年初，长宁区委老干部局结合疫情措施调整情况创设了书面通报形式，由区领导和局领导带队，兵分多路、全覆盖式逐一将慰问送上门，通过一纸慰问送祝福、一份通报见区情、一套书籍励初心、一份材料看变化、一个爱心箱护健康的“六个一”行动，将组织温暖和长宁区情送到老同志家里，同时把老同志的意见建议反馈给区委区府。7月底，长宁区委老干部局将围绕凝聚力工程30周年主题，举办专题通报会，邀请深耕长宁党建工作多年、参与过凝聚力工程建设的老同志为新时代凝聚力工程建设建言献策，积极助力长宁党建工作。

 设置“分享式”党课、“行走式”党课、“沉浸式”党课、“艺术”党课，以“新”的内容、“活”的形式，让党课更具吸引力。“分享式”党课就是“讲与听”，让更多的党员走上讲台，分享所感、所悟、所做，用小故事讲好大道理；“行走式”党课就是“走与看”，组织老党员在市、区红色资源寻访中接受教育，感受初心；“艺术”党课就是“演与唱”，将党课融入艺术舞台，让老同志在艺术里感受党史、了解党史、理解党史，让党课有情感上的感染力；“沉浸式”党课就是“融与创”，以实景、实例、实事为载体，把党课搬到历史现场，搬到社区离退休干部之家，以情融于景、情景交融。

 分层分类，积极探索信息化条件下的党建工作新模式。离休支部“云上见”。为离休干部私人定制网上组织生活室，以“一人一策”数据为基础，整合区域内国企资源，派遣支部联络员和企业青年协助，为区机关离休老同志线上组织生活提供智能手机指导，老同志以身示范、言传身教，带教青年干部，传承红色基因。退休支部“线下聚”。按照“组织建设好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好，作用发挥好、制度建设好”的标准，运用“1+2+3工作法”，引导老同志为长宁发展建设献智、献力、献爱。

 以局级离退休干部党支部为模板，打造示范性荣退仪式。谈话凝共识。由原单位领导或组织人事部门负责同志与退休同志进行谈心谈话，表达单位对老同志的感谢与肯定，激励老同志永葆本色，继续为中心工作发挥余热。仪式传真情。及时将离退休干部党员编入退休干部党支部，邀请非党员的离退休干部列席党组织活动。退休党支部举办欢迎仪式，通过一场座谈、一个证书、一份感言、一张合影、一份项目表的“五个一”“荣退礼包”，为离退休干部开启新的退休生活。接收有规范。第一时间做好党组织关系转移，完成“一人一表”，做到四清楚，即：个人简历清楚、家庭情况清楚、健康状况清楚、兴趣特长清楚，编印《离退休干部服务项目表》，发放《老干部活动指南》《老干部大学招生简章》等，解答“退休了可以干什么、应该做什么、还能有什么”的困惑。

 延伸“家门口”的引领作用。打造新华路街道红庄居民区社区离退休干部之家，设置红色服务区、健康小屋、老友会客厅、宝贝乐园、谈心角等功能区，选配身体好、号召力强的离退休干部为“家长”，以加装电梯、AI社区老年食堂、街心花园等民生项目为“家项目”，凝聚社区党员群众，推动全过程人民民主在基层社区治理中落地落实。红庄居民区充分依托离退休干部聚居的地域特点举办廉政书画展，充分展示了老一辈离退休干部清正廉洁的家风。拓展“楼宇里”的引领作用。以陈吉宁书记视察过的金虹桥党群服务站为重点，组织四套班子老领导、东华大学退休教师等作为楼宇党建顾问团，担任楼宇党员的领誓人和党课宣讲人，定期带领楼宇党员进行宣誓仪式，每月为党群服务中心输送党课，丰富了楼宇党建的人文资源，进一步拓展了离退休干部发挥作用的空间。

 长宁区委老干部局表示，下半年，将继续贯彻落实《意见》精神，在市委老干部局的指导下，不断学习各兄弟区县好的做法和经验，在党员教育管理、作用发挥、社区离退休干部之家建设等方面进一步探索，努力争取更多的工作成效！