近日，青浦区召开2022年组织工作会议暨老干部工作会议。会议传达了全市、各区党委组织部长专题会议精神和全市老干部工作会议精神，区委常委、组织部部长李方明出席会议并讲话。

 关于老干部工作，李方明在讲话中指出，要坚持党建引领、守正创新、用心运行，做好新时代老干部工作。老干部是党执政兴国的重要资源，老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分，各单位要持续推进老干部的政治建设、思想建设、组织建设，加强离退休干部党的建设工作，不断增强离退休干部党组织的政治功能和组织力量。充分发挥老干部作用，围绕新时代幸福青浦现代化国际枢纽建设，聚焦学习教育、志愿服务、疫情防控、基层治理等重点工作，组织动员老同志为区域经济社会发展建言献策。要以精准、精细、务实、高效的服务回应，解决老干部的个性化诉求，全面提升离退休干部服务管理质量和水平。

 加强离退休干部政治思想建设。把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，持续深化党史学习教育，引导老同志深刻领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。巩固拓展党史学习教育成果，建立健全常态长效机制，推动老同志进一步学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想。组织开展市第十二次党代会和党的二十大精神专题学习，更好地把老同志的思想和行动统一到中央、市委的要求和部署上来。

 推进离退休干部党组织规范化建设。认真落实“三会一课”、主题党日等组织制度，健全完善党支部考评机制，持续推进离退休干部党支部标准化规范化建设。巩固深化2019—2021年度离退休干部示范党支部创建工作成果，大力宣传示范党支部的做法和经验，启动第二轮示范党支部创建工作，以离退休干部党支部建设新成效促进离退休干部队伍建设新提升。抓住“关键少数”，通过支部书记培训、季度工作例会、参观见学研讨等形式，不断提高离退休干部党支部书记能力与素质。鼓励离退休干部党支部通过“上海老干部”APP开展网上学习活动。

 深化城市社区离退休干部党建工作。完善机关事业单位离退休党员到社区报到、发挥作用常态化机制，推动离退休干部党建工作进一步融入城市社区基层党建。依托村居社区中心（党群服务站）建设，深入开展社区离退休干部之家示范点第二阶段创建工作，推动街镇离退休干部党支部与社区离退休干部之家示范点结对共建，努力把社区离退休干部之家打造成老同志家门口的“幸福之家”。加大对机关事业单位离退休干部党组织及社区常规型、功能型党组织的调研指导和支持力度，经常听取离退休党员的愿望和建议。

 组织开展“喜迎二十大”主题活动。在党的二十大召开之前，引导各单位通过举办文艺联欢、知识竞赛、成就参观、作品展示等活动，让广大老同志以不同方式唱响主旋律、弘扬正能量，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。学习贯彻党的二十大、市第十二次党代会和区第六次党代会精神，围绕进博会、示范区一体化发展、虹桥国际开放枢纽和新城建设等一系列重大战略任务，组织开展“三看”调研建言活动，进一步激励老同志为青浦全面现代化建设新征程贡献智慧和力量。

 拓展离退休干部志愿服务空间。继续牵头开展市域社会治理现代化试点专项工作，积极培育社区离退休党员担任社区文体团队骨干，引导社区离退休党员组建志愿服务队伍，大力推动离退休党员在社区发挥作用，助力城市基层治理。践行人民城市重要理念，深化“上善银辉”志愿服务品牌建设，扩大志愿队伍规模，丰富志愿服务内容，依托社区党群服务中心（站）、新时代文明实践中心（站）等，设立离退休干部志愿服务站点，把更多志愿服务项目下沉基层一线。继续推进“乐龄申城·G生活”志愿服务活动，启动“乐龄申城·E行动”。注重发现村居层面老党员发挥作用的先进典型，加强经验交流和社会宣传。

 做好关心下一代工作。贯彻落实《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》，围绕学校、家庭、社会“三位一体”育人体系，以理想信念、思想道德、传统文化、科技素养和法治教育为重点，整合成员单位资源，组织引导“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）助力立德树人。聚焦“沪航成长·五能计划”，继续实施“传承红色基因工程”和“五老关爱下一代工程”，深化“从石库门再出发”主题活动。开展多领域关爱行动，加大对特殊困难群体的关注帮扶，持续推进东西部爱心协作项目，助力青少年健康快乐成长。

 做实离退休干部疫情防控工作。坚持疫情期间服务管理不断线，利用电话、微信加强与老同志联系，宣传防疫政策和知识，落实居家生活服务、老干部病房关爱等暖心举措，帮助老同志解决“米袋子”“菜篮子”“药瓶子”等实际问题，让老同志安心度过特殊时期。动员引导广大老同志加强自我保护，带头遵守疫情防控各项措施，鼓励老同志在做好自身防护的前提下，发挥独特优势，助力社区防控，在抗击疫情这场大战大考中展现担当。

 做好老干部待遇保障。及时落实中央、市委关于离休干部的各项政策。贯彻落实《青浦区关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》，加强与老干部工作领导小组成员单位的协调合作，主动对接嵌入区域养老服务体系和健康支撑体系，使老同志享受更多、更优质、更便利的公共服务。督促指导各单位全面落实离退休干部各项待遇，坚持离退休干部座谈会、情况通报会、“三看四必访”和“夏送清凉、冬送温暖”慰问制度，加强离退休干部党员关怀帮扶工作。会同有关部门，探索建立干部荣誉退休工作制度。

 深化养老服务工作。做实离休干部“一人一册”和“一人一策”，围绕老同志在居家养老、医疗保健、法律援助、心理关爱、智慧助老等方面的个性化服务需求，进一步提升“青溪晚霞五守护”（养守护、医守护、法守护、心守护、智守护）能级，为老同志打造“安居家”“健康家”“和谐家”“温馨家”“安心家”。继续做好机关事业单位退休人员体检工作，加强老年健康教育。持续关心帮助特殊困难离退休干部和易地安置离休干部，让老同志感受到党和政府的温暖。

 丰富精神文化生活。依托区老干部活动室主阵地和社区离退休干部之家，继续办好老干部“共庆传统佳节”系列活动。组织退休干部开展“一日游”和各类文体活动，深化与老年大学的合作，让老同志学习新知识、掌握新技能，进一步推动文化养老。坚持自我教育、自我管理、自我服务、自我提升的原则，加大离退休干部兴趣组队建设力度，发挥兴趣组队引领风尚、教育群众、服务社会的作用。积极与区人大工作研究会、政协之友社和军休所等开展学习交流活动，不断扩大老干部工作“朋友圈”。

 推动老干部工作协同发展。积极参与长三角老干部工作联盟主题活动，加强十一地合作，努力实现长三角地区老干部工作同频共振。深化“吴越同舟”一体化示范区品牌建设，启动第二轮青吴嘉老干部工作合作共建项目，联合开展“红色行走”“生态绿色志愿服务行”等活动。围绕青东地区联动发展，推动建立青东五镇老干部工作联合体。关心和支持一体化先行启动区离退休干部党支部工作联谊会发展，探索跨区域离退休干部党组织联建新模式。

 建设高素质专业化工作队伍。贯彻落实全国、本市老干部工作“双先”表彰大会精神，弘扬先进典型，加强教育培训，引导全区老干部工作者学习先进、争做先锋。积极参与“防疫情、稳经济、保安全”大走访、大排查工作，持续开展机关党建“先领”行动，深化“我为群众办实事”实践活动，努力形成常态长效机制。以老干部退休制度建立40周年、区离退休干部党工委成立5周年为契机，加大老干部工作宣传力度，展现近年来全区老干部的风采。