教育。

演讲。举行老干部“双先”事迹报告会，通过演讲、访谈等形式，大力学习弘扬离退休干部先进集体和先进个人事迹，宣传榜样的先进事迹，传承榜样的崇高精神。

“银鑫”关爱

践行精准精细工作理念，用“四心”服务为离退休干部提供亲情化、个性化服务，把党和政府的关怀温暖送到老干部的心坎上。

悉心关怀

加强离退休干部党员关怀帮扶工作，扎实开展好春节、五一、高温、重阳等四次走访慰问活动，加强对易地安置离休干部的帮困力度，切实帮助他们解决急难愁问题。

耐心陪伴

深化居家养老服务，将有需求的离休干部纳入长护险，开展“走近您身边，陪您聊聊天”离休干部精神慰籍关爱工作。

暖心服务

为离休干部做好免费上门清洗空调油烟机、免费安装高清有线电视、应急维修服务进家庭等“服务送上门”实事项目；开展好四季配送五谷杂粮、为行动不便离休干部送助步器、轮椅等“健康送到家”项目。

悦心行动

推进文化养老，精心办好区老干部大学。搭建毗邻地区老干部工作联动发展平台，与毗邻的浙江省嘉兴市深化互动交流，开展项目合作，进一步丰富两地老干部精神文化生活。

“银鑫”风采

在金山区离退休干部中开展“夕阳正红 霞满金山”主题活动，通过成立“组、队、团、室”四大组织，进一步发挥离退休干部正能量。

成立“银鑫”功能型党小组

按照“三个有利于”的工作原则，全面推进城市社区离退休干部党建工作，依托社区、老干部大学成立功能型党小组，让离退休干部就近发挥作用。

成立“银鑫”志愿服务队

成立金山区“银鑫”离退休干部志愿服务大队和若干志愿服务队，推动离退休干部党员积极参与社区治理等活动，争当六大员。

成立“银鑫”顾问团。畅通参政议政平台，成立“银鑫”顾问团，为区委区政府重大决策提供咨询服务。通过“我为金山发展献一计”“金点子”征集等活动，引导老干部为金山高质量创新发展献计献策。

成立“银鑫”五老工作室。深化老青结对工作，依托社区，在基层党群服务中心挂牌“社区离退休干部之家”的同时，探索成立关工委“银鑫”五老工作室，为具有特长的“五老”参与关心下一代工作提供更明确的身份和更稳定的平台，加快推动基层关工委工作精准化、精细化，为广大青少年办更多好事、办更多实事。