为切实贯彻好“用心用情、精准服务”的要求，普陀区委老干部局通过“五五工作法”，扎实推进离休干部“一人一策”精准服务工作，努力做到“思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”，不断提升老干部的满意度和幸福感。

强化“五方联络”

 构建单位、家庭、社区、职能部门、老干部工作部门“五方联动”工作机制，明确五方具体联系人，通过组建工作群、定期碰头等形式，实时了解掌握离休干部动态情况，及时回应离休干部诉求。区中心医院、区人民医院通过建立“一人一微信群”，熟悉掌握每位离休干部详细情况，保证信息畅通，响应及时。曹杨新村街道针对独居离休干部，在明确五方联系人的基础上，强化居委块长的牵头责任，坚持定期上门关心服务。桃浦镇成立精准化服务领导小组，由分管领导担任主要负责人，落实“一对一”精准化服务，形成以社区为主要阵地的属地责任联合体，更好地服务离休干部。

运用“五色管理”

 动态更新离休干部个人信息，根据居住情况、身体情况等综合因素，按照居家正常奉养（绿色）、机构养老（蓝色）、独居纯老家庭（黄色）、易地安置异地居住（橙色）、长期住院（红色）等类别，加强“五色管理”，有针对性地定制服务保障举措。运用好“普陀区离退休干部服务管理平台”，及时掌握离休干部出入医院、养老院、生日等信息，第一时间做好对老干部的关心慰问，送上组织关怀。甘泉路街道通过“五色管理”，组织引导身体状态良好，有个人特长的离休干部参与社会活动，既发挥了老同志的独特作用，也促进了离休干部的身心健康。石泉路街道进一步完善分色管理制度，细化分类分级服务保障举措，突出做好精神慰籍和心理关怀。长征镇针对各类别老同志，匹配相应的服务跟进举措，对情况发生变化的，及时更换“色卡”，调整服务措施，确保服务“无极换挡”。