将思想政治建设摆在首要位置。及时制定印发实施方案，开展离退休干部党员主题教育部署会。围绕“聚焦理论武装、聚焦党性锻炼、聚焦作用发挥、聚焦教育管理”，明确离退休干部党员参加主题教育13项工作内容，高标准、高质量地推进离退休干部党员主题教育。

 发挥离退休干部党支部书记“火车头”作用。举办全区离退休干部党支部书记培训班，对全区50余名书记和60余名联络员集中培训。按照“便于老同志参加、利于主题教育开展”的原则，健全完善个人自学、支部领学、宣讲助学、创新活学、实践促学“五学联动”机制。

 打造“在嘉学习”版块。通过局微信公众号持续推送学习资源，组织离退休干部收看线上报告会13场，先后有19600余名老同志参与。老同志们相聚线上“云互动”，局微信公众号精选刊发老同志学习心得11篇。全区各单位对于高龄、行动不便的离退休干部党员灵活采取送学上门、青老结对等方式，确保学习“不漏学”“不掉队”。

 推进品牌建设。擦亮提升“耆乐嘉境·红领同行”党建工作品牌，不断扩大社会影响。将品牌矩阵（1个区级和12个街镇），通过“活动+展板”方式，在老同志学习活动密集地点进行宣传巡展，为主题教育添柴升温。

 规范组织建设。全面排查离退休干部党组织设置情况，落实“一支部一对策”，指导安亭镇优化离退休干部党总支（支部）设置，区卫健委、嘉定镇街道离休干部党支部合理撤并，区府办、区法院等12个党支部进行换届，选优配强支委班子。开展示范党支部创建，命名表彰区人大、人社局等6个区级示范党支部。

 落实主题党日。指导督促各离退休干部党组织落实好“5+2+X”组织生活要求，分层分类开展主题教育党日活动。及时推送各支部学习动态，形成主题教育党日活动案例50余个，各党组织在比学赶超中深化主题教育。

 落实老干部按规定阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度。组织离退休干部参与区形势通报会、老干部读书班、政研班等学习活动。开展“三看”活动，先后组织老同志参观大飞机制造厂、宋庆龄纪念馆、苏州河等地，让老同志在身临其境中进一步加强党性教育、坚定理想信念。

 落实干部荣誉退休制度。精心打造“荣耀·汇嘉365”品牌，谋划区级荣退活动，示范引领全区各单位落实干部荣誉退休制度。全年600余名新退休干部参与，通过赠送暖心服务包、开展“退休第一课”，不断加强对新退休干部的意识形态教育、宗旨意识教育和纪律规矩教育。

 落实正能量主题活动机制。持续推进落实“学习二十大，红心跟党走，弘扬正能量”主题活动，4篇党建创新案例入选市级案例汇编，4个优秀理论宣讲视频被市级录用，5篇集体和个人事迹入选市离退休干部风采录，组织57支队伍参加市离退休干部“云三看”活动。广泛组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动。

 搭建老同志主题宣讲平台。组织老干部讲师团精心打磨宣讲课程，形成精品菜单，65节特色党课被纳入区“常学常新”百讲课程，依托全区38个街镇级党群服务阵地轮回宣讲。开展“嘉声影响——二十大报告老干部带你e起学”音频广播节目，把党的好声音传得更广、更嘹亮。

 搭建“联学”平台。组织引导各离退休干部党组织开展联学活动，充分发挥老干部党建顾问团优势作用，促进互学互鉴。

 搭建“嘉门口”学习活动平台。通过全区2000余个社区离退休干部之家阵地，开展丰富多彩的主题教育学习活动。区级层面累计推送菜单24期，1000余个活动，推送学习活动集锦12期，不断引导老同志参与到家门口的主题教育中来，切实发挥家门口阵地的党建引领作用。