静安区委老干部局召开年轻干部座谈会，组织年轻干部结合自身工作经历，交流分享，共话发展。区委组织部副部长、区离退休干部党工委书记、区委老干部局局长王成出席会议并讲话。

  会议介绍了《区委老干部局加强年轻干部培养实施方案》制定情况，通过建立“领导班子成员结对带教年轻干部”“年轻干部结对联系离休干部”两项工作机制，从制度层面将年轻干部队伍建设纳入规范化、程序化轨道。

  会上，6名年轻干部结合自身岗位和个人经历，畅所欲言，各抒己见，谈思想、谈工作、谈体会、谈建议，展现了新时代青年老干部工作者朝气蓬勃、奋发进取的青春风貌。

  王成表示，这次制定《实施方案》，是贯彻区委要求、落实《静安区优秀年轻干部培养实施方案》的生动实践，目的就是要加大年轻干部的培养和使用力度。年轻干部走好成长成才之路要做到有付出、能吃苦、肯吃亏。要提高认识，把握机会，在工作实践中磨砺能力本领，做到“眼中有事、手中有活、心中有谱”；要勤学善思，主动作为，认真对待两个“结对”工作，主动向带教导师虚心求教，满怀深情联系结对离休干部，做好阶段性工作总结。

  王成还寄语年轻干部：以梦为马，不负韶华；以手相牵，不负青春；心中有光，脚下有路；向上而生，向善而行。

  此次座谈会令年轻干部深受感染和鼓舞，纷纷表示在今后的工作中要继续坚定理想信念、提升能力素质，守正创新、主动作为，用心用情用力用智做好新时代老干部工作，要对得起“年轻”，配得上“优秀”，努力践行“好干部”标准。

  宝山区委老干部局举办“贯彻落实党的二十大精神 开新局 启新程——老干部工作者说”活动，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》各项要求，建设高素质、专业化的老干部工作者队伍，推动宝山老干部工作高质量发展，为科创宝山“北转型”建设作出贡献。

  本次活动以TED演讲的方式进行，6位“80后”、“90后”年轻老干部工作者们围绕老干部工作专题、工作项目推进以及管理工作实践等方面，讲述自己对于老干部工作的思考和认知，并对下一步如何做好老干部业务工作、助力宝山老干部工作高质量发展进行了谋划。

  市委老干部局宣传处处长王玲作为点评嘉宾，对6位年轻干部给予了现场指导。她对近年来宝山老干部宣传工作所实现的跨越式发展进行充分肯定，希望宝山的广大老干部工作者们保持动力、加油干，深入学习贯彻党的二十大精神，讲好老干部工作的故事，并引导广大离退休干部讲好宝山的故事、讲出上海的精彩。

  宝山区委组织部副部长、老干部局局长朱显武在活动总结中强调，要积极谋划，抓好工作。围绕学习贯彻全国老干部工作会议精神，主动谋划下一步工作，努力实现“走在前”的目标；同时，扎实推进中央、市委关于老干部工作的部署要求，抓好各项重点工作，推动宝山老干部工作高质量发展。要坚定目标，落实行动。按照区委提出的“谋划好‘施工图’，推动好高质量转化的‘实景画’”要求，把今年老干部工作的目标要求，具体转化为宝山老干部工作队伍中每位同志的行动自觉，落实到做好每一项工作任务的具体行动之中。要久久为功，建强队伍。持续推进老干部工作队伍建设，严格对照区委对宝山老干部工作提出的要求，建设一支高素质、专业化的老干部工作者队伍，以人才优势赋能新时代老干部工作高质量发展。