编者按：近日我市召开2024年老干部工作会议，传达了全国老干部局长会议精神，并部署2024年老干部工作。会上，奉贤区委、杨浦区委老干部局、光明食品集团党委老干部工作部等六家单位作了大会交流发言和书面经验交流，我们将连续刊发此次会议交流材料，供大家学习参考。

加强平台建设

丰富老同志精神文化生活

中国铁路上海局集团有限公司

党委老干部部

 中国铁路上海局集团公司认真贯彻市委老干部局要求，在全面落实老干部政策待遇的同时，着重做好离休和处级以上退休干部组织学习、活动开展和作用发挥等工作。针对这支“一多三高”（人数多、级别高、水平高、觉悟高）的离退休干部队伍实际，通过建强兴趣组队，依托老干部大学，与地方联建共建，精心策划组织，搭建老有所学、老有所乐、老有所为平台，着力打造文化养老品牌，不断满足老同志精神文化需求，受到老同志欢迎。

一、积极引导，搭建老有所学平台

 一是充分发挥直属机关离退休第一党支部在老同志学习上的主导作用，通过参观考察、集中学习、送学上门等方式，增强学习的针对性和有效性。2023年结合学习贯彻党的二十大精神和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育组织专题学习研讨。先后分3批次组织局级离退休老同志赴杭州西站和沪宁沿江高铁等铁路站场参观考察，过程中还到浙江革命烈士纪念馆和茅山新四军纪念馆开展红色研学。张春新、李庆鸿等4名老党员参加“在党的二十大精神指引下”征文活动分别获得青松奖、白玉兰奖和百花奖。

 二是依托老干部大学开设时事政治、医疗保健、舞蹈、唱歌、电钢琴、书法、绘画等7门课程，每年春秋两个学期均有200余名老同志参加学习，满足疫情后老同志的学习需求。同时，各班学员积极展示学习成果，书法绘画班的学员每逢重要节点和重大节庆积极开展作品创作，每年选送三十余幅书画作品参加路内和地方的联展；唱歌和舞蹈班学员通过练唱《红旗颂》、《沂蒙山》、《天路》等歌曲和自编舞蹈，积极参加路内和地方的展演和汇演，广受好评。

 三是拓展网络教育，建立老同志学习群，实现“自助”学习，有效解决“集中学习”难的问题。我们及时把上海市老干部大学网上课堂、专题讲座等链接转发到学习群，为老同志在线学习提供便利，2023年共有1100余人次老同志在线上参加上海市老干部大学网络学习教育。

二、精心组织，搭建老有所乐平台

 一是持续推进老干部兴趣组队建设。根据老同志兴趣爱好，成立老干部书画、棋牌、摄影、钓鱼、花卉、台球、收藏等十大文体协会，吸纳会员500余人。2023年重新修订完善了《铁路上海地区老干部文体协会章程》，配齐配强各协会负责人和正、副秘书长。在加强协会组织建设的基础上，各协会按照年度活动计划，安全、有序地组织开展各类活动，上海地区全年参加活动的老同志近3000人次。

 二是升级更新老干部活动中心硬件设施。投入20余万元添置棋牌无线计分系统和移动投影等设备，更新礼堂舞台音响和学习室无线扩音系统，活动中心的硬件装备日趋完善，老同志日常活动的趣味性和便利性得到有效提升。

 三是加强与地方联办共建。我们是静安区老干部工作共同体成员单位，通过铁路老同志开展活动与区、街道实现资源共享、活动共办、项目联建、场所共用，切实提高了退休干部社会化管理后的获得感和归属感。老干部棋牌协会先后参加上海市建交委系统桥牌沙龙比赛、全路老年桥牌比赛、全国老年桥牌邀请赛等活动，均取得较好成绩。四是组织参观体验，不断提升聚合力。以“我与中国铁路现代化”主题系列活动和“话传统、谈复兴、聚力量”调研活动为载体，组织老同志到铁路单位参观考察，通过“交互式”、“沉浸式”模式，让老同志亲身体验、实地感受到中国铁路发展变化和巨大成就，进一步增进他们对铁路的关心和热爱。2023年全局共组织离退休干部参加各种参观体验活动2000余人次。

三、发挥优势，搭建老有所为平台

 一是不断壮大志愿者服务队伍，让老同志尽其才、展其智、显其能。通过参加乐龄申城志愿者服务等团队，组织引导老年志愿者利用专长送服务、送书画、送歌舞、送师资进社区、进学校，在弘扬优良传统、助力城市治理、促进社会和谐等发面发挥积极作用。

 二是积极参与关心下一代工作，助力铁路发展。携手集团公司团委，利用“五老”宣讲团、与老劳模座谈交流、经验分享等方式，发挥传帮带作用，为新职工系好职业生涯“第一粒扣子”，引导广大青工坚定政治信念，提高业务技能。2023年“五老”宣讲团共宣讲60余场，覆盖1万余人。

 三是提升社会影响力，讲好铁路故事、弘扬铁路传统、培育铁路文化。引导老同志坚守初心，鼓励他们发挥专长，多方位、多途径宣扬铁路文化。退休干部陈慈林自2004年以来，潜心收集上海局铁路发展史，先后撰写80多个生动有趣的铁路建设历史小故事在路内外媒体上刊登。老同志谢卫东退休以来，经常受邀到地方、社区授课讲述《亲身经历的中国铁路发展》49场次，受众近6000人次，广受社会好评。