龚怡高度评价近年来市国资委老干部工作取得的成效，并对“银耀国资”老干部工作品牌的创建及其意义给予了充分肯定。她强调，市国资委系统老干部工作要在打造专业化队伍、加强制度化保障和开展常态化活动上下功夫，不断探索新经验，形成国资委系统“一企一特色”的志愿服务品牌矩阵，为全市提供更多可学习、可借鉴的“新样板”，为中国式现代化建设凝聚银发力量。

 黄斌兵充分肯定了市国资委系统广大老干部为中国的革命事业、社会主义建设事业和上海国资国企改革发展做出的积极贡献，他指出，创建市国资委“银耀国资”老干部工作品牌，是落实新时代离退休干部党的建设工作的重要举措，要进一步组织引导系统离退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；是引导新时代离退休干部发挥优势作用的有力抓手，要进一步组织系统离退休干部立足家庭、企业、社区，发挥独特优势，为党和人民事业献智出力、增添正能量；是做好新时代离退休干部关怀服务工作的重要保障，要健全和完善服务管理长效机制，进一步提升老同志的获得感、幸福感和满意度。

 发布会上，举行了“银耀国资”老干部工作品牌“银发专家库”“党建辅导员”“国资宣讲团”“文化才艺群”等4支队伍授旗仪式，黄宝妹、颜怀俭、张建明等12名代表受聘成为“银耀国资”宣讲团成员。

 会上还发布了七项“银耀国资”为老服务实事项目清单，体现了国资委党委用心用情做好老干部工作的新举措，开展了“赓续红色血脉 赋能国企改革深化提升行动”为主题的老青对话，老同志谈入党初心、谈抗美援朝经历、谈国企改革历程，教导新时代的青年要立足岗位，健康成长，进而推动上海国资国企高质量发展。

 会后，与会同志参观了“四行仓库”。市国资委老干部工作领导小组相关成员，老干部工作区域共同体代表，市国资委系统各监管企业老干部工作部门同志和老同志、团员青年代表等参加活动。