近年来，奉贤区委老干部局按照市委老干部局统一要求，结合本地区实际，以示范党支部创建活动为抓手，积极探索实践、扭住重点环节、打造特色亮点，以点带面，持续推进离退休干部党支部规范化建设。

畅通管理体系，织密建强“组织网”

奉贤区离退休干部党工委充分发挥职能优势，加强对全区离退休干部党组织建设的指导。

强化责任落实，理顺工作脉络。在区委组织部门指导下，坚持将离退休干部党建工作纳入到全区基层党建工作总体规划、年度工作计划、年终责任制述职评议考核。按照党建工作职责，理顺区委老干部局、区离退休干部党工委与区各大口党委、区级机关各委办局和各街（镇）的工作关系，确保离退休干部党支部工作有具体部门管，有专职人员抓。

优化组织设置，夯实组织基础。针对与在职干部合建党支部的单位，结合实际情况鼓励单独设立党组织，先后指导全区62个处级单位，成立77个离退休干部党支部。

拓展组织覆盖，延伸工作触角。根据城市社区离退休干部党建工作试点要求，在有条件的居民区和各类群众团队、志愿服务队中成立一大批离退休干部功能型党组织，有效探索了“党员在哪里，组织覆盖到哪里”的党建管理模式。

强化能力提升，拧紧骨干队伍“一股绳”

坚持完善“三个一”机制，全面加强党支部书记队伍建设，提升党支部书记抓班子带队伍能力。

建立党支部书记工作提示机制。坚持每季度召开一次工作例会，每月在微信群进行工作提示，明确近期重点工作，便于各支部适时围绕中心、结合实际开展活动。

建立党支部书记和骨干进党校学习培训机制。将离退休干部党支部书记纳入区委组织部党组织书记培训计划，依托区委党校增挂离退休干部党校，把离退休干部政治理论读书班、党组织书记政治建设专题培训班、区管退休干部轮训班纳入党校主体班次，帮助支部书记和骨干不断提高政治理论水平和抓支部建设的能力。

建立结对联系工作机制。区离退休干部党工委班子成员分别结对联系若干个离退休干部党支部，实现点对点沟通、一对一指导，及时解决支部工作中遇到的矛盾和问题，推进全区离退休干部党支部建设的均衡发展。

打造红色课堂，擎起政治建设“一面旗”

始终坚持把政治建设贯穿离退休干部党员学习教育的全过程，着力打造“三个课堂”，强化政治思想引领。

打造“云端课堂”。创新“网上微党课+直播+线上分享会”的多元学习模式，通过“贤城老干部”“乐龄先锋家园”微信公众号、“学习强国”“上海老干部”App等平台，开展网上的微党课、报告会和党史知识竞赛，分享红色微语。今年参与线上学习互动2万多人次，有效满足广大离退休干部的多样化学习需求。

打造“实境课堂”。围绕建党百年，开展“六个一”乐龄系列活动，各离退休干部党组织已开展党史学习教育近百场，红色定向寻访活动30余次，绘制乐龄红色地图，举办乐龄初心故事分享会，拍摄“建党100周年”纪念照，引导老同志追寻红色记忆、赓续精神血脉。

打造“宣讲课堂”。发挥区“夕阳红”讲师团作用，开展以“讲好百年党史，红色基因代代传”为主题的巡回宣讲，编印乐龄红色宣讲菜单，上半年共宣讲200多场次，受众近3万人次。

突出示范引领，激活乐龄先锋“一池水”

坚持从两个层面加强示范引领，激发全区离退休干部党组织、党员参与争先创优的积极性，激发参与乐龄先锋正能量活动的积极性。

注重强化示范党支部创建活动。近两年，成功创建市级离退休干部示范党支部3个，区级离退休干部示范党支部9个。定期举行示范党支部工作交流研讨会，重点推广区人大离退休干部党支部开展“三信”（信仰、信念、信心）专题学习、“党建创优”结对等活动制度、区检察院离退休党支部“三突出三坚持”工作法、区人社局机关离退休党支部“三个一”活动模式等，并通过线上线下进行展示，为各离退休干部党支部互学互鉴搭建平台。

注重强化典型引路。挖掘离退休干部中的先进典型，每两年评选“最美贤城老干部”，目前全区选评出“最美贤城老干部”30名，涌现了全国离退休干部先进个人叶连均、“全国抗疫最美家庭”“全国文明家庭”获得者李伯才等一批发挥作用突出的老同志，为全区离退休干部树立了学习标杆。