在全市探索退休干部党员担任互联网企业党建指导员工作开展以来，浦东新区区委老干部局坚持“加强组织领导、加强督促指导、加强工作保障”的总体要求，积极协调服务，深入探索创新。党建指导员们按照“认识到位、指导到位、融合到位”的指导要求，积极协同互联网企业开展活动，有效推动了企业党组织规范化标准化建设，显著提升了企业党建工作水平和党组织力量。

精心谋划重落实，选强配好增信心

  坚持政治引领，加强组织领导。区委老干部局第一时间召开工作会议，学习和研究相关文件，提高思想认识，明确工作意义，切实把牢方向盘，明确积极推动互联网企业从“前沿阵地”向“红色阵地”转变的工作目标。成立工作小组，明确分工，落实责任，统一指挥，统筹推进。

  抓好人员选配，强化能力信心。坚持“党务工作经验丰富，身体好、党性强且具有良好组织协调能力和高度工作责任感”的要求，力求以精干力量抓好开局。依托新区“1+6+X”党建工作机制进行动员和推荐，精心挑选了首批3名党建指导员，并组织培训，配发支部工作有关文件和规章制度等，帮助党建指导员巩固、提升党务工作水平，有效增强工作信心。

  结合双方特点，推动精准对接。结合3家互联网企业党建工作实际，为其匹配合适的党建指导员。如喜马拉雅科技有限公司党委成立时间短，党的组织覆盖、工作覆盖和制度覆盖不够完善，选配了长期从事党务工作的曹开裕；趣头条公司党建基础较好、有专职党建干部，推荐了具备丰富党史、文史知识的唐国良，旨在加强党员学习教育；“蚂蚁创客”联合党支部党员比较集中且与高桥镇离退休干部党总支互相熟悉、交流方便，故选配了高桥镇离退休干部党总支徐福秀，以两个支部的党建共建，带动更多退休干部党员为企业提供党建指导。

  健全制度机制，有序开展工作。建立健全指导工作制度、例会制度、月报制度等等各项制度，有效夯实指导工作基础，为党建指导员开展工作提供制度保障。组建“浦东新区互联网企业党建工作交流群”，不定期组织开展走访调研、座谈交流等活动，完善日常工作和交流制度体系。两年来，举办专题工作推进会、座谈会等7场，3位党建指导员同企业开展线上交流150余次，线下指导120余次。

聚焦需求帮好忙，悉心指导暖人心

  针对不同情况，落实党建基本职能。落实党建工作责任制。互联网企业党组织较为松散，缺乏专职人员，党建指导员协助企业党组织重点加强班子建设，设立专职负责人，确保责任到人。落实“三个覆盖”。互联网企业党员人数多、分布广，党建指导员提出“支部建在频道上”的建议，并根据实际推进情况逐步落实为支部建在部门里、栏目上、项目上，全面推动企业党的组织覆盖、工作覆盖和制度覆盖。健全党组织生活。互联网企业党组织生活缺乏规划，参与率较低，成效不够明显，党建指导员以带头参与的方式，帮助严格落实“三会一课”、主题党日活动等，同时结合自身经历为青年党员讲党课，通过把理论学习和谈话交流、实践参观相结合，把党的伟大精神、优良传统和个人职业发展相结合，把党的理论思想和企业发展相结合，进一步提升组织生活的针对性和参与度。规范党组织日常工作。互联网企业党组织日常活动记录不及时、党费缴纳不规范，党建指导员及时予以指出，并将党支部工作规范等文件传达给企业党组织指导改进，极大提升了党员对党组织的归属感和责任感。

