培训班特意设置了专题交流环节，先后邀请浦东新区区委老干部局、徐汇区委老干部局、长宁区委老干部局、黄浦区委老干部局、奉贤区委老干部局、市外事办公室组织人事处等 6家单位，分别就抓好区域老干部工作共同体建设、推动“乐龄申城五守护”行动精准落地、打造过硬老干部工作队伍、开展“乐龄申城·G生活”志愿者服务、推进离退休干部党支部规范化建设和建立健全干部荣誉退休工作机制等介绍经验做法。

学员们感到，这些特色做法是老干部工作有关领域的典型标杆，经验可学可鉴，这种交流起到了示范带动作用，大大激发了比学赶超的奋进动力。

培训班还安排了分组研讨，学员们围绕“如何加强和改进新时代离退休干部党建以及坚持党建引领做好离退休干部发挥作用、服务管理、精神文化、干部荣誉退休等工作”，充分结合培训班课程学习和本地区、本系统、本单位工作实际，重点谈做法成效、特色亮点、瓶颈问题和对策建议。大家在热烈讨论中分享经验做法、剖析短板不足，在头脑风暴中激发创新思路、汇集良策实招，充分展现了上海老干部工作部门负责人的“头雁”担当和敬业风貌。

杨佳瑛充分肯定本次培训取得的良好成效，指出大家通过学习，特别是深化学习中央、市委新精神新要求，提高了政治站位，增强了对标看齐做好老干部工作的责任感和使命感；加强了规律性把握，深化了对加强和改进新时代离退休干部党的建设以及党建引领推动老干部工作高质量发展的对策思考；促进了工作交流，进一步形成做好老干部工作富有时代性和实践性的思路举措、经验做法。

杨佳瑛说，今年以来全市老干部工作以庆祝中国共产党成立100周年为主题，将党史学习教育贯穿始终，体现了推进老干部工作高质量发展的实际行动和良好成效：大家勇担政治责任，扎实有效开展系列主题活动；积极奋发有为，增强离退休干部发挥优势作用的辐射效应；努力办实事做好事，推进落实化解老同志急难愁盼问题的政策举措；深耕细作，持续增强老干部工作品牌效应；融合联动，全市联手推动老干部工作创新转型。

杨佳瑛指出，落实好全国和全市老干部工作会议精神，要再接再厉、比学赶超、加倍努力，铸造全市老干部工作发展新优势、打造工作新高地。严格对标中央市委部署要求，将离退休干部思想政治建设走深。弘扬光荣传统、赓续红色血脉，引导广大老同志做到六个“毫不动摇”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；认真对表全年老干部工作任务要求，将离退休干部党建工作走实。继续抓好示范党支部创建，健全“社区离退休干部之家”功能内涵，加强离退休干部党员教育管理；着力发挥离退休干部优势作用，更好形成共识、走向共赢。精心组织老同志在党史学习教育、社区治理、志愿服务和人民城市建设中发挥独特优势，加大支持保障力度；提高离退休干部服务管理和精神文化建设水平，对老干部工作更加走心，让老同志更加安心、舒心和暖心。抓好提高离休干部待遇等政策举措落地，深化“乐龄申城五守护”行动，探索推进干部荣誉退休工作，拓展离退休干部精神文化活动阵地；加强老干部工作部门队伍建设和信息化建设，努力把握未来发展走势，体现高质量高水平。建设高素质专业化老干部工作队伍，重视培养优秀年轻干部，以信息化带动精准化规范化，发挥老干部工作“双先”模范带头作用，在全系统营造浓厚的崇尚先进、见贤思齐、比学赶超的干事创业氛围，为彰显制度优势和党建特色而不懈努力。杨佳瑛还就抓好当前八方面重点工作作部署。