全国老干部工作先进集体和先进个人表彰大会21日在京举行，大会表彰了100个“全国老干部工作先进集体”、20名“全国优秀老干部工作者”、280名“全国先进老干部工作者”。上海市2个集体荣获“全国老干部工作先进集体”称号，1名个人荣获“全国优秀老干部工作者”称号，6名个人荣获“全国先进老干部工作者”称号。今天，让我们一起来认识“全国老干部工作先进集体”——上影集团离休办公室。

 

 

  近年来，上影集团离休办公室不断提高政治站位，围绕“改革、发展、稳定”的大局理念，按照“老干部工作无小事”的原则，不断强化政治意识、服务意识、创新意识，全心全意为老干部（老艺术家）服务，各项工作取得了长足的发展，赢得了老同志的交口称赞。

 

强化政治意识，

发挥党建对老干部工作的引领作用

 

“光荣在党50周年”纪念章颁发仪式。上影集团党委书记、董事长王健儿同志为离休干部朗宁、成恒健、吕其明、秦怡（家属代领）颁发纪念章

  目前，上影集团有离休干部53人，平均年龄91岁，其中党员35人。集团直接管理离休干部为34人（局级和享局级7人，党员26人）。离休干部群体呈现出名人多、空巢多、高龄多的特点。老干部工作就是政治工作，多年来，上影集团认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示、讲话精神，积极探索新形势下做好老干部工作的新思路、新机制。

  提高政治站位，高度重视老干部工作。近年来，上影集团老干部工作坚持党委领导，党群部分管负责，离休办具体落实工作格局，成立了上影离退休党委，切实做到“三覆盖”即组织覆盖、制度覆盖、工作覆盖。积极开展一副笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯热茶相奉、一颗耐心倾听、一片诚意办事、一声“走好”相送等“六个一”服务，树立和展示了新时期老干部工作部门的良好形象。

“我的电影党课”启动仪式上，牛犇同志宣誓

  健全工作机制，政治上尊重老同志。上影离休办始终坚持定期走访慰问和情况通报制度。设立重大决定、重要工作、重大活动邀请参加等工作机制。2019年，集团隆重召开“庆祝新中国成立70周年纪念章”颁发仪式，未到现场领取的老同志都由集团党委领导带队上门颁发；2020年，登门为4位离休干部送去“中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年”纪念章；今年，又登门为34位老干部送去“光荣在党50年”纪念章，充分表达了集团党委对老同志的敬意和关心。

  积极选树典型，涌现众多国家级功勋人物。上影成立70多年来，历届党委都高度重视老艺术家的信念传承和导师带教作用。在荣誉评选表彰工作上，积极推荐德高望重、德艺双馨的老艺术家参评国家级荣誉，并为此做了大量的工作。党的十八大以来，上影有2位老同志获得功勋荣誉表彰， “七一勋章”获得者——吕其明、“人民艺术家”国家荣誉称号获得者——秦怡。除此以外，还有“改革先锋”荣誉称号获得者——著名电影导演谢晋 ；习总书记亲自致信勉励的“新党员”牛犇同志……

 

强化服务意识，

全面落实老干部各项待遇

 

 

上影集团党委委员何文权陪同市委老干部局副局长范传伟，为年满百岁的离休干部王铁彬祝寿

 

  上影集团以建成一支爱岗敬业、甘于奉献、优质服务的老干部工作队伍为目标，立足于“三项”建设，建立健全老干部工作人员岗位责任制，强化服务管理，把工作任务量化，分工明确，责任到人，全面落实老干部的政治生活待遇。

 

  生活上照顾，“三个机制”保障到位。树立精准服务意识，着力在精细化、优质化、便利化、个性化上下功夫。第一，建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。平时通过走访、座谈、电话、微信等形式加强与老干部及其家属的联系。第二，长年重点关注年老体弱多病、空巢独居的老干部。由于人手少、服务对象多且年龄大，老干部工作者手机保持24小时畅通，“随叫随到”。第三，坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到院看望，对长期住院的定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。第四，坚持生日祝寿制度，为年满90岁或百岁的老干部举行生日庆祝仪式。第五，坚持节日慰问制度。“夏送清凉”“冬送温暖”，重要节日进行特殊走访慰问活动。第六，坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。所有事项切实做到件件有着落，事事有回音。

