形式多,学得透,双满意,双丰收 这里的“四史”教育为何这么“活”?

发布日期:2020-08-07

四史”学习教育开展以来,长宁区委老干部局周密部署、起步迅速、统筹推进,特色突出,他们不仅把“四史”学习教育作为建立“不忘初心、牢记使命”长效机制的重要内容常抓不懈,同时把“四史”学习教育作为工作提质增效上台阶的“助推器”和“加油站”,注重学习成果转化,以学促干,提高了“四史”学习教育的成效。

学思悟透形式多

全面统筹领学:长宁区委老干部局从加强顶层设计入手,扛牢学习教育主体责任。局领导班子把“四史”学习教育作为重大政治任务来抓,从大处着眼谋划,从细处部署落实。局领导带头学、做表率,班子成员深入联系支部参加组织生活,注重调查研究。在学习中,他们把领导干部自学和中心组学习研讨、专题党课与交流学习体会等紧密结合起来,不断推动学思践悟、融会贯通。

多措并举促学:通过中心组学习、专题组织生活会、长宁区委老干部局全体工作人员会议、参观爱国主义教育基地等多种形式,落实学习全覆盖,通过“互联网+”,拓展线上、线下学习平台,广泛利用“长宁老干部”微信公众号、“上海老干部”APP等新媒体平台做好宣传,形成完善配套的“四史”学习教育保障机制。

拓展载体助学:结合“七一”建党节,开展以离退休老同志为主体的“以四史为镜,守初心担使命”读书交流活动,促进老同志之间的学习交流、思想交汇;通过老青结伴观影活动,让老青两代人共同回顾“四史”,相互交流,互相提高;围绕上海解放纪念日、十九届四中全会、习近平总书记视察上海重要讲话精神等内容,开展离退休干部“学习知识竞赛”,以赛促学,以赛检验学习成果;举办“定格历史瞬间  铭记光辉岁月”离休干部摄影展,通过老同志拍摄的新老照片对比,展现改革开放、社会发展的伟大成就,激发大家不忘初心、继续前行的精神动力。这些丰富多彩的“四史”学习教育形式和载体,为深化学习教育效果起到了锦上添花的作用。

发挥作用显本色

建好宣讲队:积极回应离退休干部在参与“四史”学习教育中发挥正能量的需求,组织引导老同志发挥政治优势、经验优势和威望优势,讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音。为此,长宁区委老干部局推荐13名五老志愿者作为长宁区“四史”学习教育宣讲团成员,用老同志的亲身经历,传播党的光荣传统和优良作风,传颂党和国家的伟大成就,弘扬老同志信仰如山、信念如铁、信心如磬的正能量精神。

用好云平台:围绕“四史”学习教育部署和疫情防控常态化形势,他们积极利用线上云平台,开展“四史”学习教育宣讲活动。组织18位五老报告团成员,录制系列微短片;组织3位老同志录制“激扬小康爱国情  接力奋进新时代”系列微视频,通过网络对青少年学生进行教育宣讲;结合“四史”学习教育和年度关工委主题教育活动安排,在上海凝聚力工程博物馆举行主题教育活动云启动仪式,线上参与人数达8.2万人次。

讲好每一课:针对不同人群需求,老同志们认真备课,主动作为,当好坚定理想信念的“活教材”、做好补足精神之钙的“添加剂”。长宁区委原书记李仁杰、区委原副巡视员龚明等分别以“不忘初心、牢记使命、不断前进”和“虹桥功能”“数字长宁”“临空经济园区”解读长宁发展密码,为入党发展对象、市选调生、部分公务员等授课辅导,引导他们坚定理想信念,坚守初心使命,为民努力奉献。一大批老同志宣讲员不辞辛劳,深入基层社区、深入企事业单位、深入青少年当中,开展内容丰富的“四史”宣讲活动。

真抓实干双丰收

坚持学以致用,政治建设为先:通过“四史”学习教育,推动老干部工作在精准服务中提质增效,努力做到上级组织和离退休干部双满意,实现学习教育与工作落实双丰收。为加强政治引领,他们适时举办离退休干部区情通报会,组织老同志参加长宁区“两会”,组织线上收听收看市委老干部局形势报告会,让老同志们“耳聪目明”。率先在全市范围内建设“社区离退休干部之家”,提出明确要求和建设标准,打造离退休干部“三项建设”阵地,深化了城市社区离退休干部党建内涵。同时,推动示范党支部建设,围绕中心工作打造离退休干部党建工作品牌,新华路街道、江苏路街道党建工作品牌卓有成效。

坚持落实制度,自身建设为要:举办2020年长宁区老干部工作培训班暨年度工作推进会,为老干部工作者队伍“强筋健骨”。同时,加强了对离退休干部党建工作、服务保障、精神文化建设等制度机制的完善、学习和执行,深化了“两项待遇”落实,做好了季节性服务保障工作,推动了新时期老干部工作创新转型发展。

坚持关心关爱,服务保障为重:在织密关爱网络中彰显组织温暖,推动“一人一册”“一人一策”工作,形成个性化居家体检分析报告。为解决老同志出行难,与强生出租车公司联合推出“方便出行服务”,把优先、优质预约叫车服务的范围从社区独居、空巢老干部扩展到全部区属老干部。坚持高温和春节集中走访与平时重点走访相结合,累计支出25万余元专项经费,关心慰问老同志近400人次。在疫情初发期间,为215人次老干部代购口罩,解决了老同志的燃眉之急。为帮助高龄、困难老同志解决生活中的各类烦心事,大力推进“劳模志愿者结对困难老干部计划”,为许多老同志解除了烦恼,提高了生活品质。

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