根据市委老干部局生活待遇工作会议精神和“乐龄申城·五守护”行动计划要求，闵行区委老干部局立足实际，着力从需求、医疗、资源等方面，深化、优化、细化各种为老举措，按照精准精细、切实有效的原则，调整和充实年内各项离休干部生活保障和服务工作，进一步提升离休干部精准服务水平。

着力深化“一人一策”

 通过上门走访和书面征求等方法听取意见建议，精准掌握每位离休干部的身体情况、家庭状况和需求信息，及时更新个人“一人一册”，并以问题为导向相应制定“一人一策”，因人施策解决日常照料、医疗护理、紧急救助、精神慰藉等迫切需求。

 针对离休干部家庭特殊情况，不断提升清洗空调、脱排油烟机和水电煤安全检查等实事项目的针对性和有效性，让实事贴近离休干部的所思所想、所需所盼。

 持续开展重要节点、重大节日和常态化走访慰问工作，今年区委老干部局计划对全区离休干部开展2次全员慰问；结合新中国成立75周年再增加一次全覆盖走访；对长期住院离休干部每季度看望1次；结合“老伙伴”计划，志愿者每月参与为老服务，形成服务慰问常态化；对居住在区内的30位百岁离休干部（含5位区属离休干部），一一上门举行祝寿仪式。

 加大对易地安置来沪离休干部和异地居住离休干部关心关爱力度，定期给予生活及医疗上的补助，做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人，不断提高他们的生活质量和对服务的满意度。

着力优化方便就医

 贯彻落实好中央、市委、区委出台的有关离休干部医疗保健政策，扎实做好就诊、配药、住院等方便就医工作。

 统筹区内医疗资源，协调医疗部门，做好解放战争时期离休干部享受局级医疗待遇定点医院的调整工作，缩减就医和家属陪护及照料的路途，让他们充分享受到区内优质医疗资源和就医的便利。

 充分发挥社区卫生服务中心和服务点的作用，做好保健医生上门咨询、健康指导、“1＋1＋1”分级诊疗、延伸处方等工作。

着力细化社区资源

 整合民政、老龄等养老资源，借助15分钟生活圈和养老顾问，细化为老服务项目，探索家庭养老床位试点工作，为离休干部居家生活提供各种优惠优质的服务。

 持续推进离休干部长护险关心关爱工作，落实离休干部养老咨询服务，建立健全与民政、老龄等部门的联系制度，丰富“乐龄养老服务包”，离休干部100%纳入“老伙伴”计划，精准提供精神慰籍等个性化服务，加大对特殊困难离休干部的帮扶力度。

 开展法律咨询活动，邀请区法院“天平银光”志愿团成员，为离休干部提供法律援助和民法典解读等服务。

 闵行区委老干部局表示，将继续在推进落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》工作中，注重把服务保障工作和党内关怀结合起来，把离休干部作为红色资源、党史教育生动事例，形成关爱离退休干部的良好社会氛围和各级党组织自觉行动。