​近日，上海市老干部工作先进集体和先进个人表彰大会暨2022年老干部工作会议在上海展览中心友谊会堂举行。会上，2家单位和1名个人进行了现场交流发言。3家单位进行了书面经验交流。从不同角度，展示了老干部工作部门和老干部工作者用心用情、任劳任怨，努力在平凡的岗位上作出不平凡业绩的感受和体会。

 

  今天刊发上海市老干部工作先进集体、上海交通大学农业与生物学院离退休工作办公室书面经验交流，供大家学习借鉴。

 

 

把工作做到广大老同志的心坎上

 

上海交通大学农业与生物学院离退休工作办公室

 

 

  上海交通大学农业与生物学院现有退休教职工355人，离休干部11人，征地养老人员10人，其中正副局级9人，正副高级88人，正副处级26人，80岁以上近150人，“身不离床，足不出户”困难人员50余人。

 

  在上级和学校相关部门的指导和帮助下，学院党委高度重视老干部工作，综合发挥体制、组织、队伍和老干部等四方面优势，探索出一条高校一线院系做好老干部工作的新路径。离退休工作办公室3名工作人员弘扬敬老爱老传统，坚持以老干部满意为标准，在平凡岗位上做不平凡事，确保老干部各项政治、生活待遇落到实处，用心用情做好服务管理工作，让老干部老有所为、老有所养、老有所乐，谱写出一曲曲和谐动听的为老助老新乐章。

 

 

发挥体制优势，健全机制打基础，创新服务管理模式

 

 

  学院党委不断健全老干部工作机制，明确一位副书记分管离退休工作，并配备在职干部承担具体工作。在此基础上，建立了党组织、在职领导干部联系离退休干部的工作机制，充分调动和发挥退休党总支和离休党支部委员、关工委和老教协骨干教师、各级退休联络员的作用，以点及面，形成了从学院领导到工作人员，从办公室成员到离退休职工，努力发挥各自最大作用和集体最大合力的良好局面。经过不断努力，全院上下已形成一张爱心网，给不同层次、不同困难的离退休教职工提供温馨服务。

 

 

  学院党委在离退休活动内容、经费和场所等各方面给予极大的支持和保障。早在90年代，学院就设立了100万帮困基金用于老同志的日常慰问与配套补贴，并制定了《农业与生物学院帮困基金经费使用管理办法》，成立帮困基金工作小组，负责帮困基金的使用与管理，每半年对经费使用情况进行审核和预算,以及对突发事件等特殊情况进行专项研究。学院在七宝校区专设老龄活动室，内设多功能厅、台球室、阅览室、办公室等7个房间，主要用于离退休教职工开展支部活动、舞蹈、朗诵、合唱等文体活动，举办敬老节、祝寿会等老同志活动。

 

 

发挥组织优势，政治建设放首位，打造学习型党组织

 

 

  学院历史悠久，离退休干部体量大、类型多，是全校唯一设有退休教职工党总支的院系一级党委，涵盖5个退休支部，覆盖100余名退休党员，形成了以党建辐射带动离退休管理工作的良好局面。

 

  一是健全学习制度。退休党总支每三个月、离休党支部每个月定期开展活动，已形成制度并坚持多年。

 

 

  二是创新学习方式。通过集中学习与分散自学相结合、专题讲座与自由讨论相结合、理论学习与参观考察相结合的方式，大大增强学习教育的灵活性和直观性，提高了学习实效。办公室积极响应校党委关于开展离退休教职工“庆祝新中国成立70周年”“盛赞百年辉煌，助力百年征程”等主题活动号召，鼓励和推荐老同志的各类征文、摄影和金点子等作品，荣获了学校“优秀先进典型集体奖”等荣誉。

 

