新年伊始，全市老干部系统深入贯彻落实党的十九届五中全会精神和习近平总书记考察上海重要讲话精神，继承创新，认真梳理过去一年工作亮点，积极研究谋划新一年工作，同心迈步开新局。

从今天起，“上海老干部”微信公众号将陆续刊发各单位主要领导谈2020年老干部工作特色亮点和2021年工作展望，以促进相互交流学习，共同开创新一年上海老干部工作高质量创新发展新篇章。

2020年，浦东新区区委老干部局积极发挥先进典型的榜样辐射作用，以全国离退休干部先进集体“两弹一星”党支部、市离退休干部“双先”和全区“最美老干部”为榜样示范，召开宣传报告会、制作微视频电影，进企业、学校、社区，激励广大老同志弘扬正能量、助力新发展。以“有效指导、长效发展”为目标，持续推进退休干部党员担任互联网企业党建指导员工作。借助“一人一线一档X助”服务体系，综合运用各类资源和平台，强化为老服务。打造“和谐金秋”助老服务项目和“心悦”心理养生项目，切实满足疫情防控期间老干部养老服务需求。创新加强离退休干部学习活动阵地建设，启动“非遗”浦东行活动，共建文化养老新阵地。开展“云课堂”培训，以在线学习模式有效加强离退休干部思想政治建设。

2021年，将以庆祝建党100周年为主线，大力加强离退休干部“三项建设”，持续发挥离退休干部优势作用，引导老同志守初心、葆本色、赞成就、促发展，为浦东实现高水平改革开放、打造社会主义现代化建设引领区赋能添彩。

2020年，徐汇区委老干部局全面推进离退休干部“三项建设”，引导老同志发挥作用彰显新能量。疫情防控期间，徐汇晚晴发文发声、捐款捐物，助力战“疫”；成立志愿服务大队，助力基层党建、理论宣讲、社区治理、关心下一代等工作；打造“晚晴讲四史”微课堂，全年累计宣讲50余场。精准服务老干部工作有新提高。广泛走访慰问老同志，升级打造“四手工程”3.0版，开展“汇关爱•汇战‘疫’志愿特别行动”，为老服务特色项目精准精细满足个性化需求。“文化养老”有新载体。适应疫情防控工作常态化要求，开展“线上”互动式学习，打造“光启晚晴”云讲堂，获得老同志好评。

2021年，围绕庆祝建党100周年，坚持“三项建设”守“初心”，增强离退休干部党建工作的组织力；发挥老同志优势作用持“恒心”，提升服务大局的精准力；深化老干部服务管理汇“爱心”，凝聚服务保障的向心力；丰富离退休干部精神文化显“贴心”，彰显文化活动的创新力；强化自身建设促“真心”，在强基固本上增添活力。以致敬之心和务实之举，把尊重爱护老同志、发挥好老同志作用与推进伟大事业紧密联系，努力做到让区委放心、让老干部满意，在人民城市建设中推进新时代老干部工作高质量发展。

2020年，长宁区委老干部局精准推动各项工作，“初心行动”精准落实，率先组织社区离退休干部之家挂牌，推动在线组织生活39次，成立五大类功能型党组织46个。“爱心行动”精准搭台，老同志加入区“四史”学习教育宣讲团，拍摄的微视频、微报告获评市优秀理论宣讲视频。“暖心行动”精准施策，为300余名离休干部建立“一人一册”，对接涉老公共服务资源，探索安宁疗护，安装“智能门磁”。“悦心行动”精准谋划，牵头组织40余场联合体特色活动，传承非遗文化,打造“长宁24节气”品牌。“同心行动”精准发力，围绕“工作落实”对标对表，印发《老干部工作常用政策汇编》，打造综合素质过硬的老干部工作者队伍。