 

 

上影集团离退休党委书记、离休办主任杜亮到华东医院为离休干部黄准送上“光荣在党50周年”纪念章

 

  发扬“安专迷”精神。这几年，离休干部均进入“双高期”，对于年轻同志来说，许多都是家中的“小太阳”，缺乏经验是他们最大的短板。然而，他们坚持用心用情用功，不怕难、不怕繁、不怕重。有一位百岁离休干部，因为医院调整病房而产生住院困难，他们第一时间想到的就是离休办，离休办与院方多次主动沟通，并通过市委宣传部老干部处的帮助，终于将百岁老干部安排进合适病房，及时解决了老干部住院难问题，百岁老人和家属感受到组织的关心和关怀。这样的例子不胜枚举，家属们纷纷表示将事情交给离休办，心里踏实，放心满意。

  

  深化亲情服务。去年11月，有两位老干部几乎同时突发疾病，疫情期间子女又无法及时回国陪伴，老干部们长期依赖和信任的小年轻们，第一时间致电告知相关情况，并拨打120热线，争分夺秒将老干部送至ICU治疗。他们比子女更能贴近老干部的心，还不忘提醒一些注意事项。对于子女无法及时回国的，离休办还协助老干部家属办理丧葬事宜，与子女线上联系，赶制了百来份老干部的生平简介，确保告别仪式的顺利举办。他们用真心真情换取了老干部们的安心与信任，俨然成为离休老干部们的“孙子孙女”。

 

 

强化创新意识，

“80后”服务“80后”，工作成效显著

 

 

 

上影集团离休办积极发挥离休干部的经验优势，邀请离休支部书记成恒健，为市委宣传部团员及上影集团离休办同志上微型党课

 

  2016年底，离休办进行新老交替，团队从“小老人帮老老人”向“80后”（老干部工作者）服务“80后”（老干部、老艺术家）转变。短短几年内，团队不断强化创新意识，坚持创新服务举措。

 

  编制“老干部活字典”。离休办“80后”正式上岗后，通过走访慰问，把每一位老干部的身体状况、所患疾病、生活环境、生活习惯及家庭状况等一系列信息，汇总制作成一本独特的手账本，并动态更新，以便随时翻阅查看，堪称“老干部活字典”。新时代新形势下，离休办同志广泛利用电话、短信、微信等各种通讯媒介建立线上服务模式。对离休干部生活待遇的调整，做到及时传达、细心解读、正确引导，及时掌握老干部的生活状况和服务需求，保证老干部工作有条不紊地开展。

 

 

上影集团离休办组织离休干部“三看”活动

 

  思想上关心，“四必访”制度扎实有效。长期以来，离休办同志始终坚持老干部生活发生困难必访、家庭发生意外或矛盾必访、邻里之间发生纠纷必访、思想有疑虑必访的“四必访”工作制度，了解老干部思想动态及生活困难，及时帮助解决，用热情服务赢得老干部的信任。新冠肺炎疫情，一定程度上打乱了老干部们的正常生活，也给他们的心理造成了一定的影响，一位老干部思想上产生了极端行为，离休办主动了解其革命经历及历史病情，通过上门走访慰问，积极引导其及时就医，在离休办和家属的配合帮助下，成功解决其思想偏执问题，老干部现已平安回家静养。

 

 

吕其明参与“开讲啦”拍摄，为青年人讲述自身的创作经历

 

  发挥独特优势，积极发挥老干部作用。老干部们都有着不可替代的政治优势、经验优势、威望优势。离休办同志坚持“送学上门”，为老干部订阅报刊等学习资料，购买党史书籍。在他们组织引导下，老干部们离休不离岗，胸怀大局，乐于奉献，自觉自愿发挥作用。老艺术家秦怡和吕其明经常受邀为广大党员干部讲党课，用他们切身经历教育广大干部永远跟党走；吕其明等老一辈艺术家还受邀作为青年学习社导师，为00后青年树立学习典范；老干部在主流媒体网站上和支部微信群中主动发声，传播正能量。