近年来，金山区委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于组织工作和老干部工作的重要论述，坚持夯实基础、务实创新，以打造“银鑫”品牌为抓手，努力构建离退休干部党建工作新格局。

紧扣一条主线

持续强化离退休干部政治引领

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党的政治建设摆在首位，每月举行“金山老干部月坛”，每季度组织老干部中心组学习，每年举办老干部研讨班、退休干部研修班、支部书记培训班，引导广大老同志不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

抓好两个重点

持续加强离退休干部党组织建设

坚持把离退休干部党建融入城市基层党建大格局，纳入全区基层党建整体布局。一方面建立健全工作体系。成立区离退休干部党工委，加强对全区离退休干部党建工作统筹指导和协调督查。区委组织部定期召开专题会议研究，主动帮助解决突出问题，畅通工作体系，优化协同力量，落实职责任务，形成工作合力。另一方面创新组织设置。以“三个有利于”为原则，探索在离退休干部集中居住地、区老干部大学兴趣班等建立164个功能型党组织，开创离退休干部党组织新模式。

聚焦“三化建设”

持续提升离退休干部党建质量

以建章立制推动规范化建设。先后出台关于离退休干部党支部建设、志愿服务、担任“两新”组织党建指导员等文件，以制度创新促进离退休干部党建工作规范发展。

 

以提升服务推动精细化管理。加强党内关怀帮扶，采取困难党员“一人一策”和“一对一”“多对一”等方式，进一步尊重好、关爱好老干部。

以信息化推动工作提质增效。依托“上海离退休干部博客空间”、老小孩网站和“金山老干部”官微等，先后推出在线报告会、视频微党课等，助力老同志搭上信息化“快车”。

强化三项举措

持续发挥离退休干部积极作用

搭建平台聚合力。成立225家“社区离退休干部之家”、聘请退休干部到“两新”组织担任党建指导员、搭建长三角老干部工作联动平台等，引导离退休干部参与基层社会治理、推动党建引领企业发展、探索“毗邻党建”新路径。

培树品牌激活力。深耕“银鑫”老干部工作特色品牌，以“银鑫”先锋、“银鑫”讲坛、“银鑫”关爱、“银鑫”风采为主线，引导离退休干部为金山发展赋能助力。

激励先进鼓干劲。持续开展市、区两级示范党支部创建活动，广泛宣传老干部先进典型，营造争先进作表率的良好氛围。

今年，金山区委老干部局将围绕庆祝建党100周年、开启全面建设社会主义现代化国家新征程等主题，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，组织引导老同志更好发挥自身优势和作用，推动新时代金山老干部工作高质量创新发展。

搭建平台聚合力。成立225家“社区离退休干部之家”、聘请退休干部到“两新”组织担任党建指导员、搭建长三角老干部工作联动平台等，引导离退休干部参与基层社会治理、推动党建引领企业发展、探索“毗邻党建”新路径。

培树品牌激活力。深耕“银鑫”老干部工作特色品牌，以“银鑫”先锋、“银鑫”讲坛、“银鑫”关爱、“银鑫”风采为主线，引导离退休干部为金山发展赋能助力。