加强组织领导。制定下发《关于加强城市社区离退休干部党建工作的若干意见（试行）》，完善区级层面、街道、居民区的工作机制。

落实工作保障。设立社区离退休干部党建工作经费，配强从事社区离退休干部党建工作的专兼职人员，制定下发《关于在街道、居民区党群服务中心（站）加挂“社区离退休干部之家”的实施意见》，为社区离退休干部党组织开展学习活动提供保障。

开展党内关怀。各街道充分利用社区党群服务中心、社区文化活动中心、社区卫生服务中心等资源，为离退休干部居家养老、医疗保健、精神慰藉等创造条件。居民区党组织开展走访慰问、党内关爱活动等。

按照“创新组织设置、加强思想引领、发挥独特优势、强化服务管理”的总体目标，采取“常规型”+“功能型”的党组织设置形式，织密“工作网络”。

建立“常规型”党组织。杨浦区12个街道在离退休干部党员人数达到3人以上的居民区，建立常规型社区离退休干部党支部264个，实现“应建尽建”。

建立“功能型”党组织。在社区离退休干部志愿者队伍、兴趣爱好团队、社区学习活动场所和社团组织中，建立功能型社区离退休干部党支部305个，目前覆盖社区各类团队844个。

坚持在社区离退休干部党组织学习活动中体现政治性、时代性、实效性。

体现政治性。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，指导社区离退休干部党组织加强政治理论学习。去年，杨浦区委老干部局着重抓好“班长工程”，举办了杨浦区社区离退休干部党支部书记培训班。今年，将着重发挥杨浦滨江、红色教育基地、纪念场馆等的独特优势，组织社区离退休干部党员深入开展党史学习教育。

体现时代性。根据疫情形势，指导杨浦区离退休干部党支部开展“支部学习网上行”。探索“云支部”、“云学习”，组织杨浦区离退休干部收看全国离退休干部网上专题报告会、全市离退休干部在线形势报告会，全年有近9万人次参与网上学习。今年将继续采取线上线下相结合的方式，逐步推进社区离退休干部党支部信息化建设。

体现实效性。立足社区特点和离退休干部实际，探索形成了以形势报告、情况通报、参观学习、电影党课、音乐党课等为主的多种学习活动形式。围绕市、区中心工作，如“垃圾分类”、创全等，精心设计开展活动，服务中心工作。挖掘培育选树“众鑫有话”“金色夕阳行”“365老干部党建驿站”“心家湾”“银龄·引领”等一批离退休干部党建工作品牌，提高了学习的针对性、有效性。

打造“老杨树宣讲汇”品牌。依托B站探索“现场+网络+视频”的方式，开展党史和“四史”宣讲，得到了各方肯定。2020年第一季“四史学堂·老杨树宣讲汇”共开展线上6场、线下30余场讲座，听众达5万多人次。近期，启动了“百年党史·老杨树宣讲汇”第二季，推出了“百年百讲颂辉煌·初心启航助新程”宣讲菜单，开启了“老杨树”助力党史学习教育的新篇章。

打造“三大员”平台。组织离退休干部担任复旦大学、上海财经大学等高校特邀党建组织员；在创智坊、财大科技园、长阳创谷等“双创”园区和哔哩哔哩、达达集团等区内重点互联网企业，组织离退休干部担任互联网企业和“两新”组织党建指导员；在社区，组织离退休干部担任社区党建促进员。目前，已有31名高校党建组织员，49名“两新”组织党建指导员，9名互联网企业党建指导员，206名社区党建促进员。

打造志愿服务平台。通过“党建+治理”方式，引导离退休干部党员参与业委会工作。杨浦区有291名退休干部担任业委会主任，863名退休干部担任业委会委员，部分业委会还成立了离退休干部党组织。通过“党建+睦邻”方式，引导离退休干部党员在睦邻中心成立党支部、担任志愿者，在社区文化团队中担任带头人等。通过“党建+公益”方式，引导离退休干部党员参与婚姻登记颁证员等社区志愿者活动。

挂牌“社区离退休干部之家”。2020年，依托全区党群服务中心、服务站，在352个社区、园区、滨江挂牌“社区离退休干部之家”。今年将继续延伸触角，在两个公园党群服务站加挂“社区离退休干部之家”。通过强化政治教育功能、强化志愿服务功能、强化关心关爱功能，为社区离退休干部提供就近学习活动、就近发挥作用、就近得到关心照顾的阵地。

启动“社区离退休干部之家”赋能行动。先后开展“上海老干部APP”推广应用、“红色经典配音秀”等活动。今年结合党史学习教育，在12个街道“社区离退休干部之家”启动“乐龄正当红  初心绽风华”——社区离退休干部党史知识竞赛，进一步丰富和促进城市社区离退休干部党建工作的深入开展。

打造离退休干部志愿服务驿站。依托“社区离退休干部之家”，精准对接社区离退休干部所能所愿和社区建设的所需所盼，搭建离退休干部发挥作用的项目载体，发挥离退休干部之家的辐射作用。

杨浦区委老干部局将在下一步的工作中，继续按照“利于活动，便于管理、应建尽建”的原则，不断丰富城市社区离退休干部党建工作新内涵、开辟新空间、打造新亮点，推动离退休干部党建精准化高质量发展。