全国老干部工作先进集体和先进个人表彰大会21日在京举行，大会表彰了100个“全国老干部工作先进集体”、20名“全国优秀老干部工作者”、280名“全国先进老干部工作者”。上海市2个集体荣获“全国老干部工作先进集体”称号，1名个人荣获“全国优秀老干部工作者”称号，6名个人荣获“全国先进老干部工作者”称号。今天，让我们一起来认识“全国老干部工作先进个人”——上海医药集团老干部部部长陈旻。

 

 

  陈旻2007年加入老干部工作，任上药集团老干部工作部部长，负责集团290余名离休干部和210名退休干部及下属24个企业离退休党支部的服务管理工作，从此与老干部工作结下了不解之缘。主持工作期间，上药集团老干部工作部曾荣获过上海市老干部工作先进集体称号（2017年），集团4位老同志、2个离休党支部分别荣获上海市离退休干部先进个人、先进集体和示范党支部称号。

 

 

注重政治高度

善当老干部矢志践行初心使命的搭桥人

 

 

 

举办老同志口述历史主题活动

 

  她始终把政治铸魂和使命担当作为价值导向，加强离退休干部“三项建设”，做到与集团党委中心工作及时呼应、同步发声、踏石留痕，团结凝聚广大老同志与集团党委同心同德、同频共振、同向同力。自2017年以来，举办畅谈“十八大”以来变化、老同志讲述上海申城改革故事、入党那一天、纪念建党百年共叙上药长卷等主题活动，引导老同志高度认同企业价值取向和集团战略发展举措、进一步坚定老同志对“十四五”规划的信心。

 

  她始终把“关爱下一代”作为重要抓手，积极搭建老同志与团员青年结对拉手、离退休党支部与困难员工子女结对帮扶，以及老领导与在职班子结对共谋发展大计的牵手聚能平台，充分发挥老干部工作的桥梁纽带作用。2016年，集团团委书记琚姝转岗至基层一线工作，担任集团中央研究院党委副书记，工作经验较为不足。陈旻经过斟酌考量，主动牵线集团局级退休老领导高均芳与她结对，作为她工作成长的导师，陈旻担任联络员，及时畅通沟通渠道、传递信息。2021年，在老领导的传帮带下，琚姝积极应对新冠肺炎疫情，筹备组建上药康希诺疫苗公司，经过半年的努力，完成上药康希诺项目工厂基建和生产试灌装，为疫情防控做出突出贡献。

 

 

积极开展老干部工作条线共建联建活动

 

  她始终把发挥老同志作用作为核心手段，引导广大党员在“四史”及党史学习教育、扶贫扶困、疫情防控等方面树立起一面旗帜。自2015年到2021年，上药青年员工通过她组织的TED演讲、面对面交心座谈、携手走访等各类老少牵手活动，掀起了学习弘扬伟大的抗战精神、长征精神等爱国主义精神的热潮。老同志们更是心系灾区、情牵贫困乡村，积极参与汶川、武汉等地的抗疫赈灾和脱贫攻坚，12年来共踊跃捐款、交纳特殊党费达80多万元，其中有2个离休党支部坚持十多年结对助学6名集团困难员工子女,其中一名学生2014年考上了北大数学系；离休干部柳方2019年捐赠40万元资助云南禄丰县希望小学。

 

注重挖掘维度

勇当推进国企红色基因薪火相传的宣传员

 

 

 

红色记忆史料藏品展全景

 

  她善于挖掘集团红色资源，传承红色基因。为了做好上海医药行业红色史料、红色精神的挖掘抢救工作，解锁上海医药百年发展的“红色密码”，陈旻从开挖和传承两个维度，传承赓续上海医药红色基因。2021年，结合党史学习教育，挖掘整理了医药党史工运史研资料、珍贵历史照片、实物史料，策划组织47位团员干部口述采访9位革命前辈，于七一前夕完成了《信仰的力量》的编辑出版和“初心之路百年风华”红色记忆史料藏品的展出。

 

 

举办红色记忆史料藏品展

 

