徐汇区委老干部局举行2022年徐汇区老干部工作推进会暨老干部工作者培训班。

  区委组织部副部长、老干部局局长徐艳要求各级老干部工作部门和工作者要提高思想认识，把思想统一到加强老干部工作党建上，以党建为引领，以政治为统领，确保老同志听党话、跟党走。要珍惜培训机会，通过培训不断提高自身素质和工作素养，责无旁贷地把党和人民交给我们的事业做得更加到位。要加强交流沟通，互相学习、取长补短，加强联络、密切协调，共同推进徐汇区老干部工作取得更大发展。

  培训班首先进行了先进表彰。区委老干部局副局长、二级调研员翟所仪宣读了全国先进老干部工作者、上海市老干部工作先进集体、上海市先进老干部工作者名单。区委老干部局四级调研员唐先权宣读了2021年全市老干部工作系统课题调研报告、成果转化案例获奖名单（徐汇区）及全国青少年普法教育先进名单。

  全国先进老干部工作者、天平街道康平居民区党总支书记叶丽莎和上海市老干部工作先进集体——上海市第八人民医院老年科作了经验交流。

  在培训中，市委老干部局政治待遇处处长刘虾冠作了政治待遇工作暨《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》专题培训辅导。市委老干部局生活待遇处处长蒋新跃作了老干部生活待遇政策业务专题辅导。市委老干部局发挥作用指导处处长薛晓东作了发挥作用指导、关心下一代工作培训。市委老干部局宣传处三级调研员张波作了题为《增强信息时代做好老干部宣传工作的针对性有效性，进一步提升新媒体传播力》的专题辅导。

  参训人员表示，通过培训，达到了学有所思、学有所获的目的，一定会借鉴先进的理念方法应对工作上的新任务新要求，不断强化责任担当，不断提升自身能力素质，通过扎扎实实的工作业绩，共同推进徐汇老干部工作取得更大发展，以实际行动迎接党的二十大的胜利召开！

  普陀区委老干部局召开2022年普陀区老干部工作推进会暨培训会，局全体机关干部及各单位老干部工作部门负责同志、老干部工作者通过线上线下相结合的方式参加会议。

  区委组织部副部长、老干部局局长马遵伟总结了今年以来普陀区老干部工作推进情况，并就下阶段老干部工作提出要求：

  充分认识老干部工作面临的新形势，积极应对新挑战。做到五个坚持：坚持把习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为根本遵循；坚持把老干部工作放在大局中谋划和推进；坚持把党的建设和思想政治工作贯穿始终；坚持把改革创新作为根本动力；坚持把制度作为重要保障。

  牢牢把握老干部工作新要求，着力推进当前重点任务。抓好三方面工作：抓好三项建设，确保离退休干部党员继续听党话、跟党走；抓好管理监督，引导离退休干部党员做到离岗不离党、退休不褪色；抓好激励关怀，充分发挥离退休干部党员积极作用。

  大力加强老干部工作部门自身建设，全面锻造靠谱过硬队伍。把老干部工作队伍打造成政治坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍：要增强政治意识，做有政治品格的老干部工作者；要增强光荣感、责任感、使命感，做有崇高精神的老干部工作者；要增强服务意识，做有为民情怀的老干部工作者；要弘扬靠谱精神，做有担当作为的老干部工作者。

  会上，区委老干部局各科室负责同志就近期业务工作情况和下阶段重点工作安排作了通报、部署和培训。

  黄浦区委老干部局在黄浦区新时代文明实践中心开展以“学习达人，强国有我”为主题的喜迎二十大知识竞赛活动。

  本次活动立足黄浦区“功能新高峰、品质新标杆”发展主线和区委老干部局“五色耀黄浦”工作重点，分为党建知识竞赛、老干部工作业务知识和控烟知识竞赛两个部分。上半场围绕党史学习教育，设置“学习强国”答题挑战赛，依托区新时代文明实践中心阵地资源优势，利用“学习强国”线下学习特色项目，开展党建知识竞答。下半场聚焦老干部工作业务和无烟党政机关建设，设置抢答、必答环节，采用选择题、图文题、判断题、填空题等形式多样的题目类型，从理论知识到操作实务，涵盖老干部工作政治待遇、生活待遇、文化活动、服务管理、队伍建设等多方面工作重点，以及控烟戒烟、打造无烟机关的创建要点。

