一年之计在于春。区关工委及时召开工作讨论会，副主任王其明、陈技及区关工委原副主任王品祺三位老领导专题听取汇报，针对年度工作提出要求。老领导们表示，关心下一代工作意义深远、责任重大，踏上新时代，奋进新征程，要把深入贯彻落实《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》作为主线，持续加强“五老”队伍和组织基础建设，围绕区域发展大局，找准切入口，不断探索创新工作方法和路径，使关心下一代工作始终充满生机活力。同时，研究了具体工作部署和相关计划。

 中办印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》后，区关工委秘书处认真学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述精神，积极“走出去”，先后到区残联、区总工会、区妇联、真新街道，就专题工作开展调研交流，积极推动品牌项目深化拓展。

 在区残联、区妇联，大家围绕2022年度启动的智者导师和“我嘉FAMILY”项目进行了总结梳理，探讨了下阶段工作设想。大家一致认为，过去一年，在部门合作牵头、老同志积极参与下，青少年关爱帮扶工作有了新的阵地，取得了新的成绩。新年度，将进一步深化合作共建，积极创新项目内容与形式，组织引导更多基层“五老”为残障青少年提供生活能力、职业技能、兴趣爱好培养等方面的指导课程，把更多的温暖传递给特殊青少年群体，进一步发挥“五老”在家庭教育、守护维权等方面的作用，助力青少年健康成长。

 在区总工会，关工委秘书处了解了劳模工匠宣讲团工作情况，并就如何抓好资源整合，依托老劳模、老工匠优势特长，助力青少年素质教育作了深入研讨，形成初步方案。

 围绕企业关工工作，区关工委秘书处前往真新街道丰庄茶城开展实地调研。茶城拥有一批热心社会公益、关爱青少年的老同志，具备建立企业关工组织的良好基础。企业负责人表示，将在区关工委的指导下积极筹备，力争于上半年正式成立企业关工组织，为关心下一代工作再添有生力量。

 下阶段，区关工委还将到各成员单位、街镇、基层关工组织“问情、问需、问计”，为破解“坐在办公室碰到的问题”寻找好思路、好办法。