为了拓宽支部学习途径、丰富支部活动形式，在党五十余年的黄浦区发改委退休第一党支部书记陆闯，积极自学微信、上海老干部APP、美篇等网络工具，并向支部成员进行推广，组织支部老同志们开展支部组织“微生活”和线上学习交流，“头雁”领航，“雁阵”齐飞。

 在网络上，活跃着一大批上海离退休干部。黄浦区“浦江思源”、松江“茸城夕阳红”、宝山“E网青山队”、嘉定区“秋霞圃”老干部网宣团……他们的手指在键盘上跳跃，讲述幸福晚年，回忆激情岁月，用视频记录美好生活，用镜头展示真善美，积极参与“乐龄申城·G生活”和“乐龄申城·E行动”。

 市委老干部局在此次调研中发现，随着信息传播手段迭代更新，广大离退休干部对理论学习的内容、形式和层次提出了更高要求。离退休干部党组织如何充分发挥信息化、新媒体在离退休干部党建工作方面的作用？如何避免照本宣科，让组织理论学习内容更丰富，形式更多样，场景更多元？依托新媒体技术和数字化平台，全市各级老干部工作部门创新党组织学习活动方式方法，打造“云间课堂”“指尖学堂”等，通过“引领式”“交互式”“沉浸式”等多维立体化模式，让广大老同志在“指尖”“线上”，充分感受数字生活带来的美好体验，从而加深对党的创新理论的学习理解。

 围绕老同志关心关注的时事政策热点，市委老干部局举办全市离退休干部在线报告会。每年举办报告会约12场，老同志收听收看每年累计160多万人次。“上海老干部”微信公众号及时发布新政热点、重要工作、创新活动、老同志故事、公共养老健康服务信息，聚合形成中央、各省区市以及本市老干部工作部门微信公众号矩阵，开通视频号，推出助老大厅，构建起立体化老干部宣传工作网络，进一步增强信息发布覆盖面、传播力和影响力。上海老干部APP积极打造线上学习阵地，建设“上海市离退休干部在线学习活动社区”，设置“云分享”“云科普”“云三看”“云欣赏”等专栏，上传各类视频学习资料近600部，为老同志在线学习创造条件、提供便利。今年在全市开展“上海市离退休干部云三看”活动，通过统筹全市资源，打造特色云上参观10条线路100个点，让老同志在参与活动中，充分感受新时代上海在改革开放和社会主义现代化建设进程中取得的发展成就，坚定对未来发展的信念。

 今年以来，上海老干部大学系统校推出“课程思政示范课”评比展示，充分发挥老干部大学“党的创新理论学习基地”作用，在老年教育中，讲好用好新时代的“大思政课”，将经常性思想教育、党的创新理论武装融入到老干部大学课程全过程、各方面。各区老干部大学纷纷开展红色文化研学活动，建立红色文化研学基地，把研学基地作为离退休干部党支部开展学习教育的新阵地和活教材，积极学习宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，为提升老同志的政治理论素养开辟新途径。

 参观苏州河工业文明展示馆，乘坐“靠谱老字号”游船尽览“半马苏河”两岸产城融合宜居宜业示范区，在中远两湾城步道参观“两湾”变迁主题展，零距离体验全过程人民民主市域治理的样板……普陀区老干部大学用心设计的“半马苏河”红色文化研学线路和多维立体化的思政学习别开生面。“走出教室办教育”的尝试，“人民城市人民建，人民城市为人民”理念在实地教学、现场授课中的生动阐释，让老同志真真切切地感受到思想触动，更加激发了投身人民城市建设的行动自觉。

 在位于黄浦江与苏州河交界处的地标性建筑，体验北外滩的魅力，在公平路码头回望留法勤工俭学学生寻求真理的革命之路，在上海邮政大楼重温人民解放军战士的英勇事迹……虹口区老干部大学思政班开展的“初心启航”之旅让人耳目一新。岁月如水不忘来时之路，老同志们边走边看、边听边悟，在历史建筑间体会党的奋斗历程，内心升腾起庄严的责任感，讲好红色故事，让红色基因在传承中闪光。

