中共上海市委老干部局
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发布日期:2022-07-08
在南湖畔、红船旁,嘉兴市委老干部局以“三个地”典型代表的政治担当,弘扬伟大建党精神、红船精神,围绕“让党放心,让老干部满意”的目标,守正创新,勇争一流,深化“红船银晖”“银耀嘉禾”“银尚乐活”品牌建设,实施“六银”工程,努力构建党建统领、整体智治、唯实惟先的新时代老干部工作新格局,打造老干部工作高质量发展“典范”。2021年,嘉兴市委老干部局获评全省老干部工作先进集体,嘉兴市筹备庆祝中国共产党成立100周年工作成绩突出集体,16个工作案例分别获评省、市创新和优秀案例。嘉兴老年大学被评为全国老年大学信息化建设优秀单位。2020年、2021年连续两年获市级机关部门工作目标责任制考核一等奖,获评全省老干部工作部门十佳信息工作先进单位。
参天之木,必有其根;
怀山之水,必有其源。
——当好“红色根脉”的守护者。
一直以来,嘉兴市委老干部局注重加强和创新离退休干部党员先锋作用发挥工作,引导老同志守好“红色根脉”。2019年,成立147名老同志组成的“红船银晖•初心讲师团”。银发讲师走进机关、学校、村社、企业等,广泛开展红色宣讲。仅2021年,“红船银晖•初心讲师团”宣讲3000多场次,受众近30万人次,杨巧云、杨开颜、朱亚、徐祖福等四位老党员的宣讲事迹分别登上了央视《新闻联播》、新华网等中央媒体。创新开展“融入微网格、用好‘微嘉园’、助力微治理”的“三微”治理,引导1万多名老同志融入新时代“网格连心、组团服务”,组建630多支志愿服务队、44个老干部志愿服务工作室,常年在经济社会发展各领域开展志愿服务。
为庆祝建党百年,精心策划并组织全市3.9万名老干部参与“百年百佳展风采”“百对银青学党史颂党恩诉传承”等“十百”系列活动,共同奏响红船起 航地老同志“庆百年、心向党、守根脉”的银龄强音。2021年10月,举办“同行共富路 银晖耀嘉禾”嘉兴市百名“银尚达人”颁奖典礼,现场发布《发挥离退休干部作用助力嘉兴高质量发展建设共同富裕示范区的典范城市行动计划(2021-2025年)》,以“四大行动”“12条举措”引导更多离退休干部发挥正能量,开启银晖助力共同富裕新征程。
苟日新,日日新,又日新。
——当好守正创新的奋进者。
谋创新就是谋未来,抓创新就是抓发展。嘉兴聚焦“红船银晖耀嘉禾”工作主线,以三大银字号品牌建设为总抓手,统筹推进离退休干部党组织建设、作用发挥、服务管理、阵地建设等工作。历经积淀蓄力,三大品牌在嘉禾大地熠熠生辉,“红船银晖”获评嘉兴市级机关服务品牌。
创新开展银领“双指数”评定工作,推动离退休干部党支部规范化建设不断提质,2021年评定了63个“五星级党支部”、41个“四星级党支部”和802名“先锋党员”;在全省首次举办地市级机关干部集体退休仪式,全国7.8万人次在线观摩;积极承担省委老干部局数字化改革试点,创新“银领云支部”应用场景建设,已于2022年2月上线“浙里办”,在全市542个离退休干部党支部使用,成为老同志在线开展学习教育、组织生活的“掌中宝”;投入近400万元,建成全省领先的嘉兴老年大学智慧校园系统;在全省首推华数电视云课堂,实现疫情期间停课不停学;精选涉老产品建好“乐活精选商城”,满足老同志需求的同时,助力企业发展。嘉兴老年大学获评“全国示范老年大学”“全国敬老文明号”等6个国字号荣誉,树立红船旁老年教育示范。建党百年“七一”前夕,建成了700平方米的“红船银晖•嘉兴市老党员驿站”,获得中国关工委主任顾秀莲等领导高度肯定。
采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜。
