​江苏省扬州市委老干部局坚持“三式三化”思路，明确老干部活动学习阵地建设定位、模式和路径，推动活动学习阵地高质量发展。

坚持“错位式”发展定位

避免职能属性同质化

 老干部活动中心通过“社团领、兴趣融”的方式，构建离退休干部关系在单位、活动在社团、服务在社会的全链条模式，努力打造政治引领、文体活动、作用发挥和服务保障中心。目前市老干部活动中心成立离退休干部社团25个，吸纳会员3000多人。老干部党校以政治建设为统领，对全市离退休干部党员进行教育培训，定期对离退休干部党建工作中的难点问题进行调查研究，成为教育培训基地和理论实践基地。自市老干部党校成立以来，举办各类培训52期，培训6000多人次。老年大学以离退休干部为主体，以增长知识、陶冶情操、丰富生活、促进健康、服务社会为办学宗旨，着力办成离退休干部文化学习的阵地、老年文化人才培养的基地和老年文化对外交流的窗口。今年春季学期市老干部（老年）大学开设207个班级，注册学员1万余人次。

坚持“集约式”发展模式

实现共建共享多元化

 依托老干部活动学习场所，建成“先锋驿站”、“赓续荣光”陈列室、“夕阳红”主题广场等一批离退休干部政治生活教育实境课堂，基本实现 “大门常开、活动常办、场所常用、老党员常来”。构建“市、县、乡镇（街道）、村（社区）”四级老年教育网络体系，与市委组织部联合印发《关于依托村（社区）党群服务中心开设老年大学教学点的指导意见》，完善城市社区离退休干部“15分钟学习服务圈”，目前已建成老年大学社区教学点100多个，实现出家门就能进校门。开发微信公众号小程序，设立离退休干部微服务、微活动等分组化模块，开通活动场馆预约、文化成果展示等服务功能。推进老年大学智慧校园建设，升级报名缴费系统，建成多功能直播教室，开设20多门“绿扬乐龄”云端课堂。开展“智慧助老·智守银龄”老年智能设备应用及防诈培训，培训5000余人次，助力老同志跨越“数字”鸿沟。

坚持“内涵式”发展路径

打造文化养老品牌化

 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务。对离休干部，通过赠送学习资料等方式，开展“送理论学习上门”“助老读党报、学老跟党走”等活动。对退休干部，实施市老干部党校和家门口的学习活动场所相结合的“1+N”延伸拓展计划，通过党务知识和业务培训、政治理论大讲堂、支部书记论坛等形式，实现培训全覆盖。依托历史文化名城优势，主动融入全市文化建设整体布局，以离退休干部社团为抓手，组织开展送诗词助力创建“诗词城市”、送书画弘扬中华艺术瑰宝、送文艺唱响时代主旋律、送教育倡导文明新风尚、送讲座讲好中国故事等“五送”活动，为宣传推介扬州贡献银发力量。发挥离退休干部志愿服务协会龙头作用，围绕助力产城人融合发展，每年组织开展各类公益活动200余场，直接服务群众近万人次。全市老干部（老年）大学有3000余名学员参加各类基层文体活动，在城乡大地绽放出一道道靓丽的文化风景线。