燃情七月，逐梦前行。7月1日下午，黄浦区委老干部局召开2022年上半年度工作总结会，梳理总结上半年工作，研究安排下半年工作任务。区委组织部副部长、老干部局局长李国球主持会议并讲话。

  李国球首先介绍了最新的局班子分工情况。根据区委组织部的任免通知，任命金江同志担任区委老干部局副局长一职。金江表示，要将此次履新作为一个新起点，刻苦学习、求真务实、勤政廉政、精诚团结，以新的姿态、新的境界更快地融入到新的工作中。全体工作人员对副局长金江的到任表示热烈欢迎。

  李国球对近期市、区重要会议及文件精神作了简要传达，重点学习2022年上海市老干部工作推进会暨学习贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》培训会内容和黄浦区“防疫情、稳经济、保安全”大走访、大排查等文件精神。局机关各科室负责人逐一汇报上半年工作情况和下半年工作打算，各分管领导对所分管的下一阶段工作重点任务进行再部署和再要求。

  李国球强调，要认真厘清下半年工作思路，全面把握下半年工作重点，围绕“喜迎二十大，建功新时代”主线，按照“五色耀黄浦”行动要求，按下全年老干部工作的“快进键”，把失去的时间“抢回来”。要提升理论武装，认真学习领会《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，把《意见》学懂弄通、学深悟透、学以致用，将《意见》作为做好新时代离退休干部党建工作的政策依据和行动指南，并将学习领会市第十二次党代会精神作为当前的学习重点。要加强队伍管理，各科室要有团队意识，相互交流借鉴，把防疫工作中取得的好方法、好经验推而广之，相互补台才能“好戏连台”，各科室成员要坚守自身岗位职责，管好人、守好门、做好事。要强化责任意识，大力营造真抓实干的工作氛围，鼓起“比学赶超”的工作劲头，全体工作人员要付出加倍的努力、拿出强有力的行动，绷紧弦、加把劲，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和责任感，奋力推进老干部工作再上一个新台阶。