——当好敬老为老的耕耘者。
始终牢记“让党放心、让老干部满意”的宗旨,在为老干部精准服务上创新不止,未有穷期。
疫情期间,面对老干部诸多生活不便,实施了“九个一”为老措施,获得市委书记张兵的批示肯定。离休干部全部纳入市“智慧养老”平台,一码就医,一线沟通、一键学习成为现实;“春送健康、夏送清凉、秋送祝福、冬送温暖”的“四送”服务,不断扩大关爱老干部的深度和广度;实施家庭医生、居家适老化改造、涉老法律服务等十项惠老服务项目,打造老干部“四就近”服务3.0版……“情暖老干部”服务品牌在老同志间不胫而走。8000平方米的老干部活动中心,2.5万平方米的嘉兴老年大学和135个“家门口老年大学”,这些无不为老干部文化养老创造了优质环境。
为了打通服务老干部“最后一公里”,嘉兴还借助社区居家养老服务中心、银行网点、城市驿站等建成150多座融学习教育、风采展示、健康养生、志愿服务等于一体的老干部工作综合体“嘉禾银驿站”。面对国有企业退休人员社会化管理新要求,在省委老干部局精心指导下,2020年12月,与国家电网嘉兴公司共建“乐活驿站”,成为全省首家由老干部系统与行业单位共建共享的驿站。
一花独放不是春,百花齐放春满园。
——当好协同发展的领跑者。
2018年11月,习近平总书记宣布长三角一体化发展上升为国家战略。嘉兴市委老干部局主动作为,2019年5月,嘉兴和上海黄浦、金山、松江一市三区,共同签订老干部工作协同发展框架协议,构建“资源共享、工作共商、活动共建、服务互助”的协作发展新格局。2019年6月,在全国老干部局长培训班上作专题交流。借助长三角一体化发展东风,嘉兴持续融合周边地区,推动高质量一体化发展。短短两年,长三角老干部工作联盟地市从4个扩展到11个。通过举办抗疫书画作品联展,庆祝建党百年主题征文、摄影展、研学活动,老年大学云课堂展示等,积极探索老干部文化养老、志愿服务、信息共享、就医就学等工作的联动发展,“一图、一码、一线、一库、一指数、一平台”“六个一”联盟行动日益丰富。相关信息获中组部老干部局宣传推广。
同舟共济扬帆起,乘风破浪万里航。
——当好精诚团结的担当者。
近年来,嘉兴坚持“三干四会五心”标准,努力打造一支唯实惟先、善作善成,堪当现代化建设重任的队伍。制定完善15项工作制度,切实加强老干部工作的规范化、制度化建设。注重干部队伍建设,建立“常新大讲堂”,在工作人员中掀起“头脑风暴”;通过竞岗轮岗、职务提升和职级晋升,激活干部队伍建设“一池春水”,从本局提拔一名副县处级领导干部。加强机关党的建设,涵养清廉之风,多年来未发生过一起违法违纪情况。2021年,浙江省老少庆祝中国共产党成立100周年主题活动、浙江省“红色基因永相传”离退休干部主题党日活动、省级老领导“走基层、看变化、促发展”活动、长三角老干部工作联盟“百年追梦•重走一大路”研学等四个重大活动在嘉兴举办,规格之高、任务之重、难度之大,创市委老干部局历史之最。大家发扬特别能干事、特别能吃苦的精神,经过团结协作,打赢了一场场“硬仗”。浙江省离退休干部主题党日活动网络直播收看量达到128万。
担当不分里外,品行更见日常。在抗疫期间,有全局干部火速集结参与“疫”线隔离管控、核酸检测、社区值守的辛劳;在建党百年南湖革命纪念馆人潮涌动的安检大厅,有他们查验人员身份的严谨;在流动献血车上,有他们伸出臂膀的坚定;在嘉兴市红十字会的公示栏中,有他们常年献出爱心的慷慨。这就是嘉兴市委老干部局,一支在红船旁恪守职责、勇猛精进、勇立潮头的忠诚担当团队。
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