夏季来临之际，长宁区委老干部局启动服务老干部“宁馨四季”品牌之夏安行动。“宁馨四季”行动以“春暖夏安秋绥冬禧”为主题，是长宁区为持续深入推进“乐龄申城五守护”行动打造的服务老干部工作品牌。夏安行动包括“五精”子项目，力求不断提升老干部服务保障工作质量和水平。

 

精心走访送关爱

 

 严格落实“各级领导要主动关心离休干部，坚持平时重点走访和节日普遍慰问”的制度总要求，组织本区各级领导干部参与夏送清凉走访慰问区属离休干部活动，主动征求、虚心听取老干部意见建议。对老同志提出的工作意见，认真研究，采取措施，加以改进。对老同志反映的实际困难，能够解决的及时给予解决。本次走访慰问老同志约600人次。

 

精细服务保健康

 

 自2010年起，长宁区在每年5月至7月集中开展免费上门为老干部清洗空调实事项目。今夏仍由各街道（镇）牵头组织实施，充分利用社区资源，将规范、专业、优质的服务送到近300户老干部家中，确保老同志们安全、安心度夏。

 

精准评估促施策

 

 为保障老同志身体健康，委托有资质的专业护理工作人员，上门为142名区属离休干部做一次居家健康需求评估，从身体健康、功能状态和适应社会能力等多角度开展测评。同时把评估结果作为完善“一人一表”、推进“一人E表”的重要组成部分，作为精准实施“一人一策”的技术支撑，全面提高服务保障工作的科学性。

 

精彩宣传助养老

 

 为保障老同志养老需求，充分利用本区民政养老公共服务资源优势，通过微信公众号，以视频和图文形式，集中宣传本区“养老顾问”“居家环境适老化改造”“为老服务一键通”等10项为老服务、惠民政策和便民利民举措，在物质帮助、照护服务和关爱服务方面回答好基本养老“服务谁”“服务什么”和“如何服务”等关键问题，打通养老信息无障碍建设的“最后一公里”，让老同志有更多安全感、获得感、幸福感。

 

精进业务提能力

 

 针对基层老干部工作者在岗时间短、普遍年轻化，涉老政策待遇多、落实要求高，短期内难以全面掌握等实际情况，区委老干部局注重工作实务，梳理汇编了《2023年度老干部服务管理实务手册》下发到每一位老干部工作者手中，同时开展政策培训辅导月活动，压实工作责任，帮助他们在具体工作中有章可循、有据可依，增强工作信心，提高工作能力，推动老干部服务保障工作更加规范有序。​