  她善于发现老同志在文化养老、社区建设、助力企业发展等正能量活动中的典型事迹。自2016年以来，上药集团老干部工作部的稿件多次被《常青树》《解放日报》《上海老干部工作》《支部生活》和“泮公汀”等报刊媒体和微信公众号录用刊登。2017年，推荐选送的“老人入托所”入选了“老同志眼中的上海十大新变化”，在上海市老干部喜庆十九大知识竞赛中获得一等奖。她选树的一心为民、淡泊名利的张富清式老干部——抗战老党员刘福兴，2019年受邀在“上海市各界庆祝中华人民共和国成立70周年大会”上交流发言，为全市老干部工作增添了荣光；2021年七一前夕，她挖掘整理了90岁离休干部赵秀芬一针一线手工完成“庆祝百年建党伟业”刺绣作品的感人故事，在上视新闻综合频道专题报道播出，体现了上药精神，展现了老同志对党和祖国的无限忠诚和热爱。

 

注重服务精度

乐当用心用情关爱老干部的贴心人

 

 

 

虚心请教老同志

 

  她主动埋头苦学，努力提高老干部工作的业务本领。记得她一上任老干部工作部部长，就正逢2007年首次规范调整离休干部津补贴工作启动，时间短、任务重，情况又复杂。作为“门外汉”的她把政策业务书籍带回家，通宵达旦、深入研究，虚心请教、不耻下问，完成了“门外汉”到“行家里手”的蜕变，一次次精准高效完成了各项政策的调整落实工作，得到了老同志的信任、上级部门的肯定。

 

 

用心用情关爱老干部

 

  她主动绣花引线，精准精细做好老干部的服务保障工作。2016年小年夜，陈旻了解到单位离休干部老李拖欠博爱医院医疗费，且与子女不睦，面临被医院清退的风险。她主动与医院对接，为老同志担保，紧急启动预案，为老同志筹措资金、稳住护工阿姨，代为保管离休金，同时多方联系老同志的子女，晓之以理、动之以情，妥善化解了老同志家庭和医疗的难题，让老同志享受天伦之乐，颐养天年。

 

 

开展光荣在党50年纪念章集中颁发仪式

 

  她主动化解难题，努力提升老干部的幸福感满意度。对于信访工作，她本着实事求是的精神和敬爱至恭的情感，不遗余力地查档奔波，解决了多项历史遗留的信访难题。离休干部安老从80年代初就多次信访要求解决个人职级问题以及对他抗战年代脱党问题的调查，一直没有得到解决，严重影响老同志的积极性，甚至拒领离休金。陈旻来到老干部工作岗位后，多方协调，对于老同志的档案字句斟酌，潜心研究相关政策文件。历时两年，终于圆满解决了老领导的长年信访问题，解开了老同志纠结多年的心结。

 

注重思考深度

甘当赋能国企老干部工作创新转型探索的铺路石

 

 

 

编辑出版红色记忆——《信仰的力量》
 

  她善于开展调查研究，主动发现破解工作难题。陈旻长期根植基层，注重调研考察，敢于进行新时代老干部工作管理创新、能级提升和转型发展的探索实践。她主持和参与的调查报告和研究论文在2011年和2016年分别刊登于《上海老干部工作》、市委党史研究室等出版的《口述上海国资国企改革》等刊物，并获得市委老干部局2018年度、2020年度调研论文二等奖和三等奖。

 

 

组织老同志以歌声表达对党的深情

 

  她善于跟上时代潮流，主动破解信息化的壁垒。针对大部分老同志阅读能力变差、智能设备应用能力减弱的普遍现象，她采取老干部工作者上门手把手指导帮助，依托上海老干部APP、企业公众号、离退休党员微信群等在线平台资源，每次重要活动制成短视频及时线上分享传播，信息化服务纳入基层企业KPI考核等多种方式，推进离退休干部学习教育、服务管理在线模式的探索实践，各类在线平台目前已有100多名离退休干部每天参与分享、点赞评论、交流心得。2020年邀请社科院研究员线下讲课，同步开通“小鹅通”线上直播通道，有92名老同志在线收看，学习劲头越来越高。

 

  陈旻常说，“老干部工作看似平凡，但和这些坚毅智慧的老同志在一起，那血与火、汗与泪奋战打拼的场景时常浮现在脑际，我们要把老同志坚如磐石的信仰、英勇无畏的精神铸入青年灵魂，一定能看到上海医药将创造更多的‘第一’，看到国家将更加繁荣富强！”