在启动仪式上，金山区委老干部局副局长、局党支部书记廖成刚表示，“银鑫英才”增能计划主要着眼于老干部工作发展需求和青年干部成才需要，旨在通过理论学习、实践锻炼、导师帮带等形式，帮助青年干部练好内功、增强本领、提升能力。广大青年干部要进一步提高认识，增强学习的紧迫感和使命感；进一步提高政治站位，推动金山老干部工作迈上新台阶；进一步加强学习自觉性，争取学有所思、学有所获，不断提高自身综合素质。

  启动仪式后，增能计划正式开启。第一节课邀请了金山区融媒体中心报纸部主任陈建军作《融媒体时代的新闻写作》专题讲座。他从传统媒体和新媒体两个维度，以新闻宣传的专业角度向大家讲授了如何拟好标题、写好通讯稿、编辑好微信等实用技能，站位高、观点新、内容实，让大家对新闻写作有了全新、全面的认识，为今后工作提供了具体指导。

  据悉，金山区委老干部局“银鑫英才”增能计划培养对象为局机关45周岁以下青年干部，培养形式有阅读增能、培训增能、实践增能、结对增能四个方面。通过打造“银苑书香”读书品牌，激励青年干部多读书、读好书、善读书；通过开展形式多样、内容丰富的综合能力培训，聚焦理论学习、党性锻炼、业务提升；通过开展“我驻社区一天”蹲点调研活动，由局领导班子成员带队，青年干部分组开展基层老干部工作调研；通过建立结对帮带“导师制”，由老干部和局领导班子成员分别结对青年干部，织密青年干部成长“防护网”，帮助青年干部快速健康成长。

  培养要求为坚持严管厚爱，护航干部成长；聚焦比学赶超，锻造干事先锋；注重正面引导，促进作风转变。