  三是把握学习重点。组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育、“四史”学习教育和党史学习教育等各类主题学习、形势报告会；定期邀请校院领导通报学校和学院办学情况，老同志虽然从工作岗位上退下来，但依然心系学校学院、心系发展；定期组织有关老年法律法规政策和老年身心健康、居家生活情趣等方面的知识讲座等。

 

 

发挥队伍优势，暖心服务进家门，打造全覆盖服务网络

 

 

 

  办公室成员定期联系老同志，年均联系老同志超过800次，重点慰问对象逐个家访约60人次，80岁以上人员专门慰问约180人次。我们对老同志嘘寒问暖、倾听抚慰、解决困难，一个电话1小时是常事，微信语音矩阵霸屏也不稀奇，老同志常说“组织温暖比啥都温暖”。办公室坚持每年组织学院党委春节前慰问离退休局级老领导或举行团拜会；连续六年举办逢五、逢十祝寿大会，得到了老同志的好评。办公室在挑选慰问礼品时，充分考虑不同年龄、不同身体状况老同志的需求，“量身定制”礼品内容，尽可能做到每一份礼品都能“用得上、吃得了”。近五年来，办公室约为40位困难、重病等需要帮助的老同志送去了学院的关怀和帮助。办公室想方设法关心帮助身患多种疾病的徐根宝同志和患有严重肺病的黎振清同志，向学院申请帮困基金，积极协助申请工会补助、防贫补助、综合减负等。

 

  为推进老同志服务网络体系的全覆盖，办公室成员带头，组织带领退休联络员、块组长一起对孤老、身患重大疾病、失独、残疾等特殊群体采取结对帮扶的方式送关怀。张凤倩同志长期照顾近90高龄的卢堡礼老先生;耿世祥长年照顾孤老詹家桢;薛梅等同志长期照顾独居的唐世才。这样的好传统被一届届的管理工作者、离退休干部们继承发扬。

 

 

发挥老干部优势，搭建平台促交流，促进老有所为

 

 

  办公室不断创新工作方式方法，探索工作新模式，积极应对新挑战。积极拓展老同志与在职师生的互动，尤其注重发挥老同志在立德树人方面的独特优势。依托学院关工分委，聚焦人才培养的目标，紧紧按照“围绕学生、关照学生、服务学生”原则，积极促进学院学生党建工作科学发展。学院关工分委多次荣获上海市、学校“关心下一代工作先进集体”。高必成同志参加所在社区学校讲师团，足迹踏遍镇各个居委会、村委会，近五年义务授课上百次，还积极参加“春英心理咨询室”和七宝镇“老舅妈工作室”等志愿者活动，多次得到市教委、市关工委的表彰，获“全国教育系统关心下一代先进工作者”称号。

 

 

  办公室积极搭建平台，组织、动员老同志投入到社区、街道和学校，利用自己的专业知识和特长，参与“三农”问题探讨，推广农业科普知识，参加各类社会活动，取得了良好的社会效益，为学校赢得了荣誉。孙仲彝教授参与经济社会发展热点、重点问题研究，近五年在公开（内部）刊物发表“三农”问题研究文章16篇以上，参与全国多个区县农业战略规划，他的成果获全国生产力理论与实践成果一等奖。刘林德老师退休后回到老家，开展北方大樱桃、红豆杉嫁接技术实验，为邻里乡亲免费提供技术辅导和苗木良种，带动村里老百姓发展经济。他常说“我是农民的孩子，从事的又是农业研究，如果尽我所学致富乡亲，岂不是人生的幸事！”刘林德老师以一颗赤诚之心，无怨无悔为家乡的热土贡献自己的智慧和力量。

 

 

  “莫道桑榆晚，为霞尚满天”。学院离退休工作办公室深刻认识做好老干部工作的特殊意义，不忘“让党组织放心，让老干部满意”的初心使命，对老同志保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事，将推出更多利老、便老的具体措施，把工作做到广大老同志的心坎上，不断开创敬老、爱老、为老、助老的老干部工作新局面。