2021年以“创先争优”为主题，促进工作高质量融合发展。工作体制在“纳入”上做文章，党建工作纳入组织工作体系和城市基层党建，凸显离退休干部优势，加大宣传力度，提升工作价值。工作项目在“嵌入”上求突破，主动借势借力，将离退休干部党建、服务、活动等嵌入到相关工作领域和体系，相互赋能、相互支撑、形成合力、打造品牌、共享成果。工作对象在“融入”上下功夫，离休干部就近得到关心照顾，退休干部就近参加学习活动、发挥作用，在融入群众中做令人尊敬的长者、热心公益的长辈，积极传递正能量。

2020年，普陀区委老干部局积极谋划推进好离退休干部“四史”学习教育，创设“普老心薪课堂”“四史”学习教育品牌，组织全区离退休干部党组织、党员开展普老“带头学史、现身说史、结对传史、文化赞史”系列活动，累计730多场次。注册“普老汇”离退休干部志愿服务大队，在区、街镇分级分类成立志愿服务队31支，招募注册骨干志愿者1645人，发布各类志愿服务项目48个，形成了大队牵头抓总、服务队全面推进的“1+N”工作布局，努力为人民城市建设贡献力量。

2021年，以“十四五”开局之年、建党100周年为契机，以“百年党建、普陀答卷”为主线，与时俱进推动理念思路、举措方法、制度机制创新，坚持加强离退休干部“三项建设”，注重“强基础”；坚持发挥离退休干部的独特优势，增添“正能量”；坚持加强老干部工作制度建设，提升“规范化”；坚持做好庆祝建党百年系列活动，唱响“主旋律”，持续擦亮“普老汇”品牌，不断推进新时代普陀老干部工作高质量发展，以优异成绩庆祝建党100周年。

2020年，虹口区委老干部局紧紧围绕区委中心工作、重点工作，探索离退休干部党组织与居民区党组织结对共建，成立“虹警法制宣传工作室”“虹夕阳工作室”，引导老同志到社区发挥作用；以推广使用“上海老干部”App为契机，积极搭建虹口区离退休干部网上党组织框架，协调各部门、街道落实好联络员制度，引导离退休干部党支部开展线上组织生活。开展“虹扬”老干部人物微党课项目，以讲述和演绎等形式，真实记录虹口老干部在新中国革命、建设和改革实践中不可磨灭的历史功勋。

2021年，优化完善离退休干部党建工作运行机制，扩大离退休干部党组织与居民区党组织结对共建成果，探索“社区离退休干部之家”运行机制，推动离退休干部党建融入城市基层党建大格局。加强与区民政局、卫健委等部门对接，扎实推进离休干部 “一人一策”工作，精准解决离休干部实际困难。围绕建党100周年，加强先进典型树培宣传，擦亮“虹扬”老干部人物微党课项目品牌。以信息化带动精准化、规范化建设，切实推动老干部工作提质增效。

2020年，杨浦区委老干部局以“一二三四”，统筹推进疫情防控和老干部工作。打造一个品牌——“老杨树宣讲汇”，运用B站平台，采取“现场+网络+视频”的方式开展“四史”宣讲。培育两个特色，在社区离退休干部之家全覆盖基础上，在滨江、园区挂牌离退休干部之家；引入“社区健康师”资源服务老干部。建立三项制度，制定关于离退休干部之家、离退休干部志愿服务、互联网企业党建指导员等制度，以制度创新促进工作发展。探索四种云模式，以“云支部”、“云学习”、“云端秀”、“云大学”，满足老干部需求。

2021年，将立足杨浦“四高城区”建设，强化“三xin”，开拓新思路、开启新征程，跑出杨浦老干部工作的加速度。一是强化用“心”用情，拓展服务老干部暖心项目，开展“乐龄养老服务包”和“五守护”行动，擦亮城市社区离退休干部党建工作，做强“老杨树”品牌。二是强化取“信”于民，以老干部为本，精细做好老干部个性化服务，精心组织庆祝建党100周年系列活动，精准搭建老干部助力加装电梯、居民区“两委”换届、互联网企业党建等工作的平台。三是强化创“新”突破，着力数字化转型，探索“网上党支部”等数字化场景，开展“老杨树助e行”项目，帮助老干部跨越“数字鸿沟”；着力高质量发展，树立开放融合理念，以优异成绩庆祝建党100周年。