3月7日，黄浦区召开2022年老干部工作领导小组会议，学习传达全国老干部工作“双先”表彰大会、全国老干部局长会议精神，以及上海市老干部工作“双先”表彰大会暨老干部工作会议精神，部署今年黄浦区老干部工作主要任务。

  黄浦区委常委、组织部部长、老干部工作领导小组组长王庆洲出席会议并就进一步做好老干部工作提出要求，副区长、老干部工作领导小组副组长林竞君主持会议。区委办、组织部、宣传部、机关党工委、老干部局、教育党工委、卫生健康党工委、民政局、财政局、人社局、文化旅游局、国资委12家成员单位领导出席会议。

  王庆洲对2021年黄浦区老干部工作进行了简要回顾和点评，充分肯定了老干部工作所取得的新进展新成效。一是组织领导更有力。二是职责履行更务实。三是工作成效更亮眼。他指出，新的一年要继续踔厉奋发、笃行不怠，以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，推动新时代老干部工作迈上新台阶。重点对今年的老干部工作提出三方面要求：

  加强领导，责任落实抓规范。切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”重要作用，严格落实主要领导“三亲自”的工作要求。继续发挥老干部工作领导小组统筹协调、指导监督的作用，抓好老干部工作方针、政策的贯彻落实，协调解决老干部工作中的重大问题。全面落实老干部工作绩效考核，将老干部工作绩效考核作为推动责任落实的“牛鼻子”，充分发挥考核评价“风向标”和“指挥棒”作用，进一步调动各单位各部门老干部工作的积极性和创造性。

  聚焦特色，服务管理提质效。以迎接党的二十大胜利召开和学习贯彻党的二十大精神为主线，开展好“喜迎二十大，建功新时代”主题活动，引导老同志与党同心同德、与新时代发展同频共振。结合黄浦实际和老同志实际，积极引导老同志参与志愿服务、理论宣讲、基层治理等力所能及的活动，以实际行动助力城区发展。一以贯之落实好离休干部“三个机制”和各项待遇等有关政策措施，加强养老咨询服务和走访慰问工作，充分了解老同志急难愁盼，总结亲情化个性化多样化服务的特色经验和做法。

  改进作风，队伍建设展风采。广泛学习宣传先进典型事迹，引导老干部工作者持续用心用情、用力用功，始终带着感情关心关爱老同志，督促老干部工作者当好离退休干部所在支部的党建工作联络员，推进联络员制度长效化，不断提升老干部工作队伍政策水平和业务能力，打造有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为的老干部工作队伍。健全完善信访接待、走访慰问、情况通报等制度，形成老干部工作的长效机制，努力把老干部工作部门建设成为让党放心、让老干部满意的模范部门。

  会上，区委组织部副部长、老干部局局长、老干部工作领导小组办公室主任李国球部署了2022年黄浦区老干部工作任务。各成员单位书面审议了《2022年黄浦区老干部工作要点（征求意见稿）》。会上还研讨了“如何更好推进黄浦区第二轮离退休干部‘示范党支部’创建工作”和“以举办荣誉退休仪式为切入点，探索建立干部荣誉退休工作机制”的两项议题，并形成了初步意见。