 在蚂蚁桃子学院，了解生态种植模式和商业逻辑；在吕巷百里果园园区，探讨乡村振兴面临的问题……浦东新区老干部大学的乡村振兴主题思政课在金山区廊下镇、吕巷镇举行。老同志们体验了“在场感”拉满的立体思政课，纷纷表示，这样“行走中的思政课”生动鲜活、形式新颖，在今后的工作与生活中，应当以践行思政理念、推动乡村振兴为己任，为推进全面建设社会主义现代化国家的伟大征程贡献自己的力量。

 “当下，去长阳谷聊聊，到228坐坐，来杨浦滨江走走……从创业者的自信、居民的微笑、旅行者的惊喜中，无不感受到人民群众浓浓的获得感、满意感。在再出发的洪流中，也有我们老党员的声和影。”一位在“阿拉杨浦老干部”公众号下留言的老同志，道出了上海广大离退休干部志愿者的心声与心愿。

 调研中，市委老干部局深切地感受到，离退休干部志愿者把志愿服务看作是精神财富，将奉献社会演绎成老有所为的晚年幸福。面对信息化与老龄化交汇背景下的社会治理“大考”，以及第二个百年奋斗目标，如何更好地满足包括离退休干部在内的老年人多方面需求，让他们拥有幸福美满的晚年？如何充分用好离退休干部这一党执政兴国的宝贵资源和重要力量？在深入调研基础上，市委老干部局联合市文明办、市文化和旅游局、市体育局、市科委、上海报业集团、上海市老年基金会、上海市志愿服务公益基金会、上海科技助老服务中心发起“乐龄申城·早上海”志愿服务活动，旨在鼓励老年人社会参与、推动多元化为老服务。今年7月31日，启动仪式在徐汇区周信芳戏剧空间剧场举行，正式拉开活动序幕。

 “乐龄申城·早上海”志愿服务活动，是对近年来“乐龄申城”志愿服务系列活动的全面性梳理、系统性升级和开拓性创新。这既是新时代弘扬尊老敬老传统美德的内在需求，也是助力提升城市文化软实力和城市文化影响力的具体行动，更是践行以人民为中心发展思想、助力经济高质量发展的创新举措。按照“先行先试、逐步推开”原则，启动仪式上发布了包括“早讲述”“早巡访”和“早助力”等“早上海”首批文明实践志愿服务项目，为创造多元化的志愿服务岗位探索方法、提供路径。活动还以微信小程序形式，整合搭建“早上海”综合信息平台，陆续发布早健身、早消费、早文娱、早课堂等志愿服务项目。

 杨浦区打造多个“老杨树·开放思政屋”，组织老同志志愿者结合自身对杨浦20年创新转型发展的历程、对市委区委全会精神进行生动鲜活的阐释；成立“老杨树”社区体育设施巡访团，组织老同志志愿者，利用早锻炼时间对社区体育设施开展巡查；成立“老杨树·社区教育智库”，聘请12位正能量达人担任12个街道社区学校的“智库”成员，助力学习型城区建设。

 奉贤区启动“曙光精神·早讲述”，通过拾光寻迹、逐光启航、沐光同行等三个板块让更多的人走进奉贤的红色历史，厚植家国情怀；推出“早巡访”活动，发现社区体育设施的问题隐患，有助于全民健身，助推提升城市服务能级；在奉浦街道成立了“FP乐龄”志愿服务队，动员更多老同志加入到“早上海”队伍中。

 上海航天技术研究院发挥航天老专家优势，通过航天科普进校园，持续做好关心关爱下一代工作。组织退休党员参加“早上海老记团”“金色学堂智囊团”等志愿者团队，充分发挥老党员优势，围绕老年人养老、教育、医疗等方面，提出合理化意见建议，助力上海城市发展。

 嘉定区贯彻落实“乐龄申城·早上海”志愿服务活动工作要求，因地制宜，策划组织区域志愿服务项目品牌“嘉乡蝶变·早讲述”，为老同志采撷和记录乡村振兴的新鲜事、感人事、兴趣事提供项目支撑，为老同志讲好嘉定故事、传播嘉定好声音，搭建了更广阔的舞台。老同志们纷纷表示，要以笔为媒、以墨为介，以书载史、以文言志，传播党的好声音、展示嘉定好形象、营造风清气正的网络空间。