  结合形势任务，突出指导附加效能。发挥本土红色资源优势，提升组织生活质量。积极引导党建指导员以“政治理论联学、党建活动联动、区域资源联享”为导向，深入挖掘和用好浦东本土红色资源，增强企业党组织活动的吸引力。党建指导员徐福秀先后为“蚂蚁创客”青年党员们编发了53期“四史”学习教育“微课堂”，并依托高桥镇“历史陈列馆”“仰贤堂”“绒绣馆”等红色场馆开展主题党日活动，使学习内容更丰富，效果更显著。“蚂蚁创客”联合党支部组织活动微视频在作为总结成果分享的同时，还入选了市委网信办视频交流展示活动。发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，直面疫情克服困难。去年新冠肺炎疫情发生后，“蚂蚁创客”企业面临着极大的困境，在联合党支部的号召下，党员骨干发挥表率作用，带头做好疫情防控，身先士卒开展工作，积极推动复工复产。发挥指导员优势特长，推进党建品牌联创。为凸显亮点、提升影响力，积极推动党建指导员同企业党组织开展“工作品牌联创”行动，在品牌建设上下功夫。党建指导员唐国良牵头浦东新区文史学会，利用趣头条平台联合推出“趣看浦东”栏目，用通俗精炼的小故事介绍浦东党史文史，一经推出就广受好评，目前已发布了37期。结合建党百年主题，联合创作《趣看浦东》台历，服务读者日常生活的同时，也为党史学习教育提供了生动教材。党建指导员曹开裕提出“三个三”工作构想——三个覆盖（组织覆盖、工作覆盖、制度覆盖）、三个作用（企业党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用）、三个凝聚（凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会），为喜马拉雅有限公司加强党建明确了方向。党建指导员徐福秀打造“三个平台”——党建共建平台、工作例会平台和学习微课堂平台等，为“蚂蚁创客”企业党组织开展党建工作提供了极大助力。

  根据企业实际，灵活开展指导工作。立足互联网企业信息化程度高的特色，党建指导员在指导过程中积极向青年党员学习，熟练掌握智能手机运用，并将所学转化为工作助力，运用微信、QQ等工具加强日常交流并开展线上指导，实现疫情防控期间党建指导工作不间断。针对互联网企业党员流动性大，班子成员经常变动的实际，党建指导员保持密切关注，及时为企业党组织提供建议和帮助。喜马拉雅有限公司党委最初的几位成员先后离岗后党委工作无法开展，党建指导员曹开裕协助企业党委选好班子成员，配备党建工作专职副书记。“蚂蚁创客”办公场所租约到期，企业搬迁后党员也随之离开，党建指导员徐福秀得知情况后，同“蚂蚁创客”联合党支部书记多次商谈并达成一致，继续做好在岗党员服务管理和学习教育，及时为离开的党员提供组织关系转移办理和咨询等服务，帮助离职党员做好后续对接工作。

着眼未来扩外延，工作提升有亮点

  共建共促，丰富工作内容。为庆祝建党100周年，今年“七一”前夕，浦东新区区委老干部局邀请喜马拉雅有限公司党委一起开展党建共建活动，为离休干部“送学上门”，赠送喜马拉雅智能音箱，为老干部提供“有声党课”。“送学”过程中，企业青年党员同老干部一起学习党史，听老干部讲述红色故事，提升了党史学习教育的效果，进一步彰显了退休干部党员担任互联网企业党建指导员工作的价值。

  扩大宣传，提升工作影响。积极利用“浦东老干部”微信公众号、《浦东老干部工作》期刊、各离退休支部微信群等平台，以及发动各老干部工作部门，利用各自渠道扩大对该项工作的宣传。此外，积极配合市委、区委有关部门开展相关活动。党建指导员曹开裕陪同市委领导视察喜马拉雅有限公司党建工作，党建指导员唐国良参加浦东新区互联网企业党建工作推进会，为在职党建联络员进驻互联网企业传经授宝。这些活动不仅激发了老干部继续发挥作用的动力，也极大地提升了党建指导工作的实际成效和影响力。

  充实人员，建强工作队伍。着眼未来需要，依托“浦晖之光”离退休干部志愿服务大队组建党建指导员队伍，积极做好党建指导员人才储备，通过现有党建指导员的示范带动和挖掘培养，为后续扩大工作范围，提升工作质量提供了坚实的人员保障。