志愿服务是一项崇高的事业，也是城市文明进步的重要标志。2020年，浦东新区“浦晖之光”离退休干部志愿服务大队积极推动队伍日常建设和落实志愿服务活动开展,为人民城市建设贡献智慧和力量，为党建赋能老干部工作进行了新的探索，构建了新的发展格局。

一、抓好布局，做实离退休干部志愿服务队伍标准化建设

（一）建章立制，规范队伍建设。浦东新区区委老干部局深入贯彻市委老干部局的有关要求，通过前期排摸调研，在掌握情况、明确任务的基础上，按照“统一领导、总分架构”原则，组建了“浦晖之光”离退休干部志愿服务大队。大队在各街镇分层分类成立了宣讲团、巡访团、护河队等41支志愿服务队伍，招募了一批有志于发挥作用、各具特长的离退休干部作为志愿者，形成了大队牵头抓总、各特色服务队全面推进的“1+N”工作布局。同时，制订下发了《关于成立浦东新区“浦晖之光”离退休干部志愿服务大队的通知》和《浦东新区“浦晖之光”离退休干部志愿服务大队建设管理制度》，召开专题推进会、建立大队微信工作群，加强日常工作交流和信息反馈。

（二）强化指导，确保信息入网。在推进过程中，区委老干部局及时做好工作指导，确保各项举措按照市委老干部局和市志愿者协会的要求有效落实，并保持同步。6月，根据市志愿者协会的指导和要求，制发了《志愿服务组织在线注册和操作指南》，并组织大队下属各志愿服务队开展集中培训，全区28个街镇志愿服务队及时完成在线注册。

（三）做好保障，发挥品牌效应，推动系列活动开展。10月，举办“浦晖之光”离退休干部志愿服务大队成立仪式。会上，区委老干部局、区文明办等相关领导为志愿服务队授旗，并配发统一的服装、活动物料，为志愿者提供必要保障。会后，各志愿服务队按照会议精神和工作要求，统一着装，因地制宜，积极开展“浦晖之光”系列志愿品牌服务活动。截止到2020年底，大队下属各志愿服务队已在上海志愿者网上累计发布9条志愿服务活动信息，开展志愿服务活动40多场次，服务内容包括理论宣讲、社区治理、卫生健康、关心下一代等多个方面。

二、精心设计，发挥离退休干部志愿服务队伍多领域作用

为营造良好的志愿服务氛围，引导更多老同志参与志愿服务活动，浦东新区“浦晖之光”离退休干部志愿服务大队根据实际情况，广泛整合、吸纳区内各街镇长期发挥正能量的老同志团队作为骨干队伍，以典型引路，以示范先行，聚焦中心工作，对标社区需求，发挥好特色团队及每位老同志的不同特长，既为老同志发挥作用搭建了适合自己的平台，又拓展了志愿活动的深度和广度。

（一）紧跟形势，积极传播党的新思想。潍坊新村街道党建巡讲团志愿服务队积极在社区为居民区党员和青少年进行宣讲，以“两个百年交汇点，昂首阔步再出发”、“奔向未来的行动指南”——解读党的十九届五中全会公报精神等为主题，先后宣讲12场，使党的新理论新思想，覆盖到社区的方方面面、角角落落，起到了凝心聚力的作用，也为社区建设更加美好生活指明了奋斗方向。三林镇老干部宣讲团以《坚持四个自信，弘扬抗疫精神》为主题，深入村居基层一线进行宣讲，为打赢疫情防控阻击战作出了力所能及的贡献。

（二）聚焦重点，助力青少年“四史”学习教育。周浦镇离退休干部志愿者服务队以关心下一代工作为抓手，在周浦小学开展“讲好四史故事，做新时代好少年”活动，通过深入浅出的演讲，帮助青少年了解党的奋斗历程和取得的辉煌成就，激励和引导广大青少年听党话，感恩党，跟党走。

（三）聚力基层，助创全国文明城区。“宣桥之声”志愿服务队组织志愿者在镇市民中心开展免费测量血压、血糖等志愿服务活动。潍坊新村街道望江驿8号志愿服务队的志愿者们，分班次定时在望江驿8号内值守，提供引导咨询、文明劝导、应急保障等各类服务。离退休干部志愿者的默默付出，不仅为居民提供了实实在在的方便，也极大地提高了窗口服务质量，提升了浦东的城市形象，成为浦东创建全国文明城区过程中一道亮丽的银色风景线。

三、着眼未来，推进离退休干部志愿服务队伍常态化运作

（一）充实队伍，提升志愿服务队专业水平。2021年，浦东新区区委老干部局将通过线面结合的方式，在目前基础上不断建立健全志愿服务队伍。一方面，将在新区36个街镇全部建立志愿服务队伍，实现面上全覆盖；另一方面，将探索在文教卫生等行业，发动各单位组建专业化的离退休干部志愿服务队伍，并结合各方需求开展志愿服务活动，满足不同对象的各种需求。

（二）深化培训，强化志愿服务队信息管理。2021年，浦东老干部局将按照信息化精准化规范化建设要求，组织新区各离退休干部志愿服务队信息化操作员开展相关学习和培训，适时邀请市志愿者协会有关专家举办专题讲座，进一步提升“浦晖之光”离退休干部志愿服务大队的信息化管理质量和水平。

（三）加强联动，倍增志愿服务队服务效能。2021年，浦东老干部局将以增强“三个联动”为切入点，推动“浦晖之光”离退休干部志愿服务大队建设长效发展，并不断提升志愿服务活动的效能。一是加强大队与下属各小队（组）的上下联动，及时了解情况，指导活动。二是推动大队下属各街镇志愿服务队伍和各单位志愿服务队伍的条块联动，打造工作合力。三是加强大队与区文明办的内外联动，整合信息和资源，并联合开展志愿服务活动，推动老干部志愿服务活动融入社会化志愿服务体系，不断扩大离退休干部志愿服务品牌的影响力，助推离退休干部志愿服务熠熠生辉，为社会文明和谐建设增智助力。