 截至目前，青浦区“上善银辉”离退休干部志愿服务大队、杨浦区“金色夕阳”离退休干部志愿服务大队、普陀区“普老汇”离退休干部志愿服务大队、黄浦区离退休干部志愿服务大队、市老干部大学离退休干部志愿服务大队等上海市“乐龄申城”离退休干部志愿服务总队旗下的317个志愿服务团体，志愿者人数达5477人，发布志愿服务项目410个，在理论宣讲、基层党建、文明实践、关心下一代、科普宣传、社区治理、网络舆论引导、信息监督和帮助老年人跨越“数字鸿沟”等领域，开展志愿服务活动，服务时长总计超过13万小时，老同志以实际行动生动诠释了社会主义核心价值观的深刻内涵。

 翰墨丹青，描绘新时代恢弘气象；光影交错，定格长三角日新月异。今年8月，由闵行区委老干部局、闵嘉青区域老干部工作共同体成员单位联合举办的“学习二十大 银耀新时代”——闵嘉青区域老干部工作共同体书画摄影展，在闵行区群众艺术馆开幕。来自闵行、嘉定、青浦区域老干部工作共同体成员单位的离退休干部，用210件书法绘画作品，展示出老同志谨记时代重托、永远跟党走的决心和信念。

 市委老干部局在调研中发现，随着人口老龄化进一步加深，老干部工作面临许多新任务新要求，也遇到许多新问题新挑战。条与块相关涉老服务信息不对称，为老服务场地、教育、人才等资源不均衡，老同志多样化、个性化、专业化需求，特别是就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用需求的有效落实……这些工作中的难点、堵点如何有效解决？如何打造工作“大格局”，进一步彰显各级老干部工作部门优势特点、做到效益最大化？面对这些新情况，全市各级老干部工作部门积极探索并开展了有益实践。

 在习近平总书记关于“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念和人民城市重要理念的指导下，结合上海老干部工作实际，市委老干部局提出建设“共建共治共享”的老干部工作共同体，以顺应全市离退休老同志对美好生活的期许与向往，尽可能想出更多办法、制定更实举措，实现“区域统筹、多方面联动，各领域融合”的局面，使区域老干部工作共同体成为新时代上海老干部工作高质量发展的新引擎，不断增强老同志的获得感、幸福感、安全感。

 市级机关老干部工作部门与相关区委老干部局联手，强化共同体联学联建推进。组织老同志参与虹口、崇明等区“老干部学习党的二十大精神知识竞赛”、行走的党课等活动，与浦东、黄浦、杨浦等区委老干部局加强沟通，共同谋划，进一步推动机关离退休干部党建融入城市社区离退休干部党建。市级机关老同志发挥自身特长，成为社区建设的“主力军”、群众依靠的“主心骨”。

 随着国企退休人员社会化管理不断深入，宝钢老干部中心主动加入杨浦、黄浦等共同体。宝钢老干部大学每年召开形势报告会等活动，都会邀请共同体单位老干部参加，共享优质教育资源和协会舞台；邀请共同体单位参观宝钢党性教育智慧体验中心和历史陈列馆，为各单位老干部红色文化研学提供资源。

2023年7月27日，“宁心荟”长宁区域老干部工作共同体正式成立，构建组合式为老服务共建共治共享平台，凝聚区域内老干部工作相关部门，以全方位、宽领域、多层面的交流与协作，形成大事共商、实事共办、协作共赢的机制，推动新时代老干部工作高质量融合发展。

 2023年8月29日，崇启海老干部工作共同体正式成立，实现毗邻区域多途径沟通、多领域合作，推动上海市崇明区与江苏省启东市、南通市海门区等三地老干部工作高质量创新发展。通过资源共享、品牌共育，建立红色资源教育及场地共享机制，积极创造条件、搭建平台，发挥好老同志的政治优势、经验优势。

 如今，静安、黄浦、长宁、普陀、闵行、徐汇、杨浦、虹口、浦东等9个区域老干部活动联合体，均已转型升级为区域老干部工作共同体，一体推进离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理和老干部工作部门自身建设。区域内老干部工作部门通过共同体平台，共建共享、互联互通、借势借力，更好地推动老干部工作融合发展。共同体各成员单位发挥各自优势、主动赋能，实现“多轮驱动”，形成一致向前的动车效应，达到“各美其美，美美与共”。区域老干部工作共同体统筹推进、系统集成，强化“一家亲”意识、树牢“一盘棋”思维、贯彻“一体化”理念、落实“一把手”力度，进一步提升做好老干部工作的能级，为上海老干部工作勇当排头兵、先行者助力赋能。