近年来，虹口区委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实中央、市委会议精神，通过精雕细琢“点、线、面、体”，勾勒离退休干部党建工作“百花齐放”的绚丽画卷。

 一、突出思想政治建设，压实离退休干部党建“关键点”

 通过“互动式”“指尖式”“沉浸式”体验，多形式、多载体、多途径推动思想政治工作走深走实。

 一是面对面交流学。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托离退休干部党支部，引导全区离退休干部党员利用研讨、座谈、培训等多种方式开展学习。

 二是屏对屏便捷学。以推进信息化建设为抓手，引导离退休干部党员积极运用“互联网+党建”平台开展学习。每年组织全区离退休干部党员收看中组部、市委老干部局线上形势报告会。依托“虹口老干部”微信公众号，围绕学习党的第十九届六中全会、党的二十大和市第十二次党代会精神，组织离退休干部党员开展学习讨论，目前已发布心得体会21期。

 三是行走思政沉浸学。结合本区“文化三地”品牌，用好区域红色资源及全域“大思政课”平台，开设“行走的党课”，推出初心启航、红色多伦等5条适合老同志特点的学习体验线路，目前课程已推广至全区离退休干部、虹口区域老干部工作共同体成员单位老干部。

 二、筑牢执政根基，串好组织建设“动力线”

 深入贯彻中共中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，以离退休干部党组织建设质量提升行动为主线，不断推动支部工作创新。

 一是强化组织功能，建强战斗堡垒。定期以工作例会、圆桌讨论等形式举办离退休干部党组织书记座谈会，抓好“头雁”队伍。举办离退休干部党支部骨干培训班，围绕重点学习内容，完善课程体系。 

 二是优化组织设置，提升工作效能。指导区公安分局离退休干部党支部由7个划分为24个，指导个别离休干部党支部与退休干部党支部合并管理，切实提升党支部服务管理能力。发布工作提示，对离退休干部党组织书记和老干部工作者进行指导，严格管理离退休干部党支部微信群。以召开支部书记工作例会、恳谈会，开展专项调研等方式加强离退休干部党组织建设。

 三是深化示范引领，营造浓厚氛围。开设“支部故事”专栏，收集、汇编第一轮“示范党支部”创建工作成果和21个区级示范党支部风采，进行广泛宣传，激励广大离退休干部党支部“学先进、赶先进、当先进”，其中，凉城新村街道机关离退休干部党支部被授予区级“党支部建设示范点”称号。

 三、汇聚银发资源，拓宽作用发挥“覆盖面”

 用好“银发”力量，充分挖潜全区离退休干部队伍自身特点和优势，多措并举创造条件，引导离退休干部退休不褪色、发挥正能量。

 一是凝聚宣讲合力，打造正能量播种机。整合区域内政治素质高、有宣讲特长的老同志的40余个宣讲主题，形成虹口区老干部优秀理论宣讲菜单，以“群众点单、基层下单、宣讲接单”模式，满足个性化、差异化需求。开展“90后对90后说”“90后对大家说”——离退休干部红色故事宣讲系列活动。通过离休干部讲述、青年干部接力、中小学生传承的方式，实现“教育一人、感染一群、带动一片”的效果。

 二是增强品牌凝聚力，拓宽关心关爱主渠道。深化“听爷爷奶奶讲故事”品牌建设，对接云南省丘北县关工委，广泛动员全区离退休干部向对接地区青少年奉献爱心，将老同志募捐的14000多本书籍、260多件玩具寄送到丘北县山区“少年儿童之家”，丰富青少年的课余生活。

 三是聚焦平台赋能，塑培“虹老”志愿服务队。将老同志的所能所愿与区委区政府中心工作、社会所需所盼有机结合，创新平台载体，打造特色队伍，在助力高质量发展上发挥作用。加强“虹彩绽放”虹口区离退休干部志愿服务大队建设，成立“虹E”“虹法”等老干部志愿服务队伍，在党的建设、科技创新、法律咨询、社会治理等方面贡献智慧力量。

 四、秉持共享理念，打造社区离退休干部之家功能“集合体”

 深入推进社区离退休干部之家体系功能建设，打造集政治学习、党建服务、文化活动、社区服务、发挥作用于一体的开放式、专业化、多功能的离退休干部工作综合阵地。

 一是构筑党性教育的“红色家园”。探索建立“领航书记工作室”“理论学习小组”等政治学习宣讲团队，在社区离退休干部之家“银发会客厅”中为社区群众提供优质党建课程。

 二是搭建数字赋能的“关爱平台”。以党建引领社区治理数字化转型，将辖区内离退休干部的基本信息、身体情况等嵌入“易表通”项目，做到底数清、情况明。积极健全数字化工作管理机制，提供疫苗接种、健康咨询、法律服务、康乐沙龙、公益讲堂等服务。

 三是打造发光发热的“实践基地”。教育引导广大老同志在“银发会客厅”亮身份、做表率、做贡献，积极参与“一小时志愿者”“时间银行”等志愿服务品牌建设，涌现出“虹警法制宣传工作室”“虹夕阳工作室”“‘三人行’老书记工作室”等特色团队典型。