系统各单位老干部工作部门通过采用“线上+线下”的形式进行宣传，组织引导老干部和老干部工作者关注使用“离退休干部工作”等微信公众号。

 线上发动，扩大宣传。通过离退休干部支部群、老干部活动中心、企业在职干部职工微信群，发送微信公众号二维码截图及操作步骤，扩大公众号宣传范围。

 线下指导，现场关注。印制“离退休干部工作”微信公众号二维码，张贴在老年大学、老干部活动中心、离退休干部职工党支部等老同志集中活动的场所，派专人对老同志关注微信公众号进行现场演示操作指导，进一步提高有效关注度。上海银行在全市200多个网点放置二维码海报进行宣传，并依托志愿者手把手指导老同志关注。上海电气集团老干部工作部会同集团党群部采用发朋友圈、微信群、工作群等不同方式，动员和鼓励离退休老干部和在职人员关注公众号，一周新增关注数近9000人。

 抓住契机，宣传推广。发动老干部工作者担任“宣传员”，把推广“离退休干部工作”等微信公众号与老干部日常业务工作深度融合，结合老干部慰问、送学上门“面对面”“手把手”为老同志讲授关注流程，帮助高龄和行动不便老同志关注公众号，着力扩大公众号覆盖面。市国资委机关利用春节上门慰问和机关老同志新春座谈会，提醒老同志关注。同时，结合机关干部荣誉退休仪式，组织即将退休的人员关注使用“离退休干部工作”等公众号。

 压实工作责任。制定下发《关于进一步关注使用“离退休干部工作”“上海老干部”微信公众号的通知》，要求系统各级老干部工作部门将“离退休干部工作”等微信公众号作为市国资委系统服务广大离退休干部的信息平台、老干部工作学习交流的信息化载体、凝聚老同志正能量的精神家园。上汽集团两次下发工作提示，在上汽职工之家、总部党工团和各级退休员工群中推送微信公众号二维码，鼓励广大在职和退休员工及身边的亲朋好友点击关注，一周新增关注约9000人。锦江集团结合实际，在离退休群体中，由集团老干部办公室组织发动老同志和家属关注“离退休干部工作”等微信公众号;在职人员中，集团党委组织部通过党组织管理条线提示和鼓励在职人员关注,新增关注量近1500人。

 加强沟通督导。各企业集团全面动员在职干部职工、老同志关注支持老干部工作，市国资委老干部处及时通过电话询问、情况反馈等方式及时了解微信公众号学习关注情况，及时掌握整个系统关注人数，加大宣传推广力度。光明食品集团指导二级子公司总部人员和组工条线带头关注，一周新增近万人关注。

 持续掀起热潮。把公众号宣传推广工作纳入离退休干部职工党支部示范创建内容，营造你追我赶的浓厚氛围。

 增强学用实效。充分发挥公众号的作用，在关键时间节点印发通知，引导离退休干部通过“离退休干部工作”“上海老干部”微信公众号及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，认真学习贯彻党的二十大精神，让离退休干部党员理论学习更便捷、更高效，进一步提升公众号宣传推广实效。

 开展专题学习。依托微信公众号平台，组织发动离退休干部和老干部工作者，采取集中观看、在线学习、分散组织等多种形式，通过“离退休干部工作”和“上海老干部”微信公众号平台及时收听收看离退休干部网上专题报告会和健康保健等知识，实现离退休干部思想政治教育和生活服务常态化。

 注重精准施策。市国资委老干部处坚持问题导向、换位思考，针对老同志关注微信公众号后较少使用的现象，落实专人负责微信公众号管理使用，通过系统微信工作群，指导系统各级老干部工作者及时编辑转发、分享推送 “离退休干部工作”“上海老干部”微信公众号的信息，让老同志学有所乐，逐渐成为乐于转发分享的“活跃粉”。