在党史学习教育中，市国资委系统充分发挥老党员、老干部、老劳模政治立场坚定，资历深、阅历广、威望高、经验丰富的优势，充分利用好这一宝贵的教育群体资源，注重利用好身边看得见摸得着的“鲜活教材”，引导系统党员干部和团员青年树立正确的历史观、民族观、国家观和文化观，激励他们在新时代传承红色基因，提振中国精神。

发挥老同志的“精神力”

市国资委重视传承和弘扬系统内老同志的好品质、好传统、好作风。在“奋斗百年路、奋进新征程”百位老同志口述历史活动中，系统青年纷纷行动起来，通过与离退休干部结对共学、现场访谈等形式，收集记录743名老干部的故事、书画摄影作品，征集青年感悟，形成《峥嵘岁月》《风雨兼程》《践行初心》《创造辉煌》四本系列丛书。

上海电气集团组织2位在给习总书记写信中签名的新四军百岁老战士，通过视频展播形式，为青年讲述保家卫国故事。光明集团组织离退休干部与青年共同开展“老青携手迎花博，薪火相传促发展，庆祝中国共产党成立100周年”结对共建主题活动，进一步引领青年干部传承革命理想，自觉践行“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要理念。上海建工组织青年党员和团员把党史学习教育与传承企业文化、走近离退休老同志融合起来，开展“述一段历史，书一路征程”活动，挖掘讲述典型人物事迹，聆听记录革命奋斗故事，激发岗位建功热情。上港集团启动“跨越40年”党史学习教育，集团老党员、离退休干部等一批“50后”，向“90后”青年党团员讲述上港人的奋斗故事。

发挥先进模范“引领力”

市国资委充分发挥先进模范在党史学习教育中的优势作用，通过评选系统内“两优一先”，号召系统各级党组织和全体党员学有榜样，用实际行动诠释党员先锋使命担当。邀请系统内的全国劳模包起帆结合自身经历，为系统员工开展别开生面的专题党课。

东方国际邀请“七一勋章”获得者、全国劳模黄宝妹和全国劳模王曙群讲授专题党课，激励集团上下传承好具有珍贵历史价值的红色基因，发扬好以黄宝妹为代表的劳模们的革命精神。上海地产集团组织拍摄“城市更新的奋斗者”视频，并在集团系统内开展视频巡展，广泛宣传本集团全国劳模、市级劳模先进集体和先进个人的优秀事迹。机场集团汇聚基层一线劳模力量，培育成立劳模工匠宣讲团，采用线下讲座、线上直播或线上线下相结合的形式，将劳模宣讲课件作为基层广大一线职工学习的基本内容。

激发团员青年“青春力”

市国资委系统积极开展丰富多彩的青年学党史活动，充分展现国资青年的新面貌。开展“寻觅红色足迹，感悟光辉历程”青年摄影活动，发动系统青年赴历史遗迹遗址寻找红色记忆，以生动的实践活动丰富学习内涵，让红色基因薪火相传。

申能集团探索组建自有基层宣讲团队，发动一批优秀青年职工成立“青年讲师团”，在学习活动中发挥好带头宣讲作用，发出国资青年的声音。上海联交所组织团员参与“共绣党旗·献礼百年”活动，用一针一线，将坚定的信念从指尖“绣”入心田，追忆党的光荣历史，铭记党的丰功伟绩，致敬建党百年华诞。浦发银行发布“上海100个红色地标寻访学习”H5平台，通过具有上海印记的党史学习资源平台，有效增强寻访活动的趣味性及互动性，增进行内党团员学习热情，丰富基层党组织主题党日活动形式。