中共上海市委老干部局
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建立五项机制，闵行区不断推动离退休干部党建高质量发展
发布日期：2023-05-09
在贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神中，闵行区委老干部局、区离退休干部党工委严格按照中央、市委、区委对离退休干部党建工作的要求，通过建立五项机制，不断推进离退休干部党建工作高质量发展。
建立学习机制
每年举办为期2-3天的集中培训班。把离退休干部党组织负责人纳入“班长”工程，纳入区级机关党组织培训计划，纳入党校主体班次，提高党建领头人履职尽责的能力。
适时开设时政讲坛。邀请专家学者作专题辅导。党的二十大召开后，即邀请市委党校和国际问题研究中心专家为老同志作讲座，推动党的二十大精神的学习宣传贯彻。
定期举行区情通报会。邀请区委、区政府主要领导通报区重点工作，让离退休干部及时了解区委、区政府工作，助力闵行创新开放、生态人文的现代化主城区建设。
创新开展“网学”，强化网上阵地建设。利用“闵行老干部”微信公众号，开设学习栏目，转发中央、市委、区委重要会议精神及有关学习资料，供离退休干部党组织和老同志学习；以支部为单位，组织离退休干部收听收看中组部老干部局、市委老干部局及区委相关部门的在线视频报告会、微党课等，方便离退休干部随时开展学习，不断提高思想政治水平。
建立指导机制
建立工作提示制度。在党建总体要求的基础上，结合离退休干部党员的特点，下发季度党建工作提示，对开展“三会一课”和主题党日及各阶段学习重点等进行提示，起到引领和指导目的。
建立交流制度。定期召开离退休干部党组织负责人工作例会，座谈交流离退休干部党建工作；搭建网上交流平台，在“上海老干部”APP、离退休干部党支部微信群等线上平台进行工作交流，起到互学互鉴，共同提高的目的。
落实离退干部党组织负责人述职制度。年中年末分别向离退休干部党工委进行书面和会议述职，并将述职情况作为离退休干部党组织及负责人争先创优、评比表彰的依据。
建立保障机制
建立党建联络员制度。全区各委办局、街镇确定本单位分管领导、责任部门，每个单位设立离退休干部党建联络员，落实责任部门和责任人，便于工作开展。
建立工作经费保障制度。将机关事业单位离退休干部党组织工作活动经费、正能量主题活动费、党组织负责人补贴等纳入区、街镇财政年度预算，确保经费支持。
建立离退休干部之家制度。在区委老干部局建立党建园地，向全区离退休干部党组织开放，每年根据形势任务进行内容更新和版面维护。各街镇、居民区、村委会党群服务中心（站）在前几年增挂离退休干部之家的基础上，围绕“强化政治引领，开展党建活动，服务基层治理、关心关爱老同志”等功能建设要求，打造老同志家门口的“五心”之家，方便离退休干部就近学习、就近活动、就近发挥作用、就近得到关爱。同时盘活离退休干部人才资源，推进向互联网企业和科创园区派驻离退休干部党建指导员工作。
建立融入机制
融入区党建工作大格局。区离退休干部党建工作在区委高度重视下，形成“三个纳入”的工作机制：将离退休干部党建工作纳入区党建工作总体规划，纳入组织工作要点和组织工作例会内容，纳入区年终绩效考评体系，做到同谋划、同部署、同推进、同考核。
融入基层党建重点。把城市社区离退休干部党建工作列入基层党建工作的重点，进行专题部署，纳入到区组织工作重点项目，每季度进行督查，并纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核范畴，进一步从制度上、机制上提升城市社区离退休干部党建工作的地位。
融入为党和人民增添正能量工作中。号召离退休干部党员到社区报到，争当“六大员”。为搭建离退休干部到社区发挥作用的平台，全区组建了15支“芳华七十春申银邻”志愿者队伍，坚持以“发挥余热·助力基层治理”为主要服务导向，鼓励离退休干部结合工作经验与自身特长，积极参与“幸福社区、美丽家园”工作，在文明创建、乡村振兴、基层社会治理、化解矛盾纠纷等志愿服务活动中发挥作用；依托“春申德道课堂”和“春申讲好闲话”两大载体，助力离退休干部发挥关心下一代作用，助推《从石库门再出发——学党史国史，传承红色基因，争做时代新人》主题活动深入开展；开展“乐龄申城·E行动”志愿服务，加强网宣工作，全区有15支以离退休干部为主的网宣队伍，其中“春申晚霞”网宣团围绕“发出春申好声音、传递晚霞正能量”，仅2022年就撰写博文近500篇，其中60余篇被市级、区级媒体刊载，2019年，“春申晚霞”网宣团荣获“全国离退休干部先进集体”荣誉称号。
建立标准化机制
制定标准化建设清单。根据区委要求，制定了《闵行区离退休干部党（总）支部标准化建设标准》，并将其纳入区委《关于加强闵行区基层党（总）支部标准化建设的实施意见（修订）》中，作为区委“五星”党支部创建的9大类标准化建设内容之一。
开展示范党支部创建。在标准化规范化建设的基础上，结合市委老干部局离退休干部“示范党支部”创建工作要求，开展了两期创建活动，评出了9个区级“示范党支部”，两个市级“示范党支部”，通过典型引路，进一步提升了全区离退休干部党支部的组织力、凝聚力和战斗力。今年将继续开展创建工作，并向社区离退干部功能型党组织延伸，以带动兴趣组队发挥作用。
健全工作协调制度。会同老同志原单位，将党员人数过多或与在职干部联建的支部进行调整、重组，使之更有利于老同志开展组织生活、“三会一课”和主题党日。协调、指导各单位开展离退休干部党支部按期换届。根据离休干部高龄的实际，指导在职党务工作者兼任离退休干部支部书记，指导基层创新成立功能型支部，指导离退休干部党支部进行亮牌工作等探索，不断提升离退休干部党组织的凝聚力战斗力。