在“面”上，凝聚共识、夯实责任。在区级层面加强顶层设计，把离退休干部纳入全区主题教育总体部署，将开展情况纳入老干部工作考核体系。成立主题教育工作领导小组，拟印发离退休干部党员参加主题教育实施方案，及时召开离退休干部党员主题教育工作座谈会、动员布置会，进一步统一思想、压实责任、明确任务。

  在“线”上，强化指导、注重实效。将建立离退休干部主题教育指导小组，发挥离退休干部党建顾问团优势作用，切实指导好各单位，把离退休干部党员纳入本单位主题教育一体化推进，加强过程中的督促和指导。

  在“点”上，加强宣传、典型引领。将及时总结组织离退休干部党员参加主题教育的经验做法，挖掘离退休干部党员和党支部理论学习典型，办好“嘉定老干部工作”主题教育增刊，注重宣传引导，营造良好氛围。

 不折不扣落实市委老干部局8个规定动作，因地制宜、出新出彩做好6个自选动作。

 开展一期示范培训。区级层面将围绕全面系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，举办离退休干部党组织负责人培训班，让“领头雁”先学一步、深学一层，切实发挥火车头作用。街镇层面将依托12个街镇社区离退休干部之家，开展主题教育巡回报告会，切实发挥“嘉门口阵地”学习教育作用。

 设置一个“在嘉学习”板块。在“嘉定老干部”微信公众号开设专栏，体系化推送主题教育优质学习资源。认真组织开展在线专题报告会，通过“深学细悟”栏目促进老同志相互学习交流。开展深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想在线知识竞赛。

 组织一次主题党日案例评选。进一步指导各单位落实相关负责同志为离退休干部党员讲1次专题党课的要求，认真贯彻落实“5+2+X”组织生活制度，用好老干部讲师团宣讲菜单、12个街镇“行走的党课”、老干部研学地图等资源，开展形式多样、内容丰富、针对性强的学习教育活动。

 安排一回志愿服务活动。积极开展“党建+志愿服务”活动，进一步指导各单位深入挖掘行业优势，搭建老同志作用发挥平台。进一步完善区级“银龄人才库”，建强各街镇离退休干部志愿服务中队及专业化志愿服务小队。组织老干部讲师团进机关、进村居、进学校、进企业，宣讲好党的创新理论。开展“银龄嘉音”、“嘉乡蝶变·早讲述”活动，讲好嘉定故事、传播嘉定声音、助力嘉定发展。

 打出一套优化组织设置组合拳。进一步加强离退休干部党组织有形有效覆盖工作力度。前期，已通过排摸和个别单位座谈，对全区离退休干部党组织设置情况进行再调研、再摸底，对原单位层面存在的情况进行了梳理造册，下一步将按照“一支部一对策”，在合理设置离退休干部党总支、单独建立支部、拆分过大支部、建强班子队伍等方面加强分析研判、工作指导，在原单位党委（党组）灵活设立活动型党组织上进行积极探索。同时，将坚持“一方隶属，多方管理”的原则，进一步加强社区离退休干部活动型党组织建设力度，抓好骨干团队建设，总结工作经验，完善工作机制，建立保障机制。

 进行一次专题调研。一方面，认真组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，广泛听取老同志的心声感言和意见建议。另一方面，深入调研摸排全区离退休干部流出和流入情况，积极探索流出地和流入地双向共管的工作机制，着重探索做好居住地离退休干部“流入型”流动党员的教育管理。