浦东新区区委老干部局召开阶段性工作部署会，对2023年度老干部工作思路和工作要点进行了部署，区委组织部副部长、老干部局局长朱慧玲主持。区委老干部局副局长张国强、区委组织部老干部处处长朱春来分别就分管条线工作进行部署并提出要求。

  朱慧玲传达了2023年全国老干部局长会议精神和区委组织部务虚会精神，强调要深入分析老干部工作面临的形势和任务，优化工作思路，转变工作作风，改进工作方法，提升工作实效，努力推动浦东老干部工作创新高质量发展。同时对2023年浦东老干部工作开展提出要求：

  以“起步即冲刺”的劲头，抓住开局起好步。明确目标方向就出发，不等万事俱备再行动，围绕2023年全局工作务虚会上提出的工作思路和在此基础上形成的《2023年浦东新区老干部工作要点（初稿）》，抓紧落实、深入思考、持续完善。

  以“牵住牛鼻子”的准头，把握重点细谋划。以贯彻落实“乐龄申城·五心行动”为主线，着力细化落实“积极创建市区两级离退休干部示范党支部”“全面推进社区离退休干部之家标准化建设”“着力开拓‘党支部+’新领域新功能”“聚力丰富正能量主题活动”“巩固优化‘浦晖之光’‘红色直播间’宣讲成果”“深入开展‘浦晖之光’志愿服务‘十百千’工程”“统筹实施浦东区域老干部工作共同体‘520’行动”“建立健全离休干部服务管理长效机制”“持续做大‘非遗传承浦东行’品牌”“精心研发老干部思政课程”等十大年度重点工作。

  以“惟创新者进”的奔头，聚焦特色推创新。结合浦东实际，持之以恒打响“浦晖之光”志愿服务品牌，以“十百千”工程为根基，加大各条线创新力度，持续拓展“银发智库”“红色直播间”等老干部助力基层治理子品牌，构筑起“浦晖之光”高质量品牌矩阵。

  以“下好一盘棋”的势头，全力以赴提能级。要把握老干部工作的根本属性是政治属性，用心用情、精准精细，在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，让老干部熟悉区情区况，发挥优势特长。要坚持问题导向，找出短板做加法，针对薄弱做突破，全面提升老干部工作能级。要传承发扬浦东开发开放时期干部敢闯敢拼的精气神，勇于担当、善作善为、攻坚克难，奋力开创浦东老干部工作崭新局面。

  长宁区委老干部局召开2023年度长宁区老干部工作讨论会，明确2023年度长宁区老干部重点工作，区委组织部副部长、老干部局局长、二级巡视员王友晓主持会议。

  会上，各业务科室负责人及科室同志聚焦“创新突破年”主题，紧贴自身职责和业务范围，开展头脑风暴，共谈创新热点，热议突破难点，找准项目重点，凝聚发力焦点，明确品牌亮点。副局长张泓、沙一平对分管科室发言作点评并就重点工作提出具体要求。

  王友晓充分肯定了大家的讨论发言，他表示，工作讨论思考深入、认识透彻、观点新颖、办法很多，希望大家进一步对标对表，把好的思路举措转化为工作任务与工作项目，推动长宁区老干部工作高质量发展。

  他强调，2023年是全面学习宣传贯彻党的二十大精神的开局之年，是贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的重要之年，也是推进老干部工作高质量发展的关键之年。要围绕“一条主线”，抓住“一条副线”，深化“一个工作主题”，紧盯“三项工作重点”，树立“三个工作导向”，推进“五项工作布局”，坚持稳中求进、守正创新、真抓实干，奋力推动长宁老干部工作展现新气象、呈现新作为、实现新发展。

  青浦区委老干部局召开2023年度老干部工作学习讨论会，传达学习全国老干部局长会议精神和市委老干部局党委中心组学习会议精神，总结回顾去年工作情况，研究谋划今年工作思路。区委组织部副部长、老干部局局长、区离退休干部党工委书记孙鸿根主持会议并讲话。

  会议强调，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，站在新的起点上，全区老干部工作要对标对表党的二十大报告对老干部工作的新要求，认真贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，坚持守正创新、埋头苦干，不断推动全区老干部工作高质量发展，为加快建设现代化枢纽门户和新时代幸福青浦作贡献。要突出主题主线。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的鲜明主题和重要的政治任务抓紧抓实，深入学习贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，真正吃透内涵要义，科学指导工作实践。要深化既有格局。坚持党建引领，聚焦主责主业，持续打造“上善银辉”“青溪晚霞”“吴越同舟”特色品牌，统筹推进发挥作用、服务管理和自身建设，推动老干部工作提质增效。要服务中心工作。紧紧围绕青浦加快建设现代化枢纽门户的总体目标和“战略赋能区、数创新高地、幸福温暖家”的建设目标，积极为离退休干部搭建平台载体，引领老同志在推进中国式现代化的青浦实践中展现独特价值。要坚持问题导向。针对离退休干部工作中存在的问题、短板、弱项、差距，分析原因、系统谋划、突出重点、持续发力，全力以赴完成全年目标任务。

  会议指出，做好今年老干部工作，要增强集成度，贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，主动融入融合全社会养老服务体系和健康支撑体系，加大为老服务资源整合力度。加强条块资源、工作力量的集成力度，推动全区老干部工作高质量发展。要跑出加速度，以起步即冲刺、开局就要争先的精神，干出提前量、下好先手棋，以实干创新局。要提升显示度，加强与上级部门沟通对接，积极主动跟进，为青浦老干部工作争取更大的支持。注重培树先进典型，加大宣传力度，谋划推出一批具有示范引领性的重大项目和重大活动，不断提升工作显示度。

  会议最后对加强自身建设提出具体要求。一是要提升三种重点能力：组织策划能力、推进落实能力、总结提炼能力。二是要在四个基本功上下功夫：在主动学习上下功夫、在调查研究上下功夫、在文字材料上下功夫、在规范细致上下功夫。