近日，浦东新区召开2024年度老干部工作务虚会。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻市委办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，深刻把握老干部工作新形势、新目标、新任务，系统谋划2024年老干部工作，引导全区老干部工作部门继续真抓实干、砥砺前行，以老干部工作高质量发展助力浦东新区加快推进引领区建设。浦东新区区委组织部副部长蔡敏出席会议并讲话，老干部处处长朱春来主持会议。

 会议认为，2023年浦东新区各单位高度重视老干部工作，以贯彻落实党的二十大精神为主线，将推进主题教育贯穿始终，积极搭建平台、精心设计载体，持续用力抓好离退休干部党组织建设，切实为老同志办实事解难事、充分发挥老同志优势作用，将创新理念转化为务实举措，取得了良好成效。

 会议指出，要将党中央、市委、区委的决策部署贯彻落实到2024年新区老干部工作的全过程和各方面：

 要提高政治站位，切实增强做好老干部工作的责任感和使命感。必须从重视党的政治资源、政治传承、执政基础的高度，把讲政治的要求贯穿老干部工作始终；从政治的高度、历史的角度、现实的维度看待老同志、看重老干部工作，始终坚持老干部工作与中心任务同向同行、同频共振；把老干部工作放到更加重要的位置统筹谋划，纳入党建责任制考核。

 要坚持党建引领，全面推进离退休干部党建工作。注重用好新媒体学习平台载体，积极探索信息化党建工作新模式；以创建“示范党支部”为抓手，深化离退休干部党组织标准化规范化建设；持续打造特色社区离退休干部之家，扩大离退休干部党建工作品牌效应；充分挖掘选树离退休干部先进典型，着力营造见贤思齐、争当先进的良好氛围。

 要彰显价值担当，进一步发挥离退休干部优势作用。广泛开展符合老同志特点的活动，帮助老同志发挥经验智慧优势；围绕党的二十大精神的贯彻落实和主题教育成果展示，更好引导老同志为加快推进浦东引领区建设发挥作用；进一步加强全区离退休干部志愿服务队伍和“五老”队伍建设，提升信息化管理水平，建立完善激励保障机制。

 要深怀敬老之心，细致入微做好为老服务管理工作。借助信息化手段，改进完善离休干部数据库，实现离休干部“一人一策”全覆盖；建立动态精准的问需制度，实时掌握老同志基本情况和实际养老服务需求；研究“互联网+服务”手段在生活服务保障、精神文化建设中的应用。

 要坚持创新转型，加快推进信息化建设。将推广普及“离退休干部工作”“上海老干部”“浦东老干部”微信公众号和“上海老干部”APP工作，作为加强老干部工作学习培训、推动老干部工作转型发展的重要手段去落实，深入研究、综合运用各级各类新媒体平台开展老干部工作。

 会议强调，要围绕中央、市委、区委要求用心用情开展好年前各项主题活动，展现老同志正能量风采，彰显老同志价值担当，解决老同志实际困难，将“爱心、耐心、细心”的工作方针落到实处。要在上下协作、横向配合和条块联动上下功夫，共同研究解决重难点问题，有力推动工作提质增效，确保今年各项工作任务落实到位。要把握新中国成立75周年和全国离退休干部“双先”评选表彰之年契机，提前思考谋划2024年工作，继续守正出新、谋求突破，为助力浦东新区引领区建设作出新的贡献。

 浦东新区各单位老干部工作分管领导、老干部工作者围绕离退休干部党的建设、服务管理、作用发挥、阵地建设、队伍建设等方面，结合2023年特色亮点工作交流经验、分享做法，针对当前遇到的重难点问题谈想法、提建议，并畅谈2024年工作计划、创新举措，相互启发、共同提高。与会人员一致认为，要围绕老干部工作大局大势加强党建引领，用心用情做好离休干部服务保障工作，充分发挥老同志优势作用助力引领区建设发展。

 会议总结回顾了2023年浦东新区老干部工作，对2023年度浦东新区离退休干部志愿服务先进典型和老干部信息宣传工作先进单位进行了通报表扬。