全国老干部工作先进集体和先进个人表彰大会2021年12月21日在京举行，大会表彰了100个“全国老干部工作先进集体”、20名“全国优秀老干部工作者”、280名“全国先进老干部工作者”。上海市2个集体荣获“全国老干部工作先进集体”称号，1名个人荣获“全国优秀老干部工作者”称号，6名个人荣获“全国先进老干部工作者”称号。今天，让我们一起来认识五矿集团中冶宝钢技术服务有限公司养老保障中心主任姚恭顺。

  五矿集团中冶宝钢技术服务有限公司养老保障中心主任姚恭顺，1962年10月出生，1982年1月参加工作，1984年10月入党，先后11次被评为公司双文明先进个人、标兵，在宝钢工程劳动工资管理中工作业绩突出，被记三等功一次，曾多次被评为公司优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀工会干部。

  十九大以来，他认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对党忠诚，旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真贯彻落实党 中央决策部署和习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神，严格执行党和国家离退休干部工作方针政策，敢于担当作为，锐意改革创新，勇于攻坚克难，狠抓工作落实。他用30多年的坚守，用时不我待、只争朝夕的激情，在老干部工作中倾注满腔热情，用无私与大爱诠释了一名党员、一位老干工作者的赤诚情怀。

加强支部党建，坚持民主管理

  姚恭顺从事党支部工作有34年多，在养老保障中心担任党支部书记已有近16年。目前党支部在岗党员6人、退休干部党员8人，服务离休党支部党员11人。他紧跟形势和大局，谋划党支部工作，带动行政工作有效开展。他亲自选题为老干部讲党课，为行动不便的离休党员送学上门。每年开座谈会两次，听取老干部对养老保障中心党支部工作和服务管理工作中的意见建议，不断改进支部工作和行政管理工作。工作中注重推进民主管理，在养老保障中心，无论大事小事，只要是涉及到老干部的事，他都认真对待，查阅文件政策，为民主决策提供依据，按照程序办事。他平易近人，忠于职守，廉洁自律，要求别人做到的，自己首先做到。在他带领的养老保障团队中，没有发生一起违反法律法规和八项规定精神的人和事。

从“小姚”到“老姚”，都是好朋友

  老干部们都亲切地称呼姚恭顺为“小姚”，不仅因为老干部们年龄都比他大，更重要的是，他在服务中总是笑容可掬、不厌其烦、精力充沛，如同一个30出头的小伙子，勤快、能干、值得信赖。小姚其实也不小了，已近退休年龄了，早在几年前，就有同学、同事管双鬓微白的他叫“老姚”了。

  姚恭顺在老干部工作岗位20多年，在人力资源系统任副科长、科长10年，现养老保障中心直接管理服务的离休干部20名，退休局级干部16名、处级干部近200名，没有一个不认识他，很多老同志都成了他的“忘年交”。30多年来，他始终满腔热情、耐心细致地做好服务管理工作。他常说，“为离退休干部服务，是我的初心和使命，老干部满意就是我的工作目标”。

“亲人”式服务，“家人”式关心

  自从当上养老保障中心主任，姚恭顺的手机就一直处于24小时待机状态。“万一老干部有什么需要，我好立即赶过去，为他们服务。”他把老干部当作自己的“亲人”，他心里时常惦记着老同志。

  对老同志，他坚持做到“四必访”：老人生病必访、重大节日必访、遇特殊困难必访、来电要求解决问题必访。每年他亲自上门上医院看望老干部200多人次。日常工作中，对生病住院的老同志，他每周必须走访或询问一次；对其他老干部，坚持每半月电话联系一次掌握各方面情况；每季度必须走访和慰问每户老同志一次。通过这些小事，他为老同志带去党和组织的温暖，带去“亲人”式的服务，“家人”式的关心。

从“职工”到“专家”，把“小差事”当作“大事业”

  在党史学习教育座谈会上，姚恭顺的一段发言让在岗的同事们记忆犹新：“尊老敬老是中华民族的传统美德，老干部是党和国家的宝贵财富，我们的使命，就是通过用心用情的服务，把党的关怀体现出来，落到实处，更好为他们办实事办好事”。言为心声，他将养老保障中心老干部工作提到了党的事业的高度。在企业改制成立养老保障中心18年来，他每天坚持提前1个小时进办公室，打扫卫生，整理内务。每逢组织老干部活动，举行重要会议，他总是加班加点做好充分准备，许许多多个休息日他都在工作岗位或值班接待来访人员，从不斤斤计较、攀比邀功。他精通政策业务，只要有来访者，都能很好地利用政策化解矛盾、解答疑惑。他每年制定工作要点，每月细分化解各项工作，组织老同志开展丰富多彩的活动，使离退休干部政治学习和精神文化生活更加充实。

  30多年来，在集团驻沪单位老干部管理服务中，他是大家公认的行家里手。虽然工作琐碎枯燥、周而复始，但他把为离退休干部服务当着自己热爱的事业来对待，作为党的事业来担当负责，始终保持一颗火热的为老服务之心，在平凡的工作岗位上，尽心尽力尽职尽责，体现出一个共产党员博大宽广的胸怀。