近日，市委老干部局举办生活待遇政策业务培训会，帮助老干部工作者统一思想认识，拓宽工作思路，提升能力本领，推动新时代老干部生活待遇工作高质量发展。市委老干部局副局长范传伟出席并讲话。各区、大口、中央在沪单位生活待遇负责同志近60人参加培训会。

会议要求，要把握大局大势，注重工作谋划。新的一年要以“十四五”开局之年、建党100周年、老干部工作者“双先”表彰年为契机，立足发展的新阶段、新理念、新格局，审时度势，以更高站位、更宽视野谋划好下一步生活待遇工作。

会议强调，要聚焦高质量发展，发掘高品质供给。坚持以高质量发展为主题、深化供给侧改革为主线，建立动态精准问需制度，在供给侧发掘资源，在寻找供需对接点上下功夫，努力为离休干部提供优质优先优惠的服务。

会议要求，要着眼系统集成，开发整合为老服务项目和平台。开展以“养守护”“医守护”“法守护”“心守护”“智守护”为主要内容的乐龄守护行动，持续擦亮“乐龄申城·暖心行动”工作品牌；整合各类为老服务资源，集成优质为老服务项目，探索推出“乐龄养老服务包”，为离休干部提供可选服务套餐。

会议强调，要努力提升能力本领，不断提高工作水平。要改变观念，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，精通熟悉老干部工作政策业务，努力提高政策运用能力，倾注感情、用心用情，坚持不懈、久久为功，切实把涉及老同志利益诉求、事关老干部工作高质量发展的事情，一件一件认认真真做实做好。

培训会上，市民政局养老服务处和徐汇区田林街道金牌养老顾问分别介绍了本市智慧养老及社区养老的有关信息，各单位还就本年度服务保障特色亮点工作、明年工作的思考和建议进行了分组讨论交流。