自“上海老干部”APP正式上线以来，崇明区委老干部局按照部署要求，切实做好APP的推广和应用工作。到目前为止，全区共有2000多人安装使用“上海老干部”APP，老干部工作者安装率达100%，50个离退休干部党支部中，党员的安装率超过30%，党组织关系转移到社区的离退休干部党员的安装率超过12%。主要做法是“四步走”。

第一步：统一思想打基础

作为广大老同志的“一键式”服务平台和老干部工作者的“口袋式”办公平台，崇明区委老干部局号召全局上下充分提高思想认识，厚植“一化带两化促三性”工作理念，深入贯彻落实市委老干部局关于安装使用“上海老干部”APP的相关要求，强调老干部工作者必须先学一步、学深一步，熟练掌握APP操作应用，努力推动信息化与老干部工作的深度融合。

第二步：全域宣传作铺垫

在“瀛洲晚晴”微信公众号转发推送APP相关信息，在各级各类老干部微信群内广泛开展线上宣传；印制宣传折页、定制宣传纪念品定向发放，截止到目前，向各单位老干部工作者、离退休干部党支部书记、离退休干部党员代表等发放宣传折页5000余张；制作宣传海报、易拉宝等，在各乡镇党群服务中心、村居党群服务点、社区离退休干部之家张贴展示，形成线上线下全覆盖宣传。

第三步：分级指导提效率

为帮助全区各单位以及离退休干部做好APP的安装操作指导，崇明区委老干部局分层分级召开专题会议进行培训。自去年以来，先后举办老干部工作者、后台管理员、离退休支部党员代表等大班化线下培训2场，举办离退休支部书记、网宣小组成员等小班化培训2场，共培训各级人员500多人次。

同时，精心录制安装操作视频，为更多老同志提供线上培训。针对有安装需求的离休干部，则以一对一电话联系、上门辅导等方式指导其安装操作。各基层单位也积极利用支部活动的机会安排老干部工作者为老同志提供专门辅导。

第四步：建章立制抓落实

建立骨干推广员队伍，形成以老干部工作者和离退休干部党支部书记、党员代表等为主的APP安装使用推广骨干，并确保骨干推广员安装到位、操作熟练。建立送教上门工作机制，组建以区委老干部局工作人员为主的送教团队，为各基层单位提供现场助教。

同时，加强督促考核，建立月报制度，要求各单位每月统计上报上个月APP已安装使用人数、新增人数等推广应用情况。将APP上的信息发布、支部活动简讯上传情况纳入各单位信息宣传工作考核范围，定期开展信息录用情况通报。