  活动现场，由随机抽签组成的4支参赛队伍，通过实时计分形式展开激烈比拼。主答选手们反应迅速、精准判断，各参赛队伍表现优异，不时引来场内观众阵阵喝彩。

  经过几轮激烈角逐，4支参赛队伍按照积分高低，赛出达人奖、精英奖和能手奖。活动特邀嘉宾、黄浦区区级机关党工委副书记胡向明、区总工会副主席刘丹与区委组织部副部长、老干部局局长李国球分别为获奖队伍颁奖。

  作为今年疫情之后黄浦区委老干部局机关在职干部的一次较为大型的精神文化活动，活动专门成立了筹备小组，由局机关工会、党总支联合筹办，多次召开会议商讨活动场地、环节设置、答题内容、答题形式、奖项设置等事宜，各科室积极配合、用心筹划、细心筹备、精心组织。本次活动的成功举办，也赢得了全局在职干部的好评，得到了区区级机关党工委和区总工会的一致肯定。

  通过此次活动，充分展现了黄浦老干部工作者的风采，增强了老干部工作部门的凝聚力和向心力。区委组织部副部长、老干部局局长李国球表示，此次活动目的旨在以赛促学、以学促行、以行践学，以技能夯实为基础，以素质提升为重点，树立敬党崇学、重技尚能的鲜明导向，营造岗位练兵、比学赶超的浓厚氛围。下一步，区委老干部局将继续强化政治引领、加强队伍建设，搭建学习提升的平台，促使线上学习成为常态，线下学习融入日常，传承红色基因，练就过硬本领，提升履职能力，打造一支知识型、技能型、创新型的老干部工作队伍，用实干实绩推动老干部工作走在前，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

  活动前，全体人员还共同参观了黄浦区新时代文明实践中心，近距离学习了解其工作理念、基本功能、重点内容和体系架构等，通过观看图文、视频、互动体验等生动有趣的方式，直观感悟黄浦区新时代精神文明建设所取得的成就。

  静安区委老干部局召开创建模范机关动员大会，深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面落实静安区区级党工委工作会议精神和《关于加强和改进区级机关党的建设的实施办法》《关于深化“先静者”行动，开展模范机关创建的实施方案（试行）》精神。​

  区委组织部副部长、区离退休干部党工委书记、区委老干部局局长王成主持会议并作动员讲话。王成表示，创建模范机关是党中央决策，也是市委、区委的部署要求。党的十九大以来，党中央对机关建设提出更高要求，习近平总书记多次在讲话中对政治机关建设做出明确指示。要认真贯彻执行党组工作条例和党的工作机关条例，加强领导班子建设、干部人才队伍建设和基层党组织建设，把区委老干部局机关建设成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。

  会议强调，创建模范机关是老干部局的重要任务，也是全局机关干部的职责所在。全体机关干部要深化一个意识，即政治机关意识。树牢政治性是老干部工作根本属性的工作理念，在加强离退休干部党建、服务老干部工作中，不断提高政治站位、彰显政治担当。要落实一项责任，即全面从严治党主体责任。要持续深化细化全面从严治党“四责协同”机制，严明政治纪律和政治规矩，严格落实“一岗双责”，严肃党内政治生活。要打造一个品牌，即“静老正能量”品牌。向“静老正能量”不断注入党建元素和党建内涵，使它更具引领性和影响力，并带动静安老干部相关工作品牌能级提升。要发扬一种精神，即比学赶超的实干精神。全面激发机关干部不甘落后、敢为人先、比学赶超的实干精神，不断推动新时代老干部工作高质量发展。要上好一门主课，即思想政治课。通过局领导班子中心组学习、机关党支部党课和干部线上线下自学等形式，深化理想信念教育和意识形态引领，切实提高干部的政治素养和党性修养。要建好一支队伍，即加强对年轻干部的培养。要以“五个过硬”的高标准来建强工作队伍。全体机关干部要立足当前、着眼长远，把模范机关创建作为一个新起点，内强素质、外树形象，认认真真、扎扎实实地朝着“五个过硬”的目标去迈进，以比学赶超的精神，汇聚“静老正能量”，以昂扬的姿态和优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。