6月7日，嘉定区委老干部局组织召开专题座谈会，区卫健委、区医保局、新嘉集团和瑞金医院北部院区、市中医医院、区中心医院、迎园医院等医疗机构参加会议，正式启动嘉定区老干部医疗服务共同体建设工作。

 老干部医疗服务共同体以做好离休干部全程健康管理和就医优先服务为前提，围绕离退休干部就医就诊、政策宣传、健康养生等方面的实际需求，集聚本区相关业务部门、部分医疗机构及具有医疗器械和医药资源的区管企业，形成医疗+医保+医药的工作链条，强化资源整合和优势互补，多措并举提升老干部精准化、个性化医疗服务水平。

 一、强化机制建设，提升服务能级

 建立工作交流协商机制，明确各成员单位联络员，加强日常沟通交流，及时解决老干部在医疗服务中的困难和问题。完善医疗机构联动机制，在现有瑞金北院干保病房与迎园医院老干部病房实现双向转诊的基础上，进一步畅通紧急转院治疗通道，实现“分级诊疗、上下联动、双向转诊”。同时，依托“仁济-嘉定”“瑞金-嘉定”紧密型医联体，为老干部提供更高质量的医疗服务。

 二、拓展服务内容，优化就医体验

 在落实离休干部定点医院就医优先举措之余，用好干保门诊和特需门诊，探索开展离退休干部“优先就医、专人导医”等服务，进一步优化老同志就医就诊、健康体检的流程和服务，不断提升老干部满意度。充分发挥三级医院技术优势，为有需要的老干部提供多学科综合诊疗（MDT）服务，进一步提升诊疗的专业化和精准化。

 三、开展特色活动，树立健康理念

 定期组织开展老干部健康讲座、爱心义诊、政策宣传等活动，介绍中医理疗、药膳、香薰等理念和方法，让老同志更准确的把握自身身体状况和日常保健知识，帮助他们树立积极老龄观，实现健康老龄化。各医疗机构通过开展老干部精神文化活动以及特色心理关爱项目，帮助老干部保持积极阳光心态，守护老同志心理健康。

 依托共同体建设平台，嘉定区老干部医疗服务工作将进一步实现“三个聚焦”：一是聚焦联动协同，充分发挥各级医疗机构优势和特长，满足老干部不同医疗需求；二是聚焦便捷服务，探索开展更多个性化、定制化服务，提升老干部满意度；三是聚焦双向赋能，通过成员单位党建共建活动进一步促进信息互通和工作互动，不断凝聚工作合力，构建“共搭平台、共享资源、共建共赢”的老干部医疗服务工作新格局。