自第二批主题教育开展以来，青浦区委老干部局认真落实中央、市委和区委关于主题教育的工作要求，以“三个先行”“三个课堂”“三个提升”为抓手，下好组织领导、深学细悟、工作机制“三步棋”，不断推动全区离退休干部党员主题教育走深走实、见行见效。

 

 

 

 

 

 

 

 

坚持“三个先行”，下好组织领导“先手棋”

 

 

 

 

 

 

 

 主题活动先行，持续预热升温。今年以来，青浦区在离退休干部中广泛开展“学习二十大，红心跟党走，弘扬正能量”主题活动，围绕深入学习党的二十大精神，区委老干部局组织离退休支部负责人举办“学有所悟”系列专题分享会，结合新建离退休干部社情民意收集分析工作机制，举行“走进区情”年度系列讲座，开展“我为新城建设献一计”主题征集活动，“七一”之际，举办“银发向党献余辉·初心不改共前行”大型主题活动。广大离退休干部积极投入“学用新思想、奋进新征程”群众性宣讲、“我看新时代十年”学习考察、“现代化枢纽门户、新时代幸福青浦”主题摄影作品征集和市局离退休干部“云三看”等系列活动，扎实推动主题教育先学一步、先热起来。

 动员部署先行，压实责任链条。切实扛起政治责任，构建由区委老干部工作领导小组统筹协调、牵头抓总，区委老干部局具体指导、督促落实，各单位齐抓共管、密切配合的离退休干部党员主题教育工作格局。及时召开全区离退休干部党员主题教育动员部署会，下发《关于组织全区离退休干部党员参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有关事项的通知》，明确八项规定任务。举办离退休干部党支部书记专题培训班，建立主题教育动态信息月报制度，将主题教育开展情况作为离退休干部党组织建设重要内容，纳入年度离退休干部党建工作考核体系，确保主题教育不断层、全覆盖。

 发挥作用先行，搭建多元平台。紧扣“重实践、建新功”有关要求，进一步完善区—街镇—社区三级离退休干部志愿服务网络体系，组建“上善银辉”离退休干部社区体育设施巡访团，开展“早巡访”志愿服务活动近百次；在朱家角古镇设立放生桥志愿服务岗，为第六届进博会召开保驾护航；在曲水园、区新时代文明实践中心等设立离退休干部志愿服务站，为群众定期提供法律咨询、健康服务；推进银发人才库建设，梳理党建、宣传、教育、医疗、文化艺术等多领域银发人才227名，组织志愿服务活动90余场。对标“离退休干部党建工作的示范园地、发挥作用的前沿阵地、关心照顾的服务基地”工作目标，持续加强社区离退休干部之家体系功能建设。

 

 

 

 

 

 

 

打造“三个课堂”，下好深学细悟“关键棋”

 

 

 

 

 

 

 

 真学笃学，打造“实体课堂”。区委老干部局坚持举办“上善银辉大课堂”，强化习近平新时代中国特色社会主义思想学习辅导。“上善银辉”离退休干部宣讲团举行集体备课会，采用“配送+点单”模式进社区、进学校、进机关，推动主题教育入耳入心。区人社局、区房管局等单位将专家学者“请进来”，给老干部老党员进行宣讲，分管领导为离退休干部党员讲授专题党课，区税务局离退休党支部书记对党章逐章逐条领学，区机管局召开退休党员主题教育座谈交流会，公安青浦分局第五退休干部党支部组织开展撰写一篇学习体会等“六个一”活动，全区探索形成以“专家导学、书记领学、个人自学、研讨互学”为主要特点的支部学习方式。

 拓展渠道，打造“身边课堂”。依托微信公众号、工作群等，建设网络“云学习”阵地，在“青溪晚霞”公众号平台开设“主题教育”“学习资料”专栏，在工作群中推送主题教育专题辅导、宣传阐释、案例分享等文章和视频，组织收看中组部、市委老干部局举行的离退休干部在线形势报告会，通过党支部微信群开展交流研讨。针对年老体弱的党员，采取送学上门、结对帮学等方式协助参加主题教育。区委老干部局还实行工作人员结对联系老干部制度，开展“送书送学传精神”活动，为行动不便及住院老党员及时附送学习资料，细致讲解主题教育的主要内容与学习要求。香花桥街道机关退休干部党支部开展“送书上门·邮学到家”活动，确保老同志政治学习“不缺课”，理论教育“不掉队”。

 寓学于行，打造“体验课堂”。把周边丰富的红色资源和鲜活的实践场景作为生动教材，通过情景课堂、红色地标打卡等生动形象的方式，引导党员深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力。夏阳街道老干部党总支、区科委科协离退休干部党支部等依托“三会一课”、主题党日等，深入开展研学活动，组织离退休干部党员赴浙江嘉兴南湖、江苏太仓沙溪、中共一大纪念馆等地参观学习。区文旅局机关退休党支部以参观一次党建阵地、感受一次江南传统文化的创新氛围等“四个一”活动，推动理论学习更加具象、更接地气。 

 

 

 

 

 

 

 

突出“三个提升”，下好工作机制“四联棋”

 

 

 

 

 

 

 

 紧抓党性教育落脚点，提升区域内协同度。牢固树立“联”的理念，注重用好“四联”工作机制，定期举办离退休干部党支部主题教育调研会商会，构建纵向上下交流、横向互动研讨的平台；推进社情民意收集分析工作，畅通老同志建言献策渠道；立足中国式现代化青浦实践，组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研。“青东HUI”5个镇离退休干部党支部举办“‘泾’彩银辉”主题教育活动，徐泾镇退休公务员支部与民主村社区离退休干部之家示范点进行结对共建签约。青西地区金泽镇、朱家角镇离退休干部党组织发起举办“吴越同心银发聚力长三角”联谊活动，积极融入示范区先行启动区建设。

 找准退休生活兴趣点，提升共同体联结度。主题教育开展以来，在区域离退休干部工作共同体建设的牵引赋能下，坚持“党建引领共抓、工作推进共商、信息资源共享、项目活动共办”，积极致力于促进闵嘉青区域离退休干部工作共同体的集成发展。10家成员单位联合举办“我们的节日·精神的家园”重阳主题活动和“守护初心 健康同行”趣味运动会等，通过书画创作、文艺汇演、体育竞技等生动鲜活的展示形式，进一步回应老同志的所需所盼，丰富老同志的精神文化生活，同时推动优质资源集聚共享，特色项目迭代升级。

 聚焦一体化发展着力点，提升区域外融合度。主动服务落实国家战略，将“资源共享、优势互补、项目联办、合作共赢”作为推动离退休干部工作高质量发展的重要引擎，努力扩大主题教育的“朋友圈”。积极参加长三角老干部工作联盟的老年教育视频课程征集活动，会同一体化发展示范区离退休干部工作共同体成员单位，联合举办“学思想强党性 同舟奋进谱新篇”青吴嘉离退休干部党员主题教育活动，发布“6+6+6”合作项目，为示范区离退休干部提供丰富的研学选择和优质的理论课程，在联学联建中推动离退休党员主题教育走深走实，让老同志共享一体化发展成果。