为进一步利用好信息化工作手段给老同志提供更优质、更便捷、更精准的服务，黄浦区委老干部局在2020年宣传推广的基础上再次行动，通过加强力度、拓展深度、提高效度等行之有效的措施，迅速提升“离退休干部工作”微信公众号的关注量。

 组织领导到位。自参加全国老干部局长培训班后，黄浦区委组织部副部长、老干部局局长李国球第一时间召集局班子成员和各科室长召开局务会议，坚持“一盘棋”整体谋划，研究部署“离退休干部工作”微信公众号宣传推广工作。各科室围绕主题，开启头脑风暴，形成各司其职、通力配合的工作局面。

 责任传导到位。在形成初步实施意见后，局务会成员再次召开“关于推广学用中组部老干部局‘离退休干部工作’微信公众号”专题研讨会，由局主要领导牵头抓总压责任、分管领导靠前督促明要求、各科室长群策群力聚合力，进一步传导压力、落实责任。

 工作机制到位。在全区印发《关于组织动员离退休干部关注“离退休干部工作”微信公众号的通知》，定期统计各单位离退休干部关注情况，对工作进展缓慢的单位及时提醒，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

 抓好关键群体，多点发力齐推进。聚焦离退休干部党支部书记重点群体。充分发挥离退休干部党支部书记领头雁的作用，在支部学习、“暖心日”等活动中进行宣传推广，以点带面，带动更多支部老同志一起学习关注，做到全区200多个离退休党支部关注全覆盖，利用“滚雪球”效应，鼓励老同志通过本支部联络群和朋友圈发动更多身边亲朋好友关注。聚焦老干部工作者骨干群体。通过召开“关注微信公众号”动员培训会，提高老干部工作者对关注“离退休干部工作”微信公众号的重要性和必要性认识，进一步明确宣传推广工作目标和任务。各单位结合召开老干部座谈会、年度工作总结会、走访慰问和送学上门等方式，面对面指导老同志关注微信公众号，做到应关注尽关注。聚焦各个街道社区群体。将关注面延伸至各街道社区退休老人，联合各街道制定责任清单和任务清单，一级抓一级、层层抓落实，动员各街道、居委会工作人员以志愿者的身份，走进家门，手把手为社区老同志讲解使用方法，及时了解微信公众号学习关注情况。

 抓好关键阵地，线上线下促合作。线上，通过黄浦老干部工作者交流群、离退休干部党支部书记工作联络群、“浦江红”离退休干部志愿服务队群、老干部大学学员群、兴趣组队等微信群，推送“离退休干部工作”公众号二维码和关注流程图，扩大宣传辐射面。借助“黄浦老干部”微信公众号、视频号等新媒体平台，进行集中宣传，在每篇推文底部做好链接，一键抵达“离退休干部工作”微信公众号，并定期推送关注公众号的相关信息，以“小号”带动“大号”的方式提高关注率。同时，发挥《黄浦报》《文汇报》等纸媒的作用，在老同志发表的文章旁边加印“离退休干部工作”二维码，双管齐下助力关注度，跑出“大流量”。

 线下，设计制作海报、易拉宝、折页等宣传材料，在区老干部活动中心（区老干部大学）、老龄委、各街道离退休干部之家等老干部学习活动集中场所，黄浦区各医院、学校广泛张贴、发放、推广海报，让广大离退休干部及社区老人及时了解关注并加深对“离退休干部工作”微信公众号的印象。同时，邀请更有亲和力的“浦江红”离退休干部志愿者，原创拍摄了“黄浦区委老干部局向您推荐中组部老干部局‘离退休干部工作’公众号”短视频，发布在“黄浦老干部”微信视频号上，通过视频教授的方式，向老同志发出“让我们一起来关注吧”的提示和倡议。该短视频还在区老干部大学课前小课堂滚动播放，教会更多的老同志学会关注并转发微信公众号。

 此外，依托“九九重阳 暖暖相伴”敬老节综合为老服务活动、“浦江乐邻”离退休干部志愿服务队成立仪式、区委离退休干部党校培训班等契机，通过派发宣传手册、定制小礼品、现场演示操作等方式，组织工作人员现场指导老同志关注并使用“离退休干部工作